記者從自治區住房和城鄉建設廳獲悉：截至目前，今年啟動的建築工匠3年30萬人次培訓就業行動，共開展培訓13.79萬人次，完成全年培訓計劃的110.35%；就業11.47萬人，完成全年計劃的114.71%，超額完成年度目標任務。

  “為全面推進鄉村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果、建立和完善鄉村工匠培育機制提供了重要支撐。”自治區住房和城鄉建設廳建築節能與科技教育處處長王新鎖介紹，在全疆范圍開展大規模建築技能培訓，對推動農村勞動力就業創業、緩解結構性就業矛盾、提升基本素質等，起到了實實在在的效果。

  今年以來，新疆實訓基地建設得到大力提升，南疆大部分縣市實訓基地已具備建築施工模擬倣真、AI實景體驗等沉浸式實踐教學設施。各地申報認定實訓基地達到105家，服務功能得到進一步加強，培訓內容拓展到水利、交通工程施工和應急特種工等。

  據了解，今年全疆共培訓師資隊伍470人，培育懂技術、善經營、會管理的本土建築勞務經紀人1841名，規范、培育特色鮮明、工種互補、梯度發展的建築施工專業作業企業428家，在促進精準穩定就業方面成效顯著。

  目前，全疆特別是南疆地區小工、普工已基本是本地人員，技術工人中約30%是新疆籍建築工匠。

  為進一步激發建築工人學技能、練本領、促創新的熱情，樹起新疆建築工匠在全國的品牌，自治區住房和城鄉建設廳將對已在建築工地穩定就業人員，採取包聯實訓基地訂單式培訓或師帶徒模式，加強技能提升培訓；對有意願在建築領域就業的城鄉勞動力，科學合理制定培訓方案，規范教學管理，強化溝通，健全落實培訓、實習、就業等職業發展全流程的培養機制；對建築類職業院校的培養規模布局優化，在有條件的中職院校增加建築類專業，擴大培養規模，增加建築專業內職班的招收人數。

  同時，完善建築企業招投標中吸納新疆建築工匠承諾機制，對切實履行吸納新疆建築工匠就業的建築企業給予信用加分。探索數字賦能的新型管理模式，打造全新的勞務培訓就業平臺，為新疆建築業高品質發展和新型城鎮化建設提供建築類人才保障。