1月16日，傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）舉行“2025傑出僱主認證慶典”，發布“2025傑出僱主”榜單。瑞幸咖啡憑藉其在打造夥伴文化、推動夥伴與企業共贏發展等方面的努力和出色表現，榮獲2025年“傑出僱主”認證。

  傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，成立至今已超過30年。通過全球人力資源最佳實踐調研，傑出僱主調研機構對參評企業進行全方位的評估，包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等，旨在評選出在人力資源政策和實踐方面表現突出、並積極為員工改善職場環境的傑出僱主。至今，全球121個國家/地區有逾2300家認證企業。這些經過認證的傑出僱主企業積極影響着世界各地超1200多萬名員工的生活。

  瑞幸咖啡是中國領先的連鎖咖啡品牌之一，全國門店總數超21000家，至今累計交易客戶數突破3億人。包括全職員工與兼職員工在內，瑞幸夥伴總數超過13萬。

  快速發展的同時，瑞幸咖啡立足於“幸運在握，世界由我”——“熱愛、成長、非凡” 的夥伴價值主張，積極踐行卓越的人力資源策略，關心夥伴個人發展與全面福祉，為夥伴營造了快樂、充滿熱愛的夥伴文化，以及快速成長的空間，支持夥伴成為更好的自己，持續推動夥伴與企業的共贏發展，成就非凡。

  憑藉廣泛的門店版圖和先進的數智化體系，瑞幸吸引了來自五湖四海的夥伴。通過採用年輕夥伴喜愛的工作工具和管理系統，瑞幸創造了高效、簡單的工作模式。同時，營造輕鬆愉快的工作氛圍，瑞幸讓每位夥伴都能迅速融入，感受到被尊重、被支持、被看到，每位員工都能在瑞幸找到價值感和歸屬感。

  在賦能人才發展方面，瑞幸咖啡建立了完善的人才培養與發展體系，為所有員工提供公平、透明的晉陞通道和發展空間。隨着門店版圖不斷擴張，瑞幸通過訓練、學習、輪崗、和活水計劃，支持夥伴去喜歡的城市做喜歡的事。同時，夥伴晉陞發展更快速，進階至店長、區域運營經理等發展速度遠超同行業。如，門店夥伴最快6個月可從咖啡師晉陞發展為店長。2024年，瑞幸有超過1萬名夥伴獲得了內部晉陞。

  作為一家成長型企業，瑞幸的活力來自於每一位夥伴。為支持夥伴快樂工作，健康生活，瑞幸為員工夥伴打造了具有行業競爭力的薪酬體系、豐富的福利和溫暖的關懷活動。同時，瑞幸面向所有夥伴制定多元化的激勵、榮譽體系，讓所有懷抱夢想的瑞幸夥伴將對工作的熱忱昇華為對咖啡事業的熱愛。

  瑞幸咖啡高級副總裁臧甜&&：“瑞幸始終與所有夥伴一道，圍繞公司可持續發展戰略目標制定相適應的人才戰略，一同努力去創造一個源自中國的世界級咖啡品牌，並在此過程中為廣大的瑞幸夥伴提供豐富多元的發展機會、實現公司與所有夥伴的發展共贏。”以“創造幸運時刻，激發美好生活熱望”為使命，在助力夥伴勇敢追夢的道路上，瑞幸從未停下步伐。也正是堅持長期主義，攜手夥伴發展共贏，瑞幸持續為消費者創造了高品質、高便利性、高性價比的産品和服務，並逐步向着卓越的、世界級的百年咖啡品牌邁進。