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浙江出臺女職工保護辦法 禁止合同中約定限制生育
2017-05-16 17:16:44 來源: 新華社
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  新華社杭州5月16日電(記者岳德亮)根據浙江省政府近日公布的《浙江省女職工勞動保護辦法》,用人單位不得在勞動合同或者聘用合同中與女職工約定限制結婚、限制生育或者縮減産假等損害女職工合法權益的內容。

  將于今年6月1日起施行的這個規章規定,用人單位要給予孕期女職工保護舉措,包括在勞動時間內進行産前檢查的,所需時間計入其勞動時間;懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重,或者懷孕7個月以上的,在每天勞動時間內安排不少于1個小時休息時間,不得加班或從事夜班勞動等等。

  《辦法》規定,女職工生育享受産假98天,符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定(即2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的)的,再增加30天;難産的,增加産假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加産假15天。

  此外,女職工懷孕不滿4個月流産的,享受産假15天;懷孕滿4個月流産的,享受産假42天。

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【糾錯】 責任編輯: 郭潔宇
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