近年來，沙灣市聚焦“講政治、重公道、業務精、作風好”工作要求，堅持三學理論知識、三抓部門管理、三促能力提升，着力打一支綜合能力素質過硬的組工幹部隊伍。

  “三學”課堂“強基鑄魂”。 開設定期學習“機關課堂”，利用“周五學習日”，集中學習新時代黨的治疆方略等理論知識，研究黨的路線方針政策、重大戰略部署以及組織工作安排。年初以來，共組織集中學習28次，發放學習資料150余冊，開展專題研討7次，持續充實理論“底蘊”。拓展隨時學習“線上課堂”，依託“學習強國”“新疆幹部網絡學院”“沙灣黨建”微信公眾號等&&，引導組工幹部了解時政要聞、學習經驗做法、參與網絡知識競答等，時刻確保黨的創新理論走心、走深、走實。延伸實地學習“觀摩課堂”，挖掘市紅色愛國主義教育基地、金禾富紅色記憶博物館、東灣鎮卡子灣烈士墓等本地紅色教育資源，組織觀摩老照片、老物件，聆聽先烈英雄事跡，清掃烈士墓碑等，助力組工幹部更好傳承紅色基因、更加堅定理想信念。

  “三抓”管理“修身塑形”。緊抓制度保障，圍繞工作、學習、會議等日常內容，經幹部反饋、科室（中心）商議、部務會決議等程序，編印《沙灣市委組織部機關工作指引》，修訂完善部務會、學習例會、日常考評等制度，保障各項工作規範開展。常抓清單部署，梳理並建立6個方面、63項組織工作任務清單，按照“周例會曬單、月通報督單、季述職評單”的方式，每週總結任務完成情況，每月通報重點任務進展狀況，每季度述職評議科室（中心）綜合表現，確保各項任務有安排、有落實、有成效。嚴抓作風轉變，貫徹落實中央八項規定，組織組工幹部對標對表檢視問題與不足、從嚴整改並轉變作風。紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動以及落實“雙報到、雙服務、雙積分”機制，督促組工幹部踐行初心使命，密切幹群關係。

  “三促”活動“賦能聚力”。開展“以講促學”活動，落實部領導示範講、科室（中心）負責人跟進講、全員參與輪流講，採用“集中解讀+交流分享+課後點評+閉卷測試”的方式，舉辦“組工幹部大講堂”12期，講解基層黨建、幹部隊伍、人才培養等業務知識，交流上傳下達任務、部門統籌協調等工作技巧，促進信息互享、方法互通、業務互學。開展“以崗促訓”活動，根據幹部特長及崗位需要，以“小範圍調整、大科室融合”的形式，調整6個科室（中心）、11名幹部進行循環輪崗就職，整合4個科室進行“熔爐式”多崗辦公，打造更多業務“多面手”“活字典”。開展“以導促升”活動，制定組工幹部聯鄉包村制度，組織幹部經常下基層、接地氣，逐鎮逐村“過篩子式”了解基層工作現狀，逐事逐人“剖麻雀式”分析問題、指導業務工作，實現組工幹部自身建設與基層組織工作水平“雙向提升”。（何春香）