6月25日，吉利控股集團正式啟動吉利共同富裕計劃，宣布將積極探索實踐吉利共同富裕先行市示范點，助力構建更加完善的寧波汽車産業生態體係，帶動全産業鏈可持續發展，實現産業共富。時值吉利員工關愛日前夕，此次啟動的吉利共同富裕計劃涉及員工收入提升持股計劃、職業教育與發展、子女入學入托、全家醫療保險、福利購房購車、文體設施建設等一係列舉措。
吉利控股集團董事長李書福在接受採訪時表示，當前浙江省正在推動高品質發展建設共同富裕示范區，作為浙江土生土長的民營企業深感重任在肩。吉利控股集團將一如繼往地發揮産業、教育和人才優勢，勇擔社會責任。
強化人文關懷與員工共用成功
秉承“尊重人、幸福人、成就人”的管理理念，多年來，吉利控股集團持續推動人才管理創新舉措，讓員工真切感受到共同富裕看得見、摸得著、真實可感。李書福曾表示，作為企業要積極構建與員工命運共同體的關係，為員工打造理想家園，只有員工心情舒暢了，産品才有品質的保證，企業才有生機活力，才有光輝的明天。
吉利自2017年以來，每年為員工建立商業保險體係，對員工及家屬提供同等保障。截止2021年，吉利的商業保險計劃已經覆蓋19萬名員工和家屬。
除了提供家庭健康保障外，吉利對員工子女教育方面也給予了關注。寧波北侖新蕾吉利幼兒園是吉利出資與新蕾幼兒園合作創辦的“浙江省四星級優質幼兒園”，有效解決員工子女接送、就學難題。在義務教育階段，吉利著手與政府合作配套建設九年一貫制學校。
居者有其屋，是每一位員工最樸實的願望與追求。吉利自2004年起，通過自建及合作等方式，為員工提供福利房源。2018年與品牌房企合作打造吉家項目，作為獻禮吉利奮鬥者的作品，真正讓員工實現“安居·樂業”的美好願望。
“快樂人生，吉利相伴”是吉利員工口口相傳的一句口號。吉利的溫度不僅止步于豐富多彩的文化活動，還存在于專屬的關愛活動中。如吉利員工關愛日、司慶日、選聘“吉利文化大使”、每個月組織召開的“總經理面對面”“員工服務日”“員工接待日”特色活動等。對于外籍員工，吉利也給予完善的福利措施，解決生活、工作上的後顧之憂。
打造人才森林實現共同成長
為政之要，惟在得人。功以才成，業由才廣。産業轉型升級，離不開人才培養的創新，在李書福看來，要盡快推動産業轉型升級取得成功，必須加大對“內生型”人才的培養力度。當前，吉利已搭建起完整的人才培養體係，如針對管理幹部的航計劃、海豚計劃；面向儲備人才的雁計劃、GM1000研究生培養項目；旨在提升技能人才能力的領軍計劃、技能大師工作室；鍛造專業人才素質的特戰隊、特訓營等，盡最大可能挖掘人才發展動能。
在學習方式上，吉利加快數字化轉型，學習平臺從線下走向線上。在企業大學“吉時學”平臺開通“吉利大講堂”線上直播課堂，邀請集團高管、幹部及標桿人物等進行授課分享。
在培訓教育品牌打造上，吉利推動跨界資源整合，如引入ACCA（英國公認會計師協會）國際化課程體係，與高校合作共同開設碩士學歷班，與政府機構合作開設專項人才培養/認證班等。同時從各領域聘請內外部專家各百名，建設吉利智庫，推動業務發展。
吉利汽車致力于産教融合，目前已與全國近300所院校保持良好關係，從人才培養方案改革、教材開發等方面深入合作，建設多元化的校企互動體驗活動，推動實現精準培養、精準就業，帶動共同富裕。
助産業集群建設推動實現共同富裕
作為浙江“雙城記”和“一體兩翼”中的“一城一翼”，寧波是浙江港口經濟圈和寧波都市圈的核心區，是浙江對外開放的主門戶和先進制造業的戰略高地，是浙江城市文明的標桿。多年來，吉利和寧波的産業融合共生，寧波對經濟轉型和産業升級的舉措具有高度的前瞻性，為吉利在寧波的發展提供了優質的條件。
吉利汽車比較好的發展是從寧波開始的。今天，吉利控股集團與寧波市人民政府簽署戰略合作協議，雙方將在全力打造中國汽車産業標桿、推動科技創新應用化、加快制造服務全鏈化、提升交通出行綠色化等方面形成戰略協同。
同時，吉利控股集團宣布極氪智能科技公司全球總部落戶寧波，將圍繞萬億級汽車産業集群建設，聚焦發展智能汽車、新能源汽車、汽車關鍵零部件等重點領域，與寧波共同投資建設電動汽車和智能汽車高端零部件産業園，助推寧波汽車産業高品質發展與轉型升級。
憑借吉利等整車企業帶動作用和汽車零部件領域先發優勢，汽車産業已成為寧波標誌性産業。寧波政府表示，先進制造業集群是一個國家和地區經濟高品質發展的標誌，也是拉動經濟良性、高品質發展的支撐，將支援吉利控股集團發揮資源與技術並舉的綜合性競爭優勢，協調資源，做好服務工作，著力打造一批標誌性、引領性的重要成果，謀劃推進一批重大項目建設，帶動産業鏈上下遊可持續發展，助力寧波萬億級汽車産業集群建設。
