2月23日，記者從2024年全市人力資源和社會保障工作會上獲悉，今年昆明市將確保全年提供有效就業崗位15萬個以上，新增城鎮就業19.9萬人以上，確保離校未就業畢業生幫扶就業率不低於90%。

  今年的省政府工作報告首次提出“一體推進産業強省、企業興省、就業穩省”，把就業工作提高到戰略高度。昆明市人力資源和社會保障局負責人&&，昆明市將更加突出就業優先導向，研究制定促進高質量充分就業的措施，加快構建高質量充分就業工作體系，確保全年提供有效就業崗位15萬個以上，新增城鎮就業19.9萬人以上。

  針對高校畢業生等青年就業工作，將大力實施高校畢業生就業創業專項行動，做強“春城創業”系列品牌，持續實施“三支一扶”計劃，確保離校未就業畢業生幫扶就業率每月不低於全省平均水平，年度達90%以上。

  對於農村勞動力等重點群體，深入開展農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”，健全勞務協作制度、提高工作質效、促進農民增收，確保轉移就業總量在122萬人以上，脫貧勞動力轉移就業15.7萬人以上。同時，計劃持續推進零工市場和零工驛站建設，將“南壩人力資源市場”提升為第一批規範化零工市場，各縣（市）區至少建成1個零工市場，每個鄉鎮（街道）建成“家門口”就業服務站。構建“用工企業+用工&&+務工人員”新模式，着力打造1—2個具有昆明特色的就業“幸福裏”社區。

  在社會保障方面，昆明市將繼續實施社會保險擴面提質增效三年行動和“康乃馨”行動，以擴大城鎮職工基本養老保險覆蓋面為主，推動基本養老保險由制度全覆蓋向法定人群全覆蓋。通過強化社銀社郵合作，持續打造“社銀社郵合作”樣板間，基本實現社銀社郵合作網點對全市鄉鎮（街道）全覆蓋。

  在人才建設方面，將圍繞昆明市“8+N”重點産業鏈布局人才鏈，全力推進中國昆明人力資源服務産業園建設，推進4個省級園區優勢互補、錯位發展，培育壯大本土企業，提高本土企業核心競爭力和市場佔有率，力爭培育規上企業56家、領軍企業20家。聚焦“工業強市”戰略和承接産業轉移，加快推進昆明技師學院項目建設，全面推行中國特色企業新型學徒制，大力培養産業急需人才，確保全年開展職業技能培訓13萬人次以上，培養企業新型學徒3000名，實現高技能人才職業技能等級認定5萬人次以上。（記者 杜托）