企業在管理,管理在人。管理在人,就有了《管理@人》。 作為現階段國內唯一一本為企業管理層提供"人的管理"之道的專業類媒體,《管理@人》推崇"通過提升人的管理提升企業業績"的思想,以"讓企業與管理人共同成長"為己任,在研究全球行業基礎上結合本土案例,致力于為中國企業管理層、決策層提供基于"人"的管理工具、管理方法和管理思考。 《管理@人》是目前也國內唯一一本在中國、美國、英國、新加坡和香港同時設立記者站的專業雜志。擁有由全球華人圈最優秀的管理學者、世界500強在華企業資深高管、卓越的本土企業專家組成的專家委員會,由亞利桑那州立大學終身教授徐淑英女士任總顧問,華盛頓大學商學院終身教授陳曉萍博士任執行總編,北京大學博士後、光華管理學院副教授彭泗清博士任執行主編,並擁有一支具有管理學、心理學或人力資源專業背景的高素質的採編隊伍。 刊社資訊
刊名:管理@人 主辦:吉林省社會科學院 出版:經濟縱橫雜志社 社長兼主編:邴正 副主編:杜少先 耿玉春 副社長:尹秀華 編輯:經濟縱橫雜志社《管理@人》編輯部 總編輯:杜少先(兼) 副總編:王福生 國際標準刊號:ISSN1007-7685 國內統一刊號:CN22-1054/F 郵發代號:12-321 廣告經營許可證:2200004000070 印刷:北京利豐雅高長城印刷有限公司
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TCL的李東生在做市場的時候,和大家打撲克,打輸了鑽桌子,鑽不過去,大家就用腳踹老板的屁股。但企業做大以後,就不可能再點對點溝通了,因為老板時間有限。這時,中層經理就會産生上司不再幫助自己的想法。 詳細內容... | 荷蘭皇家殼牌石油公司(Royal-Dutch/ Shell Group)前董事長菲利普沃茨(Philip Watts)原不習慣在公眾面前表現謙卑,但2004年2月5日在一群金融分析師和媒體記者面前,他對自己1月9日沒有參加將殼牌油氣"確定"儲量調低20%的電話會議表示道歉:"我很遺憾,感到歉意,我錯了。" 詳細內容... |
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