新華社廣州1月16日電（記者劉宏宇、毛鑫）標誌著“AU999”的千足金，鑲嵌在刻著員工姓名的水晶杯座中，熠熠發光。

　　春節前夕，廣東溢達紡織有限公司的1397名員工喜領金牌。其中，工作滿10年的1038人，滿20年的352人，滿30年的7人。

　　自1988年起，每逢年底，給工作滿10年的老員工發放金牌，這家企業已經堅持了32年。

　　隨著老員工數量的逐漸增多，近些年，企業每年都會專門撥款數百萬元，精心制作金牌，並舉行隆重儀式頒發給工人。2017年度，1875名員工獲得金牌；2018年度，1490名員工獲得金牌。

　　1月14日，在廣東溢達位于佛山市高明區的楊梅制衣分廠，246名員工喜獲金牌。廠裏舉行隆重的頒獎儀式，獲獎員工挨個上臺領獎，並拍照留念。

　　“能拿到10年的金牌，很激動，很興奮。對這個金牌，我向往已久。”36歲的李愛群笑著説，最近幾天，好多同事都紛紛恭喜她，讓她産生了繼續拼搏的動力。“溢達為我們提供了一個很好的工作平臺，我還要繼續奮鬥，爭取拿到20年大獎。”

　　李愛群在針織輔料部門工作，盡管日復一日地重復著相同的工作，但她依然堅持把每一項工作做到極致，在平凡的崗位上成就不平凡的自己。2019年，她被評選為楊梅制衣廠廠級優秀員工。

　　“很激動，好幾天都沒睡好覺。”49歲的代心華拿到了20年金牌，他告訴記者：“我來自重慶，父母80多歲了，我要把這個金牌作為春節禮物帶給他們看看，讓老人家也開開心。”

　　20年來，代心華從普通員工成長為基層管理人員，他勤勤懇懇的工作態度獲得了上下的認可。“企業的福利越來越好，我還要繼續幹。到我退休前，説不定還能拿到30年金牌呢。”代心華笑著説。

　　數天前，廣東溢達輔料及包裝廠的趙遠富喜獲30年金牌，他的愛人同時獲得20年金牌，可謂雙喜臨門。“1989年，我18歲就入職溢達。在這裏，我遇到了愛情，成立了家庭。” 趙遠富説。

　　“金牌並不是目的，而是一種象徵性的精神鼓勵。”廣東溢達楊梅制衣廠針織副總經理蔡崴説，32年堅持給工人發金牌，既是對老員工的感謝和肯定，也能對其他年輕員工産生正面激勵作用，更是作為一家紡織企業“工匠精神”的體現。

　　2011年，蔡崴從清華大學化學系本科畢業，校招進入廣東溢達工作。他從基層做起，逐漸成長為工廠高層管理人員。“金牌都是大家用汗水換來的，看到你們獲得金牌，我也很羨慕。明年，就該輪到我拿10年金牌了。” 蔡崴給工人們頒完獎，如是發言，引發一片笑聲和掌聲。

　　廣東溢達紡織有限公司是一家有著近2萬名一線産業工人的大企業，用工需求旺盛，每年都有四五千人的用工需求量。但近年來，該廠不僅工人離職率持續下降，還出現工人“回流重雇”現象。

　　2019年，在國際市場復雜因素制約下，我國許多紡織企業的外貿市場受到較大影響，廣東溢達的利潤率也無法避免地出現一定下滑。即使如此，給忠誠的老員工發放金牌的“招牌動作”，依舊不變形。

　　“溢達設置員工長期服務金牌，旨在表彰員工為公司可持續發展做出的價值與貢獻，肯定員工對公司的忠誠度和歸屬感，增強人員穩定性，激勵員工更好地發揮積極主動性，與公司共同發展。” 廣東溢達紡織有限公司總經理馬偉萍説，不管國際風雲如何變化，留住了人才，就留住了希望。

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責任編輯： 邱麗芳