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江西:企業可設特聘崗位津貼等提高高技能領軍人才待遇
2019-02-22 11:09:25 來源: 新華網
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  新華社南昌2月22日電(記者鄔慧穎)記者從江西省人社廳獲悉,江西鼓勵各類企業以設立特聘崗位津貼、帶徒津貼、發放特殊貢獻獎勵和允許職業院校兼職等方式,參照高級管理人員標準提高高技能領軍人才的經濟待遇。

  江西省日前印發的《關于提高技術工人待遇的實施意見》,從全方位提高技術工人待遇、鼓勵技術工人憑技能提升待遇、增強技術工人職業榮譽感、強化組織保障等多個方面,完善提高技術工人待遇的政策措施。

  在高技能領軍人才的服務保障方面,實施意見提出,企業每年可從職工教育經費列支國家級、省級技能大師工作室專項經費,支持高技能領軍人才“師帶徒”。對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級及以上獎項、“師帶徒”業績突出者,可取消學歷、年限等限制,破格晉升技術等級。

  實施意見還要求,江西省各地應根據實際情況,把高技能領軍人才納入當地人才分類目錄,研究制定對高技能領軍人才在購(租)住房、安家補貼、子女接受義務教育等方面的政策,並為其子女接受義務教育提供便利。

  此外,江西將加大創業擔保貸款扶持高技能領軍人才創業力度。對于高技能領軍人才在贛創辦的符合條件的小微企業,貸款額度在100萬元以內的,可免除擔保、反擔保措施,直接給予創業擔保貸款。

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【糾錯】 責任編輯: 張樵蘇
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