在就業優先政策的引領下，那曲市色尼區積極探索提升勞動力職業技能的新路徑。5月12日，色尼區首期 “咖啡師” 技能培訓班開班，20 名學員滿懷期待開啟技能提升之旅。

  早在4月，色尼區相關部門未雨綢繆。一方面，組建專業工作組深入色尼區25家咖啡店，通過實地走訪、座談交流和問卷統計等方式，全面剖析行業用工現狀，成功挖掘出 13 個咖啡師就業崗位。另一方面，聯合各鄉鎮（街道）開展城鄉勞動者咖啡技能培訓意願摸底調查，精準把握勞動力需求。

  開班儀式上，對此次培訓提出了明確要求。培訓內容要緊密貼合崗位實際，以門店真實操作場景為指引，着重強化咖啡製作、設備維護、客戶服務等核心技能訓練，融入食品安全、應急處理等通識課程，確保學員結業後能迅速上崗並勝任工作。同時，嚴格規範培訓流程，建立完善的學員考勤和階段性考核機制，採用“理論考試+實操考核+門店就業”的結業標準，對接初級資格考試，提升培訓的專業性和含金量。

  此次培訓班是色尼區打造“調研—培訓—就業”閉環服務的生動實踐，搭建起“政府引導、學校主訓、企業參與”的産教融合&&。不僅為群眾提供免費學習和技能提升的機會，還將帶動就業創業，孵化特色咖啡商戶，為區域服務業發展注入新活力，助力群眾實現技能增收和職業夢想。