在祖國西南邊陲德宏州，有一個叫畹町的小鎮，在傣語中，它是“太陽當頂的地方”，這裏人口不多、面積不大，卻有著國家級口岸，海外赤子熱血報國的故事在這裏代代流傳。如今，一群身穿藍色制服的人，用愛國、忠誠、奉獻、擔當，書寫屬于自己的紅色篇章。
轉觀念：從“外地人”到“稅務人”
很多剛剛走進邊疆的年輕人難免會陷入這樣的困惑：外面的世界很精彩而自己只能回歸寂寥扎根邊疆，十年寒窗苦讀似乎所學無施展之處。在雲南省德宏州畹町經濟開發區稅務局，黨委書記、局長陳麗萍把這些年輕人的焦慮看在眼裏、急在心裏。
基于局裏外地幹部多、一人多崗、工作任務繁重的實際情況，陳麗萍提出圍繞“建設核心家文化 打造溫馨稅務局”的思路，打造了具有畹町稅務特色的“家文化”。
主題黨日活動、道德講堂、“走邊關”、在邊境線唱響《中國稅務之歌》、“流動的青春”書香沙龍、探訪滇緬公路中國段終點站……這些活動在細節處用心，以細節暖人心，讓每一個來到畹町稅務的“外地人”感受到家的氛圍，極大地提升了幹部職工的歸屬感和核心動力。“家文化”的影響不僅體現在生活上，在業務水準上，陳麗萍也會帶著大家一起參加考試，一起學習，讓所有人集中精力“謀主業”，“就是要讓我們的同事覺得在邊關的每一天都是充實、進步的”。
提素質：人人都是第一責任人
人定了，心齊了，支部活力有了，動力疊加效果才能真正顯現。陳麗萍告訴記者：“黨建工作要讓黨員樹立人人都是黨建第一責任人的主人翁意識，不能讓他們覺得黨建工作就是挂在墻上，説在嘴上，我們要切切實實把黨建做起來。”
為此，畹町稅務局黨委充分發揮領導核心作用，以“人人都是第一責任人”為指導，建立了多部門配合、全局共同參與的黨建工作責任機制。支部充分發揮戰鬥堡壘作用，在原有的“暖心工程”、“先鋒工程”、“書香工程”、“春風工程”的基礎上，打造了“創新工程”，著力探索城市基層黨建工作新路徑。黨員充分發揮示范帶頭作用，通過設立黨員先鋒崗、張貼黨員承諾書、發放黨員聯繫卡、成立黨員先鋒隊等方式衝鋒在服務第一線，推進“主業”優質發展。
“任何企業或者納稅人在任何時間有任何問題都可以通過黨員聯繫卡隨時聯繫我們，我們的稅務幹部都能做到第一時間回復處理。”
如何找準定位，發揮自己人生價值，很長一段時間都困擾著初來畹町的李秘，單位老黨員董建軍在一次組織生活會上的發言觸動了她。“我們每個人都要思考我能為畹町稅務做什麼”，正是這句話點醒了李秘，讓她不光以一名“稅務人”的身份去思考問題，更懂得站在黨員的立場上，以更高的要求和標準來鍛煉自己，樹立畹町稅務“主人翁”的意識。
講擔當：有根才有魂
只有培育黨員幹部主動作為的先鋒意識，激發黨員幹部的責任、擔當意識，才能避免基層黨員幹部在日常工作中被“拖著走”，遇到急難險重任務“繞著走”，老百姓有事求助“躲著走”。
在畹町稅務局，黨組織會經常以專題組織生活會、主題黨日、黨員政治生日等為平臺，圍繞“新稅務、新形象、新作為”的時代要求，激發黨員主動作為的自覺性和堅定性，讓幹部們爭當崗位先鋒，公開黨員服務承諾。
面對改革中機構不對稱、機制不健全帶來的數據治理、社保費劃轉中的種種挑戰，為給邊疆納稅人和全國納稅人無差別的辦稅新體驗，畹町稅務局充分發揮黨員幹部的先鋒模范作用，激發黨員幹部敢吃苦、敢攻堅的精神勁頭，切實保障各項稅收優惠政策平穩落地。
年過五十的饒國琴在黨員會議上表態：“無論什麼時候，我都要堅守在畹町稅務局。”不論是徵管改革號角響起時，還是每個為納稅人服務的深夜裏，她踐行著自己的承諾，她是關心單位青年的老大姐、是為改革事項操心的老幹部、更是飽含對稅務事業熱愛的老黨員。
這樣的事例還有很多，因為對集體的責任感、傾注于稅收事業的家國情懷，驅使著他們身體力行，用實幹贏得民心。稅務大廳從厚厚的玻璃護欄到寬敞明亮，自助叫號機、24小時自助辦稅終端，納稅人與稅務職工的距離越來越近；從走村入戶到府收稅到足不出戶辦理繳稅，徵納關係越來越和諧了；從算盤、紙幣、手寫稅票到電腦辦稅、電子發票，稅務幹部和納稅人的辦稅成本都得到了縮減，辦稅效率實現了質的飛躍……
他們是一群普通的邊疆稅務人，因為對集體的責任感、傾注于稅收事業的家國情懷，黨建的紅色讓他們身上的藍色制服更加靚麗。（新華網/汪亞 楊曉波）
