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城市務工者的國慶假期
2018-10-11 07:09:51 來源: 工人日報
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  10月2日,在昆明市第十三污水處理廠項目建築工地上,木工周選光正在固定木架。

  國慶長假,當多數人沉浸在團聚和休閒時光中時,有這麼一群人,由于工作需要,在平凡而又忙碌的崗位上用堅守詮釋責任與義務,用雙手為夢想的生活努力奮鬥。

  木工:“我相信天道酬勤”

  裝模、拆模、整理……10月2日早上8點,在中鐵八局六公司昆明市第十三污水處理廠項目建築工地施工現場,《工人日報》記者見到了不停忙碌著的木工周選光。盡管當天是多雲略感濕涼的天氣,周師傅和他的工友們還是忙活得滿臉汗水。

  周選光今年42歲,是四川清江鎮人。他常年在四川雲南的各個建築工地幹活,因為手藝好,工地上的工友幹脆用工種稱呼他“木工老周”。

  “趕工期這幾天都不能休息了,其實休息時也沒啥事可做,倒不如加班掙錢。”周師傅説完咧嘴一笑,“這活累人,上午從7點幹到12點,下午從1點到5點,有時候加班3小時,一天10多個小時做下來,腿都發軟,但是想到每天能掙將近300元,值了。”

  臨近12點,吃飯的時間到了。“中午一般都吃什麼?”“填飽肚子就行,工地上有食堂,就在那兒買了吃。”老周説。

  老周要了三兩米飯、一份辣椒炒肉和醬爆茄子,一共8元。“過節了要犒勞一下自己。”周選光邊説邊從兜裏掏出一袋花生米。

  老周告訴記者,他每天的飯錢15元足夠,宿舍有公司提供的日用品,常用藥品和工作服由單位配給,一個月最多1500元的生活費。“每月結完工資我留2000元做生活費,余下的8000元都寄回家。2016年我在成都買了房,120平方米,月供3500元。雖説兒子也工作了,但能省還得省著。”他説。

  周選光每天晚上都要給家裏打個電話,他的老伴在成都,家裏就只有老伴一個人,因為工作忙,他每年只能回一次家。

  “趕工期也要保質量,要幹就得認真幹。事情做好也有我的一份功勞。”周選光對未來充滿期盼,“我相信天道酬勤,手藝好再加上認真負責,別人會看在眼裏,有好活就會介紹你去做,不愁沒有好日子。”

  分揀員:“多學知識多攢錢”

  10月4日,安寧宏盛祥物流有限公司物流流水線上仍一派忙碌的景象。24歲的雲南安寧市鳴矣河村小夥金友俊在流水線上快速地翻轉包裹、查看面單、按地區分撥,動作嫻熟而流暢。

  “一個分揀員每天起碼要重復這套動作700次。分揀這一環節,是快遞能否及時到達你手中的關鍵一環,如果分揀中出現了差錯,可能寄到麗江的快遞就分到了昆明。雖然最後包裹還是會送達,但會耽擱好幾天。”金友俊説。

  分揀員的工作,看似是體力勞動,但也很費腦力,因為分揀員要熟記服務片區的所有路段編號,保證其準確無誤。

  金友俊向記者展示了編號目錄,一共有300多個路段,小路段是比較容易記的,但是一些長的路名會對應不同的編號,記起來就特別容易混淆。

  為此,金友俊一有空就背目錄,現在,他對這些路段、編號早已爛熟于心,每天可分揀包裹近千件。

  金友俊中學畢業就選擇了物流一行,到現在為止已經近8年。“也算是參與了物流這些年的高速發展。”金友俊笑道。他本來是一名快遞員,前幾年在一次車禍中摔傷了腿,傷好後就轉到了分揀,“親眼見證了包裹從零零散散到現在的堆積如山”。

  “遇上‘十一’這種節假日和‘雙十一’,一天工作10小時大概一個月就能掙到6500元左右,這比在家務農強多了。除去基本開銷,每月還可以存下3000元呢。”金友俊告訴記者,“現在很多快遞公司都有自動化係統,總有一天我們會被淘汰,所以還是要學點其他知識。目前兩三年就好好做事多攢錢,以後出去做小本生意,日子也不賴。”

  保潔員:成校園“優秀工作者”

  8點30分樓梯、走廊保潔;10點30分衛生間水池、地面、便池的消毒及清潔;11點30分清理垃圾;13點垃圾桶清洗;14點墻壁、玻璃清潔;16點45分門廳保潔;17點20分整理保潔工具。這是昆明滇池國家旅遊度假區實驗學校保潔員楊吉芬10月6日這一天的工作記錄。

  “10月8日學校就開學了,我們要提前把學校保潔衛生做好,讓老師和學生上課的第一天有好心情。”楊吉芬説,“平時早上7點就開工了,今天假期,學校沒人,打掃得也快。”

  平日楊吉芬每天5點半起床,當大多數人還在夢鄉時,她已經騎車到達學校——她必須在師生到來前打掃完教學樓和校園主幹道。在學校工作的9年裏,她的汗水遍布校園的每個角落。

  “我的工作很簡單,就是每天掃地、拖地、清理雜物、倒垃圾。這和道路保潔不一樣,幹這活要細致,瓷磚縫都要一點點擦幹凈,墻面地面的光潔度也是考核的指標之一。我每次擦完欄桿都會用白手套檢查一遍是否還有灰塵。”楊吉芬笑著説。

  2013年春節前夕,楊吉芬被評為該校的“優秀工作者”,這份榮譽來之不易。楊吉芬是海潔環衛公司的員工,剛開始到校園工作時遇到不少不愉快的摩擦,但在她心裏,幹好本職工作才是最主要的,環境的改變要不斷去適應。就這樣,楊吉芬靠著自己和姐妹們的認真努力逐漸贏得了學校的理解尊重,楊吉芬和保潔員工在他們眼中逐漸由“外人”變成了“自己人”,她還被評為學校的“優秀工作者”。

  “這個榮譽就是靠認真負責換來的,公司的美譽度也是靠這些維持的,整體口碑好,我們的工資也能跟著漲,日子才有奔頭。”她説。

  昆明滇池國家旅遊度假區海潔環衛公司目前有228名職工,其中99%是農民工。“公司只要有利潤,首先用在職工身上。”公司工會主席劉海波告訴記者,自2006年以來,公司先後28次為職工加薪,員工工資佔到公司總收入的70%。

  據統計,國慶假期昆明市有近1.2萬名環衛工、保潔員仍堅守在自己的崗位上。

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【糾錯】 責任編輯: 唐斕
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