“跨越千山萬水，從沿海綠水青山到西北戈壁荒漠，我深刻意識到‘援疆’是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任。”談起援疆經歷，柯文濤説。

  柯文濤是平安集團駐新疆地區統管黨委委員、平安養老保險股份有限公司新疆分公司黨支部書記、副總經理。作為金融機構調任的一名高級管理人員，他以“高標準、嚴要求”進行自我加壓管理，以“艱苦奮鬥、自強不息、扎根邊疆、甘於奉獻”的胡楊精神自我鞭策，用行動詮釋着責任與擔當。

  思考10分鐘，行動24小時。2020年4月底，柯文濤放棄了“五一”假期，毅然踏上了進疆的征程。

  到崗位後，柯文濤積極發揮模範帶頭作用，把促進引領公司實現高質量發展作為努力方向，堅持金融服務為民，牢記防範金融風險，推動各項工作落實。在柯文濤的帶領下，公司穩中有進，綜合實力顯著提升。

  2022年，直面110多天超長疫情封控，柯文濤以身作則，要求全員持續提升遠程居家辦公工作質效，化危為機，使保險和年金業務多項核心指標大幅提升。

  “我經常會問自己，來疆為什麼、在疆幹什麼、離疆留什麼。”對於自己的工作，柯文濤總是“三問三答”。為此，他深入研究績效考核制度，主動與總公司、績優機構領導請教學習，深入查找差距，快速補齊短板，以成本優先、合規經營為目標，根據新疆內外部實際情況，推進公司實現穩健增長。並且組織項目特攻小組，通過推進行業、園區、商會等“群狼行動”，推動重點行業、企業與平安集團、團金簽訂戰略合作，促進主、輔業務發展。

  為了做到位、做得好，事前柯文濤會通過調研和訪談的方式，加強內控管理與團隊建設，同時加強地區團金、個金緊密協同，積極營造團結奮進的“內和”經營環境，始終以客戶需求為導向，不斷為客戶帶來“省心、省時、又省錢”的服務體驗。

  努力總有收穫。2022年，柯文濤榮獲年度保險經營大師稱號，並帶領公司員工斬獲多個獎項。

  大道至簡，實幹為要。在援疆期間，柯文濤強化“守法+1”合規理念，着力提高防範化解金融風險能力，以自查自糾為契機，壓實責任強化整改，確保自查全覆蓋、無盲區，確保問題整徹底、改到位、無遺漏。

  對於員工，柯文濤樹立重實幹、重實績、重擔當的用人導向，加強員工幹部的業務鍛煉，以身作則，對重點對部、室負責人以及骨幹員工進行帶教和職業規劃。同時，實行從側重管控向管理與服務並重的方式，實行“一崗雙人、一人多能”，有效服務前線、支持業務發展。

  “援疆一次，終身受益。”柯文濤&&，援疆工作絕不會是重點，將持續發揮胡楊精神，帶領廣大幹部員工扎根邊疆、奉獻邊疆。