思想碰撞謀新策，凝心聚力啟新程。2025年12月30日，中建新疆建工四建成功召開“商法採”體系務虛研討會。會議以“立足崗位，從個人及企業層面謀劃2026年重點工作”為核心，緊扣企業高質量發展主線，圍繞日常事務提質、業務創新突破等關鍵方向，集思廣益謀思路、定舉措、促發展。

  四建黨委委員、副總經理、總經濟師、總法律顧問、首席合規官胡偉，總部商法採體系全體成員，各二級單位總經濟師及相關部門負責人齊聚一堂，共赴這場思想盛會，為2026年“商法採”工作精準錨定航向，為企業高質量穩健發展築牢保障根基。

  本次會議秉持問題導向、目標導向、結果導向相統一的原則，圍繞四大核心方向開展深度研討，精準對接2026年企業發展戰略需求，讓務虛研討更具靶向性與實效性。胡偉在會上提出四點要求。一是強化團隊信念引領。全員需堅定發展信心，主動傳遞正能量與正面預期，以積極心態錨定發展目標，推動工作重心從“任務完成度”向“價值貢獻度”跨越。二是夯實內部協作根基。秉持“互相補&、好戲連&”的工作理念，凝聚協同合力，構建“上下聯動、左右協同、高效閉環”的大商務工作格局。三是升級經營管理效能。以合規經營為底線，主動求變優化體系聯動機制，強化執行效能；深耕專業能力提升，聚焦服務營銷前置、項目高效履約、現金流精準管控三大核心任務。四是樹立攻堅奮進姿態。樹牢風險防控底線思維，以“努力到無能為力，拼搏到感動自己”的決心推動各項工作落地見效，助力“商法採”體系實現從“成本中心”向“價值中心”的轉型突破。

  交流研討環節，各二級單位代表立足本單位實際，直面工作堵點、聚焦年度重點，分享實踐經驗、剖析現存問題、提出改進舉措；其他參會人員圍繞核心議題積極建言獻策，展開熱烈討論，在思想碰撞中凝聚發展共識、匯聚攻堅智慧。

  會議強調，“商法採”體系是企業高質量發展的“保障線”與“增值線”，其運行質效直接關乎企業核心競爭力提升。2026年需重點實現三大目標：一是統一方向，明確體系工作核心目標與實施路徑，確保各項工作同向發力、同頻共振；二是提煉方法，系統復盤過往工作，萃取可複製、可迭代的方法論體系，推動體系能力持續升級；三是凝聚合力，強化大商務責任意識與協作精神，打造一支專業過硬、作風優良、勇於擔當的商法採鐵軍。

  此次務虛會進一步強化了體系作風建設，引導全體參會人員築牢“做人有道、幹事守規”的底線思維。下一步，四建“商法採”體系將把研討成果轉化為具體工作舉措，讓務虛的“思想火花”切實轉化為推動發展的“務實動能”。

  新征程承載使命，新起點呼喚新作為。中建新疆建工四建“商法採”體系將以此次會議為契機，凝心聚力、篤行實幹，奮力繪就企業2026年高質量發展的絢麗奮進藍圖！（通訊員 呂建霞）