“關注女性權益”_健康解碼

導語

3月21日，“延長産假”與女性權益主題討論會在北京寶島婦産醫院舉辦。本次討論會由新華網主辦，北京寶島婦産醫院承辦，以“延長産假的夢想該不該照進現實？”為主題，旨在邀請相關領域的專家圍繞“延長産假”話題展開深入探討，從而提高全社會對女性權益的持續關注。本次討論會邀請到文化評論人江小魚先生、北京大學兒童發展心理學博士趙紅梅女士，國浩律師事務所律師趙崢女士，北京大學精神衛生博士、知名雜志心理欄目撰稿人，央視《大家看法》等欄目的特邀專家汪冰先生，以及來自臺灣的北京寶島婦産醫院副院長李元彬先生。以下為嘉賓觀點集錦。 “延長産假”與女性權益討論會在寶島召開

背景介紹

視頻回放

兩會委員建議“産假延至3年”引熱議

　　今年兩會期間全國政協委員張禮慧提出，借鑒國外經驗，將婦女的産假逐步延長，甚至可以延至3年，直至孩子上幼兒園。她認為延長了産假，對孩子的教育、心理等方面都有好處，産假結束婦女出來工作時，也會更加投入。同時呢，“女性延遲退休的相關政策，還可與延長産假相結合。”實現女性個人價值、家庭利益和社會責任的共贏。

全國政協委員張禮慧：産假應延長至3年[詳細]

北京寶島婦産醫院副院長李元彬先生

李元彬：6個月應該是産後最佳休息時間

　　“通常新生媽媽在3個月之後身體才可以恢復到原來的狀態，我們還要繼續讓婦女有一個很好的調試期，再休3個月。此外國際母乳的規定也是需要6個月的母乳餵養。我希望6個月之內應該是對婦女，以及將來她在生産、恢復、調試上很好的休息時間。我想説在臺灣也有不同的講法，臺灣生産有3個月的産假，我們還有一個育嬰假，就是在家可以照顧小孩。3歲之前可以申請育嬰假，前6個月是有平均6成的薪資。有講説爸爸不能照顧小孩，臺灣有一個兩性平衡法，爸爸也可以休假，不但媽媽可以照顧小孩，爸爸也可以照顧小孩。”
臺灣婦産科醫生建議産假延長至半年

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[詳細]

李元彬發言

北京大學精神衛生博士、知名雜志心理欄目撰稿人汪冰先生

汪冰發言

汪冰：我不同意一刀切延長至3年

　　我覺得大家有沒有想過，什麼人需要休産假，不是所有生孩子的人休的都叫産假，如果你決定做家庭主婦，你不需要産假這件事兒，你可以休就可以了，什麼叫假期，假期都會結束，結束回去，回到職場，我覺得人如果制定一個政策，如果我們給女性一些尊重保障的時候，沒有考慮她之後跑哪兒去，只考慮現在，我覺得這是不負責任的。我不同意一刀切延長至3年。三年內對一個女性意味著什麼？我昨天採訪了大概10位女性，只有1位支援休3年。[詳細]

電影導演、文化評論人江小魚先生

江小魚：“産假”一詞應該為“生養假”

　　我是特別堅持休延長假期，但是要把産假這個詞換掉，因為産假這個詞，生産假本身，剛才院長從科學角度，對于女人身體恢復6個月足夠了，對孩子的培養恰恰在6個月之後，更漫長。我覺得還是應該改名，應該叫生養假，或者是叫生養期。因為所有當過母親的都知道，她的工作強度一定超過她在工作單位的強度，我們偉大母親最繁忙的時刻。不能叫假期，因為這個假期詞會産生很多的，像汪先生，反對這種假期，你在放假，你在好惡逸勞，你在休閒，你在馬爾地夫，不是，她在工作，她為人類未來忙活著。所以我覺得這個時間6個月，6年，9年，不是説讓一個婦女在家裏安逸，遠離社會，養尊處優，恰恰她們處在人生最繁忙的第一線。應該是一個工作期。[詳細]

江小魚發言

國浩律師事務所律師趙崢女士

趙崢發言

趙崢：如果無法做到完美我會選擇以家庭為重

　　“我的觀點第一是要有一個基準的法定時間，接下來加上一個約定，就是女職工和單位可以簽一個協議；再一個是在選擇的時候，女同志可以根據自己的一些情懷，自己的快樂取向，自主選擇哪個方向。當然也不外乎有的女人就要為家庭奉獻，我不要職業了，我不建議這樣選擇。家庭事業的平衡對女人很重要，追求平衡是第一的，實在無法平衡的時候，我認為女性要以家庭為重。”[詳細]

北京大學兒童發展心理學博士趙紅梅女士

趙紅梅:賦予自主權是對女性權益的根本尊重

　　 “我覺得如果從單位角度來講，包括一些私企和特別的職業，比如我在幼兒園上班，現在又放開二胎了，如果一個骨幹老師，她如果做到骨幹也是25到30歲了，在這個年齡段生三個孩子的話，可想而知，如果説大概幾十個老師，有10%到20%老師全都要生兩個孩子，連續休6年，這個幼兒園運作不下去了，一定要更換。所以私企確實很難以支撐，不僅是費用，她自己能不能勝任自己崗位的資訊量，這種知識背景的更新，可以發她工資，但是她再去那個崗位，現在資訊量這麼大，她還能不能勝任就是一個問題。可能要慎重，根據自己的個人家裏的支援，還有自己願不願意上班的意願。我覺得社會再怎麼討論，如果保證女性權利，就應該徹底尊重女性。可能政策放這裏，比如我可以申請，但是願不願意我覺得應該讓女性自己選擇，不是我固定你一定要休夠多少，為了保護權益，有的人願意工作，有的人願意待在家裏，我覺得一定要尊重女性，給她自由選擇度，這樣才能保護女性權益。”[詳細]

趙紅梅發言

現場提問

網友

現場提問

熱心網友表達了自己的觀點

　　“帶孩子上班的女員工是很辛苦的，既要照顧孩子，又要工作，一心不能兩用，一個人也不能無休止地勞作而不休息，其實，産婦出來工作，工作上要打折扣，而在照顧孩子方面，更是存在欠缺，如果産假能夠延長3年，則不僅使産婦的身體能夠得到充分調養，還能夠帶好孩子。孩子的健康成長，離不開母親的呵護，可如果忙于工作的女員工，又如何照顧好自己的孩子。孩子的健康成長關乎祖國的未來，我們的孩子也不應該在忙于工作的母親懷抱中成長。”[詳細]