4月1日，烏魯木齊“情暖農民工 送法進企業”活動在中建新疆建工舉辦。此次宣講活動由中建新疆建工（集團）有限公司聯合烏魯木齊市人力資源和社會保障局共同舉辦。

  新疆維吾爾自治區人社廳勞動監察處處長胡海斌，烏魯木齊市人社局副局長王向陽，建工項目管理部總經理彭勃出席會議並講話，新疆維吾爾自治區人社廳三級調研員孫延亮、烏魯木齊市勞動保障監察支隊支隊長王新等相關領導出席會議。中建新疆建工集團第四建築工程有限公司黨委副書記、總經理呂尚軍主持會議。中建新疆建工集團第四建築工程有限公司“建證未來”學雷鋒志願服務隊負責後勤服務工作。

  會上，授課老師逯武裝結合《保障農民工工資支付條例》詳解總包單位管理責任，張雅翔剖析了典型案例用工風險，鄒強解讀了工傷預防要點，來波宣講了《法律援助法》維權路徑，羅文晉答疑農民工工資支付監控預警&&業務實操問題。

  烏魯木齊市人社局副局長王向陽講話並指出，通過此次活動的舉辦，各單位在今後的工作中，一是提高站位，深刻認識依法用工的重要性；二是壓實責任，以法治手段築牢治理欠薪防線；三是共建共治，打造“勞資共贏”新生態。

  新疆維吾爾自治區人社廳勞動監察處處長胡海斌強調，一要構建和諧勞動關係，維護新疆經濟發展、社會和諧、政治穩定大局；二要嚴格落實“五項制度”，在農民工工資清欠工作中打破舊有體制機制，尋找新思路助推深化改革。三要繼續探索國資和政府投資項目依法落實工程分包的管理新路徑，各方共同努力保障農民工權益。

  中建新疆建工項目管理部要求疆內各單位要以此次活動為契機，深入貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，在接下來的工作中，一是明確責任，強化落實。分管領導、項目經理要以身作則，親力親為，確保政策在項目落地見效。二是完善機制，加強管理。健全建強兩制管理體系，持續推進管理信息化、精細化，全面落實總包代發制度。三是注重宣傳，提升滿意度。加強與屬地監管部門協作，暢通各方溝通渠道，營造良好用工氛圍，塑強駐疆央企品牌形象。

  會議採用“主會場+視頻會議”的形式。新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳、烏魯木齊市人力資源和社會保障局、烏魯木齊市人力資源和社會保障局勞動監察支隊、烏魯木齊市法律援助中心、新薪通&&相關人員，建工相關部門，疆內二、三級單位相關領導及在建項目主要管理人員310人參加本次活動。（通訊員 羅天雨）