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“雙一流”高校紛紛公布首份“就業成績單” 名校畢業生都去哪兒了?
2019-01-28 07:29:58 來源: 中國青年報
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  最近,42所一流大學建設高校相繼公布了2018屆畢業生的就業質量報告,僅剩不到10所暫未公布。從去年下半年開始,“95後找工作不看工資”“95後秒辭”等話題就頻頻登上熱搜,“史上最難畢業季”等也成為社會關注的焦點。而自2017年9月“雙一流”建設高校名單公布之後,眾多高校剛剛出爐的2018屆畢業生就業質量報告可謂是“雙一流”建設實施以來高校的第一份就業成績單。在種種壓力之下,這份“成績單”頓顯格外亮眼。

  中國青年報·中青在線記者對已經公布的30余所高校的就業質量報告進行數據分析發現,畢業生到基層、西部地區就業的人數逐年增多;民企超過國企成為就業新高地,不少高校畢業生平均年薪超過10萬元;用人單位超九成對學校培養出來的學生感到滿意,絕大多數畢業生也對自己的就業去向表示滿意。

  截至發稿,中國青年報·中青在線記者共統計了34所一流大學建設高校的就業數據。北京師范大學、中國科學技術大學、中國海洋大學、中山大學、西北工業大學、國防科技大學、鄭州大學、新疆大學暫未公布,不在此次統計之列。

  京外就業成為大趨勢,基層就業人數增多

  一直以來,“北上廣”是高校畢業生心中的“白月光”,即使沒戶口,去一線城市闖一闖也是不少大學生的共識。然而記者梳理後發現,一流高校畢業生的京外就業率普遍超過50%。

  北京的8所一流高校中,共有6所公布了京外就業率情況,值得注意的是,包括北大、清華這樣的頂尖學校在內,其京外就業率逼近甚至超過50%。其中,北京大學為60.53%,清華大學為59.8%,中國人民大學為54.09%,中國農業大學為54.68%,北京航空航天大學最低,為48.02%。

  隨著大學生留京的難度越來越大,不少京內高校的在京就業率連年下降。截至2017年,清華大學京外就業率逐年提高並連續6年超過50%。北京理工大學2018屆本科生在京就業率47.55%,較去年下降5.55%;研究生在京就業比例為58.87%,較去年下降1.36%。

  京外高校的京外就業率更是普遍在90%以上。其中,北方高校京外就業率略低于90%,例如山東大學為89.91%、東北大學為82.4%、大連理工大學為86.09%、哈爾濱工業大學為83.76%。

  此外,近20所公布具體數據的高校京外就業率超過90%,例如浙江大學為95.58%,南京大學為94.99%,武漢大學為94.16%,廈門大學為96.1%。華南地區的高校京外就業率更是接近百分之百,華南理工大學本科畢業生京外就業率高達98.42%,東南大學為98.46%。

  而隨著經濟社會的發展,大學生基層就業的政策紅利和發展空間優勢明顯,去基層就業也正成為越來越多名校畢業生的選擇。據統計,北京大學共有562名學生赴基層和西部就業,清華大學共有288名畢業生到基層公共部門就業。

  對于地理位置靠近西部的名校而言,畢業生的西部就業率更是可觀。西安交通大學的畢業生西部就業率為46.14%。蘭州大學西部就業率高達53.22%,身處祖國腹地的四川大學基層就業人數更是達到了2241人,西部就業率高達60.57%。

  事實上,2018年的一項針對大學生的調查也印證了這一趨勢。中國青年報社聯合問卷網對1976名在讀和已畢業的大學生進行的一項調查顯示,82.3%的受訪大學生考慮到基層就業,75.9%的受訪大學生認為到基層就業對自身發展影響大。

  北京大學醫學部護理學院2018屆本科畢業生高尚尚成為一名選調生,如今在西藏工作生活。他表示,之所以這樣選擇,經過了多方面考慮。“這是一個非常好的機緣,大學4年來的學生工作、社會實踐和志願活動其實也在某種層面上堅定了我的選擇。通過社會實踐深入基層後我意識到,基層的醫療、教育方面太需要提升了。我從大二開始了解各個省市的選調生政策,3年後才決心去西藏基層。”

  本科生多深造,民企成為就業新高地

  這一年,眾多一流高校都向社會交出了一份亮眼的成績單,從就業去向來看,本科生的主流去向為繼續深造,而研究生和博士生一般都有較好的職業發展起點。在招聘單位的選擇上,民企逐漸成為名校畢業生的就業新高地。

  從報告來看,一流高校本科畢業生大多選擇深造。在31所公布具體數據的高校中,比例較高的高校有:清華大學本科生深造率為78.3%,北京航空航天大學本科生深造率為74.86%,復旦大學本科生深造率為69.22%,電子科技大學升學率為66.94%,中國農業大學本科畢業生深造率為57.78%等。

  在半年前清華大學2018年本科生畢業典禮上,該校公布該年本科畢業生就業率為95.1%,簽約民營企業的畢業生人數首次超過了國有企業,這引起了不少媒體的關注。名校畢業生就一定要去“體制內的鐵飯碗”嗎?這些90後、95後的畢業生“用腳投票”告訴社會,答案是不一定的。

  中國青年報·中青在線記者梳理發現,在這些公布的報告中,共有19所高校分別統計了畢業生的國企就業率和民企就業率,在這其中,只有中國人民大學和天津大學的國企就業率超過了民企就業率,中國人民大學的國企就業率為27.67%,民企就業率為21.57%,天津大學國企就業率為31.34%,民企就業率為29.18%,其他高校的民企就業率均比國企就業率高。

  在這些高校中,有些高校的民企就業率甚至是國企就業率的兩倍。例如,雲南大學的國企就業率為22.79%,而民企就業率為46.48%;北京航空航天大學的國企就業率為22.33%,民企就業率為39.52%;山東大學的國企就業率為23.45%,國企就業率為39.14%。

  而在這中間,華為、京東、騰訊、阿裏巴巴等大型民營企業成為名校畢業生最為青睞的工作選擇。例如,東南大學2018屆畢業生任職于世界500強企業人數最多的是華為技術有限公司,就業人數263人,武漢大學2018屆畢業生就業人數排名第一的也是華為,為211人。

  畢業于廈門大學的王東陽在接受中國青年報·中青在線記者採訪時表示,“相比國企,我更傾向于去民企就業,畢業後我在網易當一名編輯,坐標杭州。雖然我的專業是國際政治專業,但是我覺得畢業後不能局限于此。年輕人需要用更加開放地眼光面對世界,加上我對電子産業感興趣,所以我選擇了網易作為踏出學校的第一步。”

  年薪超10萬元,用人單位滿意度均超90%

  在眾多的數據中,“薪資水平”可以説是大學生和家長們最關心的一點。

  不久前,一份《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告》顯示,國內大學生平均期望薪資8431元/月,也就是年薪100092元。其中,大學生期望薪資排名前三位的依次是北京、上海、南京,平均期望薪資分別為12992元/月、12070元/月、9771元/月。可以看出,年薪10萬元已經成為廣大大學生的現實期待。

  中國青年報·中青在線記者根據報告梳理發現,不少名校畢業生的年薪都超過了10萬元。

  在這其中,北京航空航天大學2721名被調查畢業生的平均年薪為15.31萬元;北京理工大學有超過兩成的本科生年薪在15萬元以上,近五成碩士畢業生年薪超過15萬元,七成以上博士生年薪超過15萬元;電子科技大學2018 屆本科生初始年薪平均為10.6萬元,其中年薪8萬元及以上的比例為67.63%。上海交通大學本科生平均月薪為10358.5元,研究生平均月薪為11580元。

  對于這一批新畢業的大學生,用人單位是否滿意呢?中國青年報·中青在線記者統計了26所公開相關數據的一流高校發現,所有高校畢業生的用人單位滿意度均超過90%。例如,西安交通大學用人單位滿意度為100%,滿意度較高的高校還有山東大學為99.23%,中南大學為99.08%,南開大學為98.87%。

  畢業生們對于自己的“出路”滿意嗎?記者梳理發現,在29所公布相關數據的一流高校中,畢業生對于自己的就業情況滿意的人數佔比為七成到九成不等。在這其中,有5所高校就業滿意度不到80%,8所高校滿意度在80%到90%區間。其中,“就業能力滿意度”最高的學校是中國人民大學,為98.74%。

  而在這個就業季,學校成了大學生找工作的“神助攻”,不少同學通過校內途徑就可以找到滿意的工作。例如,天津大學53.34%的畢業生通過校內各種途徑找到了心儀工作;北京大學36.75%的同學通過校園渠道找到工作;浙江大學32.33%的學生通過學校發布的招聘信息找到工作,14.48%的學生通過學校組織的招聘會找到工作。

  不久前,“95後找工作不問工資”“95後秒辭”等話題登上了熱搜,與80後、90後相比,95後的就業觀念更加開放多元,對于就業去向的考量,更有主見。

  畢業于湖南大學的康晨陽目前在天津一家國企工作,她表示,自己畢業沒有選擇在北京工作,主要是考慮北京房價太高等現實因素,她對于目前的工作十分滿意。

  談到自己找工作的過程,康晨陽認為學校給予自己的幫助很大。“大四找工作時也有些焦慮,不過老師讓學長學姐把經驗寫成文檔分享給我們,之後我發現學校有一個專門推送就業信息的網站,裏面工作種類很豐富信息也很全,並且輔導員也在年級群裏發各種各樣的招聘信息,我的工作就是在學校老師的幫助下找到的”。

  不少大學生認為,名校畢業生的“光環”在求職時或許能作為一個敲門磚,但是在工作之後還是能力的較量。王東陽認為,不管是企業還是事業單位,大家更重視的是畢業生的工作素養和心理素質。在各種單位的面試中,他發現考試主要集中在畢業生的職業技能和心理抗壓能力方面,不管是企業還是事業單位,主考官通常喜歡用壓力測試的方式來考量畢業生。

  對此,北京大學學生就業指導服務中心主任張莉鑫建議,大學生應當理性地選擇職業方向。“一是放寬視野,多關注京外和傳統熱門行業之外的機會,特別是結合國家戰略發展重點領域,在時代發展中謀求借力和支持;二是理性選擇,從自身的興趣和能力出發進行定位和選擇,增強長期職業發展的持續性和穩定性”。

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【糾錯】 責任編輯: 唐斕
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