管理也要實戰化

    自古以來，軍隊最為重視管理。軍紀如鐵、軍令如山等用語廣泛流傳，説明瞭軍隊管理的嚴格。軍隊是執行政治任務的武裝集團，只有實行嚴格的管理，執行嚴格的紀律，才能確保戰鬥力，才能戰勝敵人。實戰化管理，就是立足于嚴格，立足于戰時，立足于奪取戰爭勝利的需要，加強軍隊的全時段管理。

    平時管理實戰化。平時管理是戰時管理的基礎，戰時管理軍法從嚴，平時管理軍法也不能放松。一些人頭腦中存在一個誤區，以為軍法戰時從嚴，平時管理就可以放松一些。如果平時管理不嚴格，戰時想從嚴管理也不可能。一支平時管理嚴格的軍隊本身就是一種強大的威脅力量，本身就是強大戰鬥力的具體體現。歷史上戰無不勝的岳家軍，平時管理就非常嚴格，要求士兵“凍死不拆屋，餓死不擄掠”。正是因為有這樣嚴格的紀律，岳家軍所到之處，才能得到老百姓的熱烈歡迎，取得所向披靡的戰果。

    訓練管理實戰化。軍事訓練是提升戰鬥力的基本途徑，訓練管理是提升軍事訓練品質的重要保證。要保證訓練實戰化，訓練管理必須實戰化。孫子在訓練場斬殺吳王兩位寵妃的練兵故事家喻戶曉，説明訓練管理實戰化的重要性。做好軍事訓練中的管理工作，嚴格訓練紀律，加強訓練督查，嚴肅訓練考核，才能保證訓練實效。

    戰前管理實戰化。戰前是指戰爭已經臨近，但戰爭還沒有打響的時候，這是部隊最緊張的時候。加強戰前管理，能有效激發部隊士氣，為贏得戰爭打下堅實基礎。司馬穰苴出兵前，國君選派重臣莊賈擔任監軍，然而出師之日，莊賈與送行的親朋飲酒，逾期不至。司馬穰苴申以軍法，將莊賈斬首，三軍震懾，敵軍也為之震懾。戰前管理嚴肅如此，戰爭豈有不勝之理。

    戰中管理實戰化。戰時軍法從嚴，這是毫無疑問的。但古往今來，戰場上總有人自恃有功，無視上級命令，這在戰爭中是絕對不允許的。名將吳起愛兵如子，然而對違反軍令的士兵，他卻毫不留情。有次吳起帶兵出徵，一個十分勇敢的士兵，在還沒有下達進攻命令的時候，就殺向敵陣。吳起為了嚴肅軍紀，立即以違抗軍令處死這位士兵。現代戰爭是聯合作戰，更應該嚴格執行上級的命令，擅自行動，往往是失敗之源。加強戰中的實戰化管理，嚴肅戰場紀律，容不得半點猶豫。

    戰後管理實戰化。戰後要對整個戰爭的情況做一個總結，管理任務不比戰前、戰中少。俗話説，仗好打，功難評，就指出了戰後管理的復雜性。諸葛亮揮淚斬馬謖，他與馬謖關係親如父子，又特別欣賞他，為什麼要斬馬謖？不斬馬謖，以後軍將不軍，部隊沒法管理，戰爭沒法指揮了。加強戰後的實戰化管理，可以為今後的戰爭勝利奠定基礎。（倪志祥）