新華社南京2月20日電 題：人勤春早元氣滿 ——蘇州工業園區開年見聞

　　新華社記者蔡玉高 陳剛 朱程

　　人才市場熱鬧起來，企業車間運轉起來，政府服務忙碌起來。新年伊始，在綜合發展水準連續三年蟬聯國家級經開區首位的蘇州工業園區，人們信心滿懷，再次出發。

　　招人攬才 開門復工

　　春節假期後第一個周五，蘇州工業園區人力資源市場涌進了3000多位求職者，在一個個展位前排起了長龍。從事半導體生産4年多的“90後”小朱，在現場“挑”起了工作，“我有職業資格證書，工作不難找，更關注企業發展勢頭和生活配套。”

　　“這幾天，園區迎來一波復工小高潮。”市場負責人之一蘆磊説，友達光電、綠點科技、偉創力等一批“用工大戶”已經開工，這裏12日就舉辦了節後首場招聘會，除制造型企業大規模招工外，物流、餐飲等服務型機構的用人需求也較大。為幫助求職者盡快找到合適工作，市場專門提供免費接駁、自助列印等服務。

　　人才市場供需兩旺，折射出一批企業“元氣滿滿”的發展狀態。“1月訂單就達到5000萬元，2月預計也有這個數，按這個勢頭，我們有信心完成今年6億元的銷售目標。”儒拉瑪特自動化技術（蘇州）有限公司董事兼執行總經理白世泰説。

　　據了解，開年以來，蘇州工業園區的重點企業、項目整體開工狀況良好，近期還將迎來一波開門復工小高潮。

　　感知世界 順勢而變

　　“美國上市公司平均壽命只有10年，大部分因路徑依賴被淘汰。我們幾乎每年都在調整，以適應市場、跟上消費趨勢。”寶時得集團創始人、總裁高振東説，開年第一件事，就是讓各部門、員工梳理工作，尋找優化方向。

　　雖然外部環境復雜多變，但依靠感知世界變化，未雨綢繆、順勢而變，這家主營高端工具業務、經歷多次市場風浪的企業，當下正牢牢把握市場主動權。

　　在蘇州工業園區，一批嗅覺靈敏的企業，正在主動謀劃新發展。15日，原創新藥研發企業亞盛醫藥任命了一位擁有25年行業經驗的首席商務官。公司創始人楊大俊博士説，期待在新首席商務官的助力下，充分挖掘亞盛醫藥在細胞凋亡靶向産品線的獨特優勢，領導公司跨入商業化進程。

　　積極融入國家戰略，也成為一批企業的追求。新建元控股集團跳出傳統房地産思維，以“産城融合整合服務商”為定位，積極響應長三角一體化等國家戰略。“今年，我們要探索飛地經濟新模式，以政企合作推動跨區域協同發展。”新建元控股集團董事長葉曉敏説。

　　做優環境 厚積薄發

　　就在幾天前，恒瑞集團給蘇州工業園區送來了感謝獎牌。“在園區‘一站式’服務下，集團醫療器械總部順利落戶園區，自前期注冊到明確土地供應，花了不到3個月時間。”公司一位負責人説。

　　蘇州工業園區以親商聞名，自成立以來不斷提升政府服務能力，既在企業順風順水時當好“店小二”“服務員”，也在企業遇到困難時當好“急郎中”。

　　為幫助企業提升“內功”，園區推動存量企業增資擴容，引導企業由成本取向轉為市場、創新和高科技取向。同時設立股權交易中心、基金小鎮、科技支行，開展投貸聯動、融資租賃、商業保理業務試點，為企業轉型升級暢通融資渠道。

　　今年，蘇州工業園區還將在開辦企業、獲得信貸、獲得水電氣等方面研究出臺一批新舉措，縱深推進“放管服”等係列改革，繼續高標準優化營商環境。

　　“園區將站在更高起點謀劃和推進改革，堅持問題導向，找準改革‘靶點’，不斷激發制度活力。”蘇州市委常委、蘇州工業園區黨工委書記吳慶文説。

【糾錯】

責任編輯： 韓家慧