回家過年是中國人的情結

但近日疫情局部爆發多點散發

出于疫情防控的大局考慮

國家衛健委倡導大家“就地過年”

 

許多地方政府和企業積極響應

給員工發紅包

用“薪”留人

 

但也需要注意

倡導“就地過年”

不能簡單異化成“就地加班”

更不能變成強制加班

 

對于願意參加春節生産的外來務工者

既要不折不扣落實薪酬福利待遇

也要建立節後調休倒休機制

讓勞動者有優厚的收獲

讓思鄉者有探親的盼頭

 

對于不想春節加班的“就地過年”者

則要尊重他們的意願

讓忙碌了一年的他們

能夠好好休息一下

 

同時地方政府和企業

還需在細處下足功夫

充足的物資保障、暖心的慰問關懷等配套也要跟上

既要用“薪”也要用心

走心才能留人

 

就地過年更要突出“年”味

山川異域，風月同天

即便過年時身邊不是家鄉人

也要盡力讓“就地過年”者感受到

和在家鄉同樣的溫暖

能夠安心舒坦留下

“就地過年”才會成為更多人的“最優選”

 

“此心安處是吾鄉”

這個不一樣的年

也得一樣是幸福年