“組織沒有放棄我，這次回訪讓我徹底放下了思想包袱。”西藏拉薩市尼木縣某幹部在縣紀委監委開展回訪教育後，重新投入到鄉村全面振興一線工作中。尼木縣紀委監委落實受處分幹部回訪機制，根據違紀性質、處分類型、個人表現等要素，將受處分幹部分為三類管理。對涉及群眾切身利益的受處分幹部開展“每月一訪”，對存在思想波動的受處分幹部實行“季度跟蹤”，對表現良好的受處分幹部實施“年度評估”。

  在具體實踐中，尼木縣紀委監委在處分決定宣布時同步開展心理疏導，案件查結後制定專屬幫教方案，定期開展家訪掌握思想動態，安排業務骨幹結對幫扶，重要崗位實施“二次上崗”考核。

  “我們把回訪教育作為幹部重塑的重要環節。”尼木縣紀委書記、監委主任欒天介紹，當地通過建立“組織部門+所在單位+紀委監委”三方聯評機制，動態記錄幹部思想轉變、工作實績等指標，將回訪結果與幹部選拔任用挂鉤，讓受處分幹部有機會改過自新。（記者琼達卓嘎）