新華社北京11月27日電（記者邰思聰）北京市民政局27日召開新聞發布會，對近期發布的《北京市養老服務人才培養培訓實施辦法》進行解讀。為鼓勵引導高素質人才到養老服務行業入職從業，實施辦法提出設立應屆畢業生入職獎勵，最高獎勵6萬元。

　　北京市民政局副局長李紅兵表示，應屆畢業生入職獎勵按照本科及以上6萬元、專科（高職）5萬元、中職4萬元的標準，分三年進行發放，鼓勵引導高素質人才到養老服務行業入職從業。

　　同時，為吸引和留住更多養老護理人才，補齊養老護理員短板，實施辦法提出結合養老護理員職業技能等級，給予養老護理崗位獎勵津貼，直接將津貼發放至養老護理員本人，最高每人獎勵1500元。

　　此外，實施辦法提出要分類、分級組織開展養老服務人才能力提升培訓，培訓時間不少于40學時，考試合格的按照每人1500元給予培訓機構補貼。在養老機構服務人員專業水準提升方面，2020年至2022年，北京市將每年培訓1萬名養老護理員、500名機構負責人、500名老年社會工作者。

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責任編輯： 邱麗芳