新華社武漢12月27日電（記者 譚元斌）可吸收絲素修復膜、基于熱紅外的人臉識別雙目攝像頭、智能可穿戴設備用體溫發電電池、安全用電總線控制信號燈……在26日舉辦的湖北省首屆“工友杯”創業創新大賽成果展示會上，獲得“十佳”創業獎、“十佳”創新獎的職工創新創業項目，引發廣泛關注。

　　這些項目的誕生，源于湖北省總工會不斷強化服務，以賽為媒，激發職工創新創業活力。

　　“很多項目是通過比賽成長起來的，相對于許多經驗豐富的創業團隊，許多參賽職工是第一次上臺，不會寫商業計劃書、不知道什麼是路演，只有邊篩選邊培訓。”湖北省職工科技文化中心主任張江倫説。

　　湖北省總工會通過湖北省職工眾創空間，聯合中南財經政法大學等專業機構，對中國寶武集團武漢總部各年齡層1萬多名職工進行創業意願調研。

　　“沒有經驗，如何創業？”“一旦失敗，怎麼辦？”……針對這些現實顧慮，湖北省職工眾創空間引入專業機構，手把手幫扶，並建議企業為職工提供保留體制內身份和待遇三年等優惠條件；同時建議企業制定股權分配及回購方案，降低職工創業風險。

　　今年9月，在湖北省總工會指導下，中國寶武集團武漢總部成立“武鋼夢創工社”，為企業內部創業項目提供孵化平臺。目前，已孵化企業戰略型創業項目27個，員工自主成長型創業項目12個。

　　“遇稻蛙”項目創始人是武鋼後勤集團員工，有了創業想法後，湖北省總工會聯合專業機構對其進行項目分析，最後定位于以蛙類産品為主、小海鮮産品為輔的麵粉飯形式簡餐商業模式。短短幾個月過去，“遇稻蛙”已在全國開設四家店，為職工創業起到了很好的示范作用。

　　“這是一個給想做事人機會的舞臺。比賽不僅是搭臺，更可貴的是保姆式跟蹤服務，為促進成果轉化、項目落地和企業發展服務。”武漢大學副教授、可吸收絲素修復膜項目負責人鄧紅兵説，他們的項目吸引了七八家機構洽談，估值達數億元。

　　今年9月啟動的湖北省首屆“工友杯”創業創新大賽，吸引全省萬名職工參賽。在雙十佳項目中，八成以上獲得投資機構投資意向，多個項目成功簽約。獲獎單位（個人）經考核、公示後，符合條件的還將授予湖北五一勞動獎狀（獎章）。

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責任編輯： 程瑤