雪域江南架“雲橋”，粵林攜手鋪“職路”。為深入貫徹落實中央第七次西藏工作座談會精神，落實粵藏兩省區黨委政府關於推進就業援藏工作的系列部署，深化粵林兩地交往交流交融，2025年4月10日，由廣東省人力資源和社會保障廳、林芝市人民政府聯合主辦，廣東省就業服務管理局、林芝市人力資源和社會保障局、林芝經濟開發區管委會、西藏農牧學院承辦的“桃花職約 雪域啟航”就業援藏專場招聘會在西藏農牧學院順利舉辦。廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員蔡吉恒，林芝市委常委、常務副市長黎世江，西藏農牧學院黨委副書記、副院長蘇大鵬出席招聘活動並巡場。

  精準籌備：從嶺南潮到雪山情的雙向奔赴

  為積極推動林芝高校畢業生實現多渠道、精準就業，林芝市人力資源和社會保障局根據高校畢業生就業技能、就業意願、薪資期望等，提前對接、精準開發招聘崗位。一方面，主動融入廣東“百萬英才匯南粵”行動計劃，精準對接廣東省人力資源和社會保障廳，定向徵集匹配度高、適合林芝勞動力就業的崗位。其中，既有廣東省廣晟礦業集團有限公司、廣東南粵招考服務有限公司等國有企業的管理崗，也有廣東東陽光藥業股份有限公司、佛山市高明區新廣農牧有限公司等私營企業的技術崗。另一方面，廣泛徵集墨脫茶葉有限公司茶藝師等富有本土特色的“家鄉崗位”，滿足各類求職者的多元化求職就業需求。

  現場直擊：雪域江南的“就業春風”

  招聘會現場，來自廣東省用人單位7家，西藏自治區用人單位25家，為高校畢業生提供就業崗位288個，涉及服務業、農牧業、旅游業和製造業等多個行業。參與求職的高校畢業生人頭攢動，紛紛駐足各用人單位招聘區域，詳細了解企業文化、崗位條件、發展前景、薪資待遇等信息，對心儀崗位投遞簡歷。招聘代表逐一、耐心解答求職者的疑問，現場接收簡歷並進行初步面試，活動現場氣氛熱烈。

  雲端賦能：線上招聘服務火熱推進

  此次招聘會採用“線上+線下”相結合方式，首次啟用智慧化招聘系統為求職者提供精細化的線上招聘服務。求職者可通過關注“林芝市人力資源和社會保障局”微信公眾號或手機掃碼註冊“林芝就業”微信小程序，了解此次招聘企業的崗位信息，並可實現線上投遞簡歷，有效搭建了求職招聘的線上&&。活動中，先後有51名高校畢業生參與線上招聘，投遞簡歷145份。

  暖心服務：現場就業政策服務不斷線

  招聘會現場特別設置了政策諮詢區、法律諮詢區、就業指導區等多個服務專區，為求職者提供更全面優質暖心的就業服務。在政策諮詢區，相關工作人員詳細解讀就業創業支持政策、社保政策等內容，現場答疑解惑；在法律諮詢區，相關工作人員提供勞動法、合同糾紛等法律諮詢服務，保障求職者合法權益；在就業指導區，邀請資深人力資源專家為求職者提供就業、創業等方面的指導，幫助求職者更好地適應市場需求，提升就業競爭力。

  成果豐碩：再續粵林就業協作新佳話

  據統計，此次就業援藏招聘會吸引了約850余名線下求職者，當場達成就業意向59人，收集簡歷1532份，發放政策宣傳資料1000余份，有效促進了求職者與企業的精準對接。林芝市人力資源和社會保障局將加大就業跟蹤服務力度，為招聘企業和達成就業意向的求職者持續提供優質服務，確保企業招到心儀人才、高校畢業生選到心儀崗位。

  就業援藏：譜寫民族交往交流交融新篇章

  廣東省人力資源和社會保障廳高度重視就業援藏工作，自2004年開始，先後派出7批次援藏幹部，特別是新一批援藏幹部進藏以來，圍繞“1361”思路，建機制、強政策、謀創新、優服務、提技能，用心用情用力做好就業援藏工作，助力林芝實現更高質量充分就業。

  中央第五次西藏工作座談會之後，廣東省是第一個進藏舉辦就業援藏活動的省份，先後在西藏舉辦就業援藏招聘活動40場次，面向西藏籍勞動力特別是高校畢業生招聘提供了超過4.2萬個廣東企業崗位。率先在全國各援藏省市建立就業交流對接&&，建立西藏籍高校畢業生區外就業“一對一”導師制，為在粵就業的西藏籍高校畢業生提供精細化服務，讓他們就好業、靜下心、穩得住、能發展，該項舉措在全國各援藏省市中推廣。率先創新實施了“三支一扶”計劃招募西藏籍高校畢業生舉措，每年組織西藏籍高校畢業生赴粵參加就業見習、赴粵就業創業訓練營、赴粵考察學習等活動，先後帶動500名西藏籍高校畢業生、240名西藏籍農牧民群眾在廣東省各級機關企事業單位就業，讓林芝各族群眾看得到、用得到、感受得到就業援藏工作成效，開創了就業援藏工作新局面。

  這場跨越3000公里的“就業之約”，以“線下搭&、雲端鋪路”的創新模式，讓嶺南的發展機遇與雪域的人才夢想實現深度碰撞。下一步，粵林兩地將進一步深化就業援藏的深度、廣度和力度，積極融入廣東“百萬英才匯南粵”行動計劃，共赴一場青春之約、機遇之約、千里之約，讓更多西藏籍高校畢業生在更廣闊的&&施展才華、展現能力，讓民族團結進步之花在就業援藏領域綻放更耀眼的光芒。