新華社杭州2月9日電（記者余靖靜）記者近日獲悉，在浙江省89個縣（市、區）中，有33個縣（市、區）進行中小學教師“縣管校聘”管理改革，使教師由“學校人”變成了“係統人”。

　　浙江省委教育工委書記何杏仁説，浙江將繼續推進公辦義務教育中小學校長骨幹教師城鄉交流，實現中小學教師“縣管校聘”管理改革試點全覆蓋，深化中小學校長職級制改革試點，促進優質教師資源、管理資源向農村、薄弱學校傾斜。

　　“縣管校聘”改革即是促進教師交流輪崗，將教師關係歸于縣級教育局，由學校聘任，打破教師交流輪崗的管理體制障礙。

　　據浙江省教育廳介紹，在推進改革過程中，各地重點突出教學工作的中心地位。如臨安市、湖州市南潯區等對于轉崗以教輔、工勤工作為主的教師，不再按照教師係列晉升高級專業技術職務，騰出更多的高級崗位用于專任教師。一些地方把“縣管校聘”改革與校長、教師交流有效銜接，縣教育局統籌使用的中級和高級崗位，在學校競聘環節優先聘用交流教師，通過編制、崗位的統籌和優先聘用等政策措施，保障校長教師交流的深入實施。

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