健康體檢中心內，體檢隊列中排頭的老焦扭頭問身後的張磊：“你的‘新居’如何？溫馨不？”
“那還用説，相當的高大上！”張磊一臉傲嬌：“寬敞明亮大標間，中央空調、獨立衞生間、沐浴室……”“哎，對了老焦！”他指向身後的小幕，“該羨慕也是人家小幕羨慕，你們活性炭‘兩堂一舍’可是最早完成提檔升級的！”
“你倆説啥呢，我姓幕就該羨慕啊？”小幕探頭擺手錶示不滿：“前兩天我們烏東的‘兩堂一舍’就竣工了，隨時歡迎兩位來驗收！”又指着老焦，“他是眼饞你們準東的文體中心，等着建成了去體驗呢！”
“那是，等我們文體中心建成了，準東礦就是人人羨慕的幸福礦啦！”張磊更得意了。
“哈哈哈，今年咱公司幸福工程遍地開花啊！”三人一起笑道。
這段發生在新疆公司活性炭分公司、準東煤礦、烏東煤礦三家基層單位員工之間的對話，是新疆公司2023年以共建共享開展幸福工程建設的一個縮影。
“共享”讓發展更有質感
發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。這句話，新疆公司通過不斷鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成效，通過將主題教育調查研究成果轉化為實踐運用，實實在在地落在行動中。
2022年，新疆公司梳理的25項民生實事和惠民工程全部如期完成、完工，向全體員工群眾交上了一份滿意的答卷。2023年，新疆公司規劃了“1355”藍圖戰略。即：錨定一個目標、三大産業支撐、實現五個突破和“以安全、高效、綠色、智能、共享五要素引領企業高質量發展”的五大發展目標。最後一個“共享”要素，既是發展手段又是發展目標，同時還是評價發展的標準和尺度。以“安全、高效”要素，為“共享”要素奠定更加堅實的基礎；以“綠色、智能”要素，助力“共享”要素更可持續的保障。
圖為準東煤礦新建破碎站。馬騰 攝
一開春，新疆公司全面啟動二十項重大工程建設，煤炭産能核增、擴能改造工程與運輸系統、清潔能源項目建設齊頭並進，建設工程與幸福工程全面開花。其中，既有“安全、高效”要素涵蓋的準東露天煤礦和紅沙泉露天煤礦産能核增5000萬噸提升項目、煤炭儲運基地項目建設；也有“綠色、智能”要素涵蓋的國內首個煤炭新型智能空軌運輸系統、總計230萬千瓦新能源項目等重點工程建設；更有“共享”要素涵蓋的“幸福國能”“健康國能”“浪漫國家能‘緣’工程建設”。通過改善員工群眾辦公和食宿環境，通過技術改造降低職工勞動強度，通過構建多層次醫療保障體系，通過建立職工意外重大傷害互助幫扶&&，提高員工健康體檢標準……從福利待遇、工作環境、生活條件、文化設施、困難幫扶方方面面，想職工之所想、急職工之所急、解職工之所困。把獲得感、幸福感和安全感落到實處、細處、深處，落到職工群眾的心裏，讓發展的質感可觸、可得。
“共享”讓幸福更有溫度
新疆公司下屬的準東露天煤礦、紅沙泉露天煤礦、屯寶煤礦、烏東煤礦等基層單位職工生活基地均建於九十年代，住房老舊、設施老化、環境簡陋，又大都地處距離烏魯木齊二三百公里的偏遠礦區。感知職工群眾冷暖，提升職工群眾的“幸福指數”，讓職工群眾“心有所屬”，絕不能只是寫在紙上的一句口號。改善老礦區職工生活工作環境便是職工群眾“急難愁盼”的問題。
圖為寬溝煤礦改造一新的食堂外景。劉浩 攝
2022年起，9家老礦區“兩堂一舍”改造工程提上議事日程並相繼開工建設，內容包括職工生活基地老舊住宅樓、宿舍、餐廳、浴室、辦公環境改造及供水治理和供暖管道改造。
“井下工作很辛苦，上井了能舒舒坦坦的洗個熱水澡，緩解疲勞、放鬆身心，很滿足！”一位剛上井的職工滿臉笑容地説。最先於今年4月完成“提擋升級”的是活性炭分公司和烏東煤礦。改造後的生活區煥然一新，職工食堂、宿舍、浴室寬敞整潔、乾淨明亮，一改往日燈光昏暗、地面破舊、擁擠壓抑的形象。寬溝煤礦為了讓職工用放心水、健康水，制定生活污水處理站、反滲透修復及生活區生活飲用水提質改造方案；5月，紅沙泉礦區供暖改造工程正式啟動；6月，屯寶煤礦職工“兩堂一舍”改造工程正順利推進，計劃9月完工；準東露天煤礦繼3號、4號宿舍標準間改造完成、187名員工搬進120間“新居”後，5號宿舍改造工程建設也緊隨其後，計劃7月底改造完工滿足入住條件，屆時將迎來366名職工入住新居的大場面，與年內新建的文體中心、職工食堂一起，為礦區職工提供更加舒適溫馨的生活環境，打造衣食住行生活“幸福圈”。
改造前期，新疆公司後勤服務部門積極做好前期調研和立項工作；改造過程中，工程項目管理中心多次到基層單位現場辦公，及時解決改造方案與實際建設存在的問題，盡可能滿足職工群眾的訴求，力爭完美實施對“硬體”的升級、對“軟體”的擴容。
居有安，心有樂。公司各礦區生活基地處處洋溢着溫暖的味道，幸福的表情寫在每個員工的臉上。
“共享”讓幸福更有溫情
三十而立，成家立業。新疆公司基層煤礦、水電和風電場站大都地處各地州偏遠山區，青年們所思、所憂、所盼和成家立業問題，也是新疆公司黨委重點關注的問題。新疆公司把解決青年困難問題作為重點工作來抓，尤其是青年們的“成家”問題，工會、團委的同志們更是操碎了“婆婆心”。每年以常態化形式開展“交友聯誼”活動，以實際行動為青年辦實事、解難題，助力青年崗位建功、成長成才。
最美人間四月天，不負青春赴浪漫。新疆公司將舉辦6期“團·聚”浪漫國家能“緣”之婚戀交友聯誼活動，共組織近200名單身男女赴浪漫之約。4月的孔雀河畔，是開都河公司的主場。參加活動的男女青年們還帶着初識的陌生感，但隨後“紙杯傳遞”“背夾氣球”“夾乒乓球”“踩氣球”等多個互動游戲，迅速拉近青年們的距離。“心動的選擇”環節更是將整場活動推向高潮，男青年鼓足勇氣，向心儀的女青年真情告白，在此起彼伏的歡呼聲中，6對青年男女牽手成功；在“520”的阿克蘇公司，男女青年們分為6個小組，各小組組員採取積分制進行排名獎勵。隨着比賽的氣氛越來熱烈，男女青年們共同參與了勇者鬥“惡龍”，身份互換、穿越愛情海，極速拼圖、終極障礙挑戰等游戲活動，拉近着彼此的距離。
圖為新疆公司集體婚禮現場。張麗蘋 攝
青年們的幸福在5月27日“情定國能·源定一生”集體婚禮現場達到了頂點：“讓我們因愛結緣、為愛奮鬥，將個人理想融入企業的宏偉願景，用智慧才華和青春熱情助力企業高質量發展，讓自己的人生在新疆能源的舞&上綻放光芒！”14對新人在新疆公司黃竹培訓基地，面向巍峨的天山、聖潔的天池許下了愛的承諾，結成愛的連理。整場婚禮採用中式傳統形式，大氣喜慶、溫馨典雅，凸顯了源遠流長的中華傳統文化。在主持人的引導下，新人們順利完成了司禮宣讚、新人登堂、三揖三讓、婚書盟誓、禮拜高堂、夫妻對拜、禮拜賓朋、執手禮成等各項婚禮流程。婚禮儀式全程在公司官方抖音賬號“源源在疆”線上同步直播，直播點讚量達2.3萬次。
重點工程的啟動，讓新疆公司“十四五”的發展之路行進的更有力量、更有擔當；幸福工程建設讓新疆公司“幸福圈”的外延越圈越大，發展之路行走的更有溫度、更有溫情。(宋爭)
