原標題 精準問責 倒逼幹事創業
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《關于進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》明確,對不擔當不作為的幹部,根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職,使能上能下成為常態。
針對個別幹部慢作為、不作為、亂作為的情況,天津市去年開展了專項治理。採取了哪些舉措,有何效果?不擔當不作為如何認定?怎樣精準問責、健全機制,做到“抓平時管長遠”?記者展開了調查。
“對不作為不擔當,市委和市政府已經下了狠心、大決心,將以壯士斷腕的精神,掀起‘問責’風暴,根治不作為不擔當,建設一支擔當作為、奮鬥奉獻的幹部隊伍。”天津市委主要負責同志在全市市級機關幹部大會暨“雙萬雙服促發展”活動動員會上説。
2017年,天津開展了不作為不擔當問題專項治理,今年又啟動為期3年的專項治理行動。問責風暴,效果如何?
治什麼
確定10類問題作為整治重點,向不作為不擔當嚴厲問責
“我們現在一些幹部,特別是一些處級幹部,對于企業、群眾想辦成的事情、需要解決的問題,第一反應不是想辦成,而是首先為辦不成找理由,這是典型的不作為不擔當。”天津市主要負責同志直言不諱。
天津市工商聯一直積極爭取授權其社會組織業務主管單位資格,這項工作從2009年8月就開始著手,然而直至今年4月市委統戰部牽頭協調後才予以授權。一項授權,天津市工商聯等了將近9年。
天津市委對其中涉及的不作為問題堅決問責,負有責任的天津市社會組織管理局局長張寶甫被免職,其他領導幹部也受到誡勉等處理。“沒有違紀違法,僅僅因為履職不到位就被免職,力度之大令人震撼。”談到這個案例,天津市紀委監委駐市民政局紀檢監察組組長趙學程説。
日前,根據平時掌握的情況和年度考核情況,天津市委對不作為不擔當的5名局級幹部予以問責,其中4人被免職。2017年以來,全市查處不作為不擔當問題2079起,處理3048人,其中黨政紀處分987人,涉及局級幹部62人。
三年行動計劃明確,緊緊圍繞保障中央和市委決策部署的貫徹落實,把治理的鐵腕重拳始終對準削弱黨的建設、阻礙改革發展穩定、影響國計民生等突出問題,特別是凈化政治生態不深入不徹底,整治圈子文化、好人主義措施不力,抓班子帶隊伍寬鬆軟,形式主義和官僚主義等10類問題。
“治理不作為不擔當問題不可能一蹴而就,必須久久為功,盯緊老問題,關注新表現,以釘釘子的精神打好持久戰,高懸問責利劍,疾風厲勢治庸治懶。”天津市委常委、市紀委書記、市監察委員會主任鄧修明表示。
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