原標題：抓好黨性教育 形成監督合力 完善考核機制

　　以務實舉措克服精神懈怠危險（適勢求是）

　　中國共産黨人是唯物主義者，同時歷來重視精神的力量。毛澤東同志曾以“物質可以變成精神，精神可以變成物質”的精辟論述來概括主觀與客觀的辯證關係。習近平同志深刻指出：“堅定理想信念，堅守共産黨人精神追求，始終是共産黨人安身立命的根本。”精神的力量之所以偉大，是因為它能夠轉化為推動社會發展的驚人的物質力量。

　　古今中外的歷史表明，精神懈怠是一個政權、一個政黨面臨的係統性風險之一；“其興也勃焉、其亡也忽焉”的歷史周期率發生作用，往往是從精神懈怠開始的。正如黃炎培曾説過的，環境漸漸好轉了，精神也就漸漸放下了。當前，中國特色社會主義進入了新時代，我國經濟實力、科技實力、國防實力、綜合國力都進入世界前列，生活條件大幅度改善，同時精神懈怠危險也更加嚴峻地擺在我們面前，個別黨員、幹部身上出現了理想信念薄弱、紀律和規矩意識淡漠、個人主義抬頭、意志品質滑坡、庸政懶政混日子等問題。中國共産黨人必須認真對待這些問題，著力補足精神之鈣、強固精神根基，堅決克服精神懈怠危險，始終保持永不懈怠的精神狀態。

　　以領導幹部為重點抓好黨性教育、初心教育。領導幹部作為關鍵少數，能夠發揮以身作則、以上率下的關鍵作用。實踐證明，領導幹部特別是主要負責人精神不懈怠，一個黨委、一個班子、一個部門的整體面貌就不容易出大問題。因此，要以領導幹部為重點，抓好黨性教育和初心教育。增強黨性教育的針對性、警示性，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂，用理想信念教育、黨的宗旨教育固本培元、補鈣壯骨，以領導幹部黨性的提升帶動政治覺悟、政治能力、政治擔當的提升，不斷增強“四個意識”和“四個自信”。突出初心教育的時代性、實踐性，激勵全體黨員、幹部特別是領導幹部永遠把人民對美好生活的向往作為奮鬥目標，永遠保持中國共産黨人的奮鬥精神，永遠保持對人民的赤子之心，努力為人民創造更美好、更幸福的生活。

　　健全監督機制，形成監督合力。克服精神懈怠危險，增強黨的自我凈化能力，根本要靠強化黨的自我監督，並以黨內監督帶動和促進其他監督。要加強黨內法規制度建設，推進黨的紀律檢查體制和國家監察體制改革，實現巡視監督、派駐監督以及對所有行使公權力的公職人員的監察三個全覆蓋，同時把黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督貫通起來，構建黨統一指揮、全面覆蓋、權威高效的監督體係，增強監督合力，從而有效解決一些黨組織和黨員幹部、行使公權力的公職人員法紀意識淡漠、責任落實不力、擔當精神不強等問題。精神懈怠往往是漸進發生、逐漸加深的。克服精神懈怠危險必須把紀律和規矩挺在前面，注重運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。人民群眾對黨員、幹部身上存在的精神懈怠現象看得最清楚、感受最真切。要進一步暢通群眾監督渠道，形成無處不在的監督網。領導幹部責任越重大、崗位越重要，就越要加強監督。要抓住“關鍵少數”，破解一把手監督難題，使積極開展監督、主動接受監督成為全黨的自覺行動。

　　完善幹部考核評價機制。克服精神懈怠危險最終要落腳到振奮精神狀態、激發精神動力上來，為廣大黨員、幹部在新時代幹事創業提供激勵和支援。為此，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。進一步健全乾部考核評價指標體係，酌情增加關于幹部精神面貌、工作作風的綜合評價內容，真實反映上級、同級、下級以及服務對象對幹部的認可度。建立健全科學有效的選人用人機制，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好幹部標準落到實處，真正把那些“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的優秀幹部及時發現出來、合理使用起來，通過激勵、獎懲、問責等一整套制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向和制度環境，實現用一賢人則群賢畢至、見賢思齊蔚然成風。（楊竺松 作者單位：清華大學國情研究院）

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責任編輯： 聶晨靜