近年來,昭通市委市直機關工委着力建設“五型機關”,昭通市醫療保障局(以下簡稱“昭通市醫保局”)黨支部立足市情與單位實際,通過黨建引領,持續打造“五型醫保”,即守初心的紅色醫保、優服務的暖心醫保、守底線的清廉醫保、強履職的質效醫保、重規範的法治醫保,築牢人民健康防線。
昭通市醫保局黨支部嚴格落實“三會一課”制度,把組織生活與開展思想碰撞、意見徵集、比武練兵等方式相結合,推動業務工作突圍進階;健全完善40余項制度,制定嚴格的審批撥付流程,讓“清廉醫保”底色更亮;建立“傳幫帶”機制,將黨員與年輕幹部結成對子,幫助青年迅速成長;注重黨風廉政建設教育,引導年輕人扣好人生的“紐扣”。
為有效破解群眾“看病難、看病貴”問題,着力打造“暖心醫保”,昭通市醫保局堅持“三分政策,七分經辦”的理念,深入推進“放管服”改革,實施貼心辦、省心辦、舒心辦,着力減環節、減材料、減流程,不斷優化醫保服務事項,真正做到“群眾需求在哪,醫保服務就到哪”。昭通市開通醫保服務熱線後,通過優化經辦服務,實現8個事項“0”材料辦理、10個事項“一證辦理”、17項業務下沉辦理、21項“高頻事項”網上辦理、52家醫院上線醫保移動支付、156家醫藥機構實現刷臉支付,5家銀行設立86個醫保服務站……
走進昭通市醫保局大門,右側的一間10平方米左右的“醫保驛站”格外溫馨,不僅有飲用水、雨傘、老花鏡、常用急救藥,還配備了書籍,擺放了醫保政策宣傳冊,這是昭通市醫保局黨支部為來訪辦事群眾設置的一個“暖心醫保”小窗口。
近年來,昭通市醫保局黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用,帶領黨員幹部擔當實幹,賦能醫保高質量發展。昭通市積極申報成為首批DIP國家試點城市,在雲南省範圍內首家推行門診DIP改革;在雲南省範圍內首家推行嚴重精神障礙疾病打包付費改革,被評為昭通市“十大優秀改革案例”。
目前,昭通市基本醫療保險參保人數達540萬人。2023年,昭通市醫保基金支出65.7億元,職工和居民住院政策範圍內報銷比例分別達85%和75%以上,部分特殊群體報銷比例超過90%。“今年,昭通市醫保局黨支部將持續強化黨建引領,推動黨建業務深度融合,推進集採改革,力爭全市節約採購資金4000萬元。”昭通市醫保局黨支部書記何燦説。(完)(毛利濤 陳忠華)