新華社杭州5月3日電（記者張璇 韓傳號）不停運轉的工廠流水線上，第一批成年的“00後”工人已然登場。

　　隆隆機器聲中揮灑汗水的“00後”，經歷了從青澀少年到一線産業工人的蛻變。與“70後”“80後”等“前輩”工人相比，他們顯得更“新潮”，接受新鮮事物更快。不少人在工作歷練中，已逐步明確了自己的人生“小目標”。

　　“00後”工人登場

　　記者日前在制造業發達的浙江省採訪發現，多家工廠裏均出現了“00後”工人的身影。

　　今年初，全國總工會公布的“第八次全國職工隊伍狀況調查”顯示，“70後”“80後”仍是職工隊伍主體，“90後”職工大幅增加，“00後”也逐漸進入職工隊伍。盡管目前在工人總量中佔比不高，“00後”卻是未來産業工人的中堅力量。

　　早上7點30分上班，中午12點下班；12點40分上班，下午5點下班；工廠訂單多的時候會加班……這是來自貴州岩山鎮的“00後”工人羅敏一天的工作時間表。

　　在有著“世界襪都”之稱的諸暨市大唐鎮，羅敏是一家襪廠裏200多名工人中僅有的5名“00後”之一，從事絲襪的拼縫工作。她説這份工作不累，包吃包住，工資按件來算。

　　不少“00後”參加工作後，已開始分擔家庭經濟壓力。“家裏在造房子，差不多造好了，還在裝修，我就打錢回去。”“00後”工人章再濤説。

　　車間、食堂、宿舍，工廠裏的“00後”基本是“三點一線”。下了班，他們更願意上網消磨閒暇時光。

　　“和廠裏師傅主要的交流就是機器操作，其他方面還是有點代溝的。”一名“00後”工人表示，他們更多是與身邊的親友、年紀相倣的同事交流。

　　外表“潮” 上手快

　　不少“00後”工人打扮入時，不僅外形很“潮”，學習能力也很強，能夠快速融入目前的工作和生活環境。

　　上半身是廠裏的制服，下半身則穿著自己的運動褲和運動鞋，頭上還打著發蠟，“00後”工人王雨杭看起來陽光帥氣。他今年進入浙江樂佳機電有限公司做電控。

　　“還是要學點技術，以後走到哪都會有飯吃。” 王雨杭説。

　　諸暨浣東街道是我國刺繡機産業基地，浙江越隆縫制設備有限公司是當地龍頭企業。身為“00後”的趙旭是個大塊頭：“來越隆加工中心1個月，師傅教的都懂了，現在一天做下來沒什麼問題。但機器還是要看牢，不然修起來很麻煩。”

　　“00後”工人唐涵超描述自己的工作時説：“産品裝上去按下按鈕，然後坐等二十分鐘就行了。迴圈重復，就這麼簡單。基本上小問題自己都能解決。”在監看機器運作時，唐涵超喜歡戴上耳機聽歌。

　　浙江東方緣人力資源部經理黃旭兵説，襪業是勞動密集行業，襪子拼縫工藝不斷更新，工人的操作手法也要與時俱進。“一些‘70後’‘80後’乃至‘90後’已經形成的操作習慣很難改變，而‘00後’工人接受新鮮事物就比較快。”

　　已有奮鬥“小目標”

　　盡管少數人還抱著“走一步算一步”的心態，但不少“00後”工人已經逐步設立了奮鬥的“小目標”，並一步步為之努力。

　　“自己還年輕應該去歷練下。”唐涵超計劃用一年時間考駕照，然後用三年時間攢錢買車，“廠裏加薪升級每個月都有機會，我的工資也有可能提上去。”

　　“理想就是賺錢，然後買車、買房，再結婚。”來自江西弋陽的“00後”襪子包裝工周佳康對于未來這麼規劃。他正打算把每月開銷減下來，每天少玩點手機上的遊戲。

　　去年，羅敏所在的襪廠，“操作冠軍”最高拿到了1.2萬元的月工資，但羅敏並不只關注“奪冠”。她説，今後有機會想去健身房工作，“一邊工作一邊還能健身，多好呀。”

　　“一線‘00後’再過若幹年就是産業工人的中堅力量。”浙江省社會學學會會長楊建華説，他們早早外出打拼，不僅養活自己，還能為家裏減輕負擔。在這批“00後”工人身上，我們看到剛成年就肩負起的責任感。

　　楊建華建議，初入社會的“00後”們，應在工作和學習中進一步加強對于人生的規劃。同時，企業和社會各界也應有意識地提供更多的學習機會和交流平臺，更加關注他們的身心健康發展，並把個人發展和企業、社會的發展有機結合起來。

【糾錯】

責任編輯： 王萌萌