9月30日，中建新疆建工四建舉辦“憶拓堅七五榮光 展勁履堅兵風采”塑造卓越團隊宣講暨文藝匯演活動，引導廣大職工積極踐行“忠誠擔當 使命必達”的中國建築精神，傳承發揚“開拓進取 革故鼎新”的開拓文化、“開拓堅兵 善戰善贏”的“四堅”精神，落實“一六六”戰略路徑，聚焦主責主業，凝聚團結奮進力量，提振幹事創業熱情。

  四建黨委副書記、工會主席周新，黨委委員、紀委書記騰鴻達出席活動。四建助理總經理、紀檢監督工作部主任賈文兵，黨建工作部（企業文化部）主任李娜，辦公室主任許紅霞；各二級單位綜合辦公室負責人以及基層優秀員工代表80餘人參加活動。

  周新在致辭中&&，作為一家歷經75年發展的國有企業，四建始終圍繞“品質保障 價值創造”的核心價值觀，把提升企業文化軟實力擺在突出位置，堅持生産經營和企業文化“兩手抓、兩手硬”，形成了企業文化與業務工作互促互進、相得益彰的生動局面。

  對進一步做好文化建設，周新提出三點要求。一是持續深化學習。探索思想政治工作與企業文化建設融合的有效途徑，助推公司高質量發展。二是踐行使命當擔。秉承“開拓進取 革新鼎新”的企業品格，爭做紅色基因的傳播者，“開拓”文化、“四堅”精神的踐行者。三是選樹培育典型。選樹、培育一批先進集體、個人典型，充分發揮典型示範引領作用，在公司形成“學有目標、趕有方向”的爭先氛圍。

  活動過程中，公司黨建工作部（企業文化部）特別準備了企業文化互動答題環節。答題精彩紛呈、高潮迭起，現場氣氛熱烈而歡快，充分展示了四建職工的凝聚力和向心力。

  在一代又一代四建人的接續奮鬥下，開拓進取、革故鼎新的開拓文化，開拓堅兵、善戰善贏的“四堅”精神，已經成為鐫刻在我們血脈中的文化基因。今後的工作中，四建全體員工將繼續爭當企業文化的宣傳者、踐行者，傳承四建文脈，讓企業文化成為爭做排頭、砥礪奮進的思想共識，為企業的改革發展輸送不竭動力。（通訊員 李偉鼎）