新華社北京1月28日電 題：將校軍官的最嚴“考試周”

　　王逸濤、羅金沐

　　連日來，百望山下的國防大學校園內“考”味十足，指揮員班的學員們經歷了入學以來的最嚴“考試周”。

　　指揮員班是國防大學的高級培訓班次，學員由來自全軍部隊的優秀軍師職幹部組成。根據現任崗位和任職需要，學員們被編入聯合作戰指揮、領導管理與指揮兩個專業培訓班次。

　　這幾年，國防大學積極探索建立以“考能力、考創新”為主導的考試新模式。國防大學教育訓練部部長鄭雲華説：“突出學員政治能力、戰略能力、指揮能力、管理能力、創新能力和專業素養的綜合考核，通過以考促教、以考促學，促進人才培養品質提升。”

　　設立“考試周”，對這些優秀的將校軍官們實行畢業集中綜合考試機制，在全軍院校首開先河，也被稱為國防大學最嚴考試。

　　“歷時一周的畢業聯合考核，主要採取畢業方案設計和現場答辯的方式組織，內容涵蓋在校學習的所有課程，總分120分，畢業方案設計50分、現場答辯70分。”國防大學考評中心副主任王志聞説。

　　方案設計已提前布置，要求學員在業余時間內完成。考試前，來自校內外的數十名專家，對學員設計的方案評閱打分。

　　現場答辯是對學員在校所學的全面檢驗和綜合考核。考核實行了標準、過程、結果公開：學員應考順序和考場、考官所屬考場均隨機抽取；考場全程錄音錄影；每名考官的打分記錄在案，評分現場公布……

　　考試是檢驗學員學習成果的“試金石”。王志聞説，考核分優秀、良好、合格和不合格四個等級評定，“對于這些本身就是全軍選拔出來的優秀軍官來説，每個人都不敢放松”。

　　“不下苦功，不好好學，肯定不行。”聯合作戰學院一名隊幹部説，“想成為全優學員更是極為不易，這是綜合能力的全面考驗。”

　　“這是近30年軍旅生涯中最難忘的一次大考，一定要學以致用，切實把學習成果轉化為備戰打仗的能力素質。”來自聯合作戰學院的一名學員走出考場後説。

　　近年來，國防大學面向戰場、面向部隊、面向未來，深入研究聯合指揮人才培養規律，一批批聯合作戰指揮員在這裏淬火礪劍後奔赴演兵場。

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責任編輯： 張樵蘇