[主持人]

各位領導、各位來賓,各位媒體朋友,同志們:“要大力弘揚以‘苦幹實幹’ ‘三老四嚴’為核心的石油精神”,“石油精神是攻堅克難、奪取勝利的寶貴財富,什麼時候都不能丟”。今天,我們在這裏隆重舉辦第二屆石油精神論壇,旨在通過回顧三年來集團公司百萬石油鐵軍砥礪奮進、埋頭苦幹走過的極不平凡的歷程,充分展示廣大石油員工昂揚向上、拼搏奉獻的精神風貌,深入挖掘石油精神的時代內涵,凝聚起新時期幹事創業的強大精神力量。[ 2019-06-06 08:44 ]


[主持人]

集團公司黨組對這次論壇高度重視,黨組副書記、副總經理徐文榮同志出席論壇並將做講話。出席論壇的還有:新時代弘揚石油精神調研組有關同志;集團公司總部機關各部門、各專業分公司有關負責同志、所屬各企事業單位有關部門負責同志;先進集體和個人代表。人民日報、新華社、中央人民廣播電視總臺、工人日報、中國青年報、學習時報、人民網、新華網、中國網、中國新聞網、國企黨建、南方周末、界面、新能源觀察等媒體朋友應邀參加今天的論壇。讓我們對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝![ 2019-06-06 08:44 ]


[主持人]

為更好促進石油精神傳播,我們通過新華網、國資小新、石油網絡電視、門戶網站、石油新媒體平臺、石油黨建信息化平臺等對今天的論壇進行現場直播。首先,請黨組宣傳部孫明旭同志代表調研組發布“新時代弘揚石油精神調研報告”,大家歡迎![ 2019-06-06 08:45 ]


[中國石油思想政治工作部副總經理 孫明旭]

各位領導、同志們:根據論壇安排,下面我就新時代弘揚石油精神調研情況作以簡要報告。當前,世界正面臨百年未有之變局,我們黨正領導著全國人民奮進在中華民族偉大復興的道路上。在這一時代背景下,十分有必要進一步認清石油精神的本質,深入挖掘其時代內涵,凝聚新時代大力弘揚石油精神的思想共識。我的報告共分5個部分。首先,我們要回答第一個問題:什麼是石油精神?[ 2019-06-06 08:54 ]


[孫明旭]

石油精神是石油行業的靈魂和精神支柱,是一代又一代石油人經過長期的艱苦創業實踐得來的。翻開歷史的畫卷,石油行業優良傳統作風萌芽于上世紀三十年代玉門油田愛國知識分子的“實業救國”理想,孕育于新中國成立後石油開發建設歲月,形成于大慶石油會戰時期,在改革開放新時期從計劃走向市場、從封閉走向開放、從國內走向世界的大變革中不斷發展。[ 2019-06-06 08:54 ]


[孫明旭]

在長期實踐中積淀形成的石油精神,以“苦幹實幹”“三老四嚴”為核心,以我們黨的革命精神和中華民族優秀傳統文化為根脈,是得到全體石油人普遍認同和積極踐行的價值觀念和精神形態,是石油工業攻堅克難、奪取勝利的精神源泉和不竭動力,是我國石油戰線核心競爭力和獨特文化優勢的集中體現,是石油行業全部優秀精神和優良作風的總和。[ 2019-06-06 08:54 ]


[孫明旭]

從其精神本質來看,石油精神是石油人信念、意志、作風和品格的結晶,是石油人世界觀、人生觀、價值觀的生動展示和最好詮釋,是石油人先進思想、高尚品德及行為準則的凝結和升華。石油精神已經融入石油人的血液中,作為石油人的精神基因而存在。不論何時何地,不論何種單位,只要是石油人,就可以在石油精神上取得共鳴,找到共同的精神家園。[ 2019-06-06 08:54 ]


[孫明旭]

石油精神是在特定時間、特定地點、特定行業形成的,具有自有性特點,但其意義及影響,已經遠遠超出了一個企業甚至整個行業的范圍。石油精神作為我國行業精神的典范,既是中國共産黨精神譜係中不可或缺的重要組成部分,也是中華民族精神的具體體現和發揚光大,同時是對人類精神文明的傑出貢獻。[ 2019-06-06 08:54 ]


[孫明旭]

第二個問題,石油精神為何能長久不衰?回顧歷史,石油精神能夠歷經磨礪而長久不衰,在不同的歷史階段都煥發出勃勃生機,發揮出巨大作用,其奧秘就在于其自身所具有的獨特性質。一是政治先進性。石油精神是我們黨帶領石油人創造和鑄就的,是用黨的創新理論武裝起來的,是中國共産黨人奮鬥精神、高尚情操和優秀品格的生動詮釋。作為黨的優良傳統催生的精神碩果,石油精神從根本上體現著黨的性質和宗旨。[ 2019-06-06 08:54 ]


[孫明旭]

二是鮮明時代性。從埋頭苦幹、為革命勝利作貢獻,到艱苦創業、為國分憂、為民族爭光,再到改革創新、開放合作、履行央企責任使命,石油精神的創造者和踐行者,總是根據時代的需要,推動石油精神創造性轉換、創新性發展。三是實踐創造性。“愛國、創業、求實、奉獻”,“苦幹實幹”“三老四嚴”,這些都是石油人為國興油的具體實踐。石油精神為企業改革發展提供了強大精神動力,而石油精神結出的實踐成果,又使石油精神更具旺盛生命力。[ 2019-06-06 08:54 ]


[孫明旭]

四是文化傳承性。石油精神與中華民族傳統文化高度契合,非常生動、充分地體現了中華民族精神蘊含的最根本精神基因。這種文化深層的力量非常強大,帶來高度認同感和強烈歸屬感,可以穿透歲月、歷久彌新。五是價值共同性。石油精神體現了世界石油工業所具有的普遍性文化特徵,其蘊含的堅定的信念、奮鬥的精神、無畏的氣概、實幹的作風、合規的約束、合作的理念,與人類共同價值追求是相通的。石油精神既是中國的,也是世界的。[ 2019-06-06 08:54 ]


[孫明旭]

第三個問題,為什麼要弘揚石油精神?處在新時代條件下,只有從政治的高度、歷史的深度、現實的角度去剖析,才能深刻認識弘揚石油精神的重大意義。從政治的高度看,大力弘揚石油精神,激發“我為祖國獻石油”的初心,承擔推動我國石油工業發展的使命,是必須履行的政治責任、必須完成的政治任務、必須交出的政治答卷。[ 2019-06-06 08:54 ]


[孫明旭]

從歷史的深度看,站在新中國成立70周年的歷史節點,石油精神孕育形成發展升華的歷史,見證了黨領導人民創造豐功偉績的歷程。通過梳理石油精神的傳承和演變,可以從一個側面反映新中國成立70年取得的輝煌成就;通過對石油精神時代內涵的凝練挖掘,可以為石油精神注入新的生機活力。從現實的角度看,我國發展具備許多良好條件,但也面臨許多前所未有的風險挑戰,要求我們務必增強憂患意識、保持戰略定力、更加發憤圖強、矢志艱苦奮鬥,要求我們始終保持昂揚奮進的精神狀態,統一思想、凝心聚力,砥礪奮進、再創輝煌,為實現中華民族偉大復興的中國夢助力加油,作出更大貢獻。[ 2019-06-06 08:54 ]


[孫明旭]

第四個問題,石油精神蘊含怎樣的時代內涵?隨著時代發展,石油精神的內涵也在不斷變化、持續升華,越來越豐富完善。近期,我們組織開展了“石油精神時代內涵關鍵詞問卷調查”活動,60多萬石油人積極參與。結果表明,“忠誠擔當”高居首位,“奉獻精神”高度認同,“求實創新”深受重視,“奮鬥創業”備受推崇,“弘揚正氣”眾心所向。深挖石油精神時代內涵,就要緊扣“苦幹實幹、三老四嚴”這個核心,結合當今時代特點、國家需要和集團公司發展所處歷史方位,把忠誠、擔當、奮鬥、創新、正氣、開放、共享等符合時代要求的思想觀念融入其中,使石油精神更具時代性、生命力和感召力。[ 2019-06-06 08:54 ]


[孫明旭]

對石油精神時代內涵的具體闡釋,可以概括為“五個堅守”。一是堅守忠誠擔當的政治品格。自新中國石油工業誕生之日起,石油人就將忠誠于黨、忠誠于國、忠誠于人民、忠誠于事業刻在心中,就將石油工人心向黨、始終聽黨話跟黨走作為最濃重的政治底色。深挖石油精神時代內涵,首要的就是增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。[ 2019-06-06 08:56 ]


[孫明旭]

二是堅守創新創業的奮鬥本色。石油精神産生于我國石油工業發展最困難的時期,幾十年來,石油人攻堅克難、砥礪奮鬥,譜寫了一曲曲“創業維艱、奮鬥以成”的英雄讚歌。深挖石油精神時代內涵,就要解放思想、開拓創新,腳踏實地、真抓實幹,迎難而上、勇創一流,不斷開拓出創新創業的新天地。[ 2019-06-06 08:55 ]


[孫明旭]

三是堅守求實奉獻的優良作風。求實,就是實事求是、求真務實,老老實實、扎扎實實,鼓實勁、説實話、幹實事。奉獻,就是對事業全身心的付出,兢兢業業、勤勤懇懇,立足崗位、建功立業。深挖石油精神時代內涵,就要牢牢把握實事求是的思想路線,大力倡導科學求實精神,以優良作風開創工作新局面。[ 2019-06-06 08:56 ]


[孫明旭]

四是堅守清正廉潔的品德操守。老一輩石油人在艱苦創業中,不講條件、公而忘私,坦坦蕩蕩、清清白白,清廉自守令人仰,留下清氣滿乾坤。深挖石油精神時代內涵,就要堅決貫徹黨中央反腐倡廉的決策部署,大力弘揚清廉自守的浩然正氣,增強廉潔從業意識,營造風清氣正的政治生態。[ 2019-06-06 08:56 ]


[孫明旭]

五是堅守開放共享的時代理念。和平、開放、包容、合作、共享等理念,得到國際社會廣泛認同。深挖石油精神時代內涵,就要堅持合規經營,堅守尊重知識産權、保護環境、履行商業責任等原則,做真誠合作的好夥伴、良性競爭的好同行,為全球經濟發展貢獻東方智慧。第五個問題,新時代如何弘揚石油精神?新時代弘揚石油精神,要牢記“我為祖國獻石油”的初心,把石油精神融入改革發展和黨的建設全過程,做到政治站位有新高度、思想認識有新深度、輿論宣傳有新熱度、貫徹落實有新力度,使石油精神的旗幟在新時代更高飄揚。[ 2019-06-06 08:57 ]


[孫明旭]

首先要做到“六個堅持”:一是堅持黨的領導,把講政治作為第一要求;二是堅持服務大局,服務黨和國家工作全局,服務企業戰略部署;三是堅持守正創新,堅持優良傳統,創新方式方法,使石油精神與時俱進、深入人心;四是堅持落到實處,通過扎實有效的措施,使石油精神內化于心、外化于行、固化于制;五是堅持以上率下,領導幹部率先垂范、走在前列、當好表率;六是堅持激活基層,充分調動基層積極性、主動性和創造性。具體來講,要落實以下八個方面重點舉措:[ 2019-06-06 08:58 ]


[孫明旭]

一是融入企業總體戰略,使之成為中國石油的精神旗幟。把石油精神確立為中國石油的精神標桿、石油人的核心價值觀、企業經營管理的基本理念、幹部員工的行為守則。完善企業文化建設規劃,構建以石油精神為核心的企業文化體係,修訂企業文化手冊,讓石油精神成為鮮明標識。制定《弘揚石油精神三年行動綱要》,持續辦好石油精神年度論壇,適時召開弘揚石油精神交流推進會,不斷把弘揚石油精神推向前進。[ 2019-06-06 08:58 ]


[孫明旭]

二是融入思想政治教育,使之成為幹部員工的精神支柱。深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想,補足精神之“鈣”、堅定理想信念。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,加強國史、黨史、石油工業史、企業史學習教育,深化“形勢、目標、任務、責任”主題教育,喚醒責任意識、激發擔當精神。守好意識形態陣地,確保正確的政治方向、輿論導向和價值取向。[ 2019-06-06 08:59 ]


[孫明旭]

三是融入宣傳文化工作,使之成為企業文化的主旋律。深入開展石油精神宣傳、闡釋和解讀,營造宣傳聲勢。編印通俗易懂的石油精神教材,開展形式多樣的主題教育活動。用好中華鐵人文學獎這一平臺,組織創作弘揚石油精神精品力作。抓住慶祝新中國成立70周年契機,進一步挖掘和建設一批標志性場所,推動建設石油精神博物館。挖掘先進模范,選樹“第四代鐵人”,使石油精神更加具體化、形象化、生動化。[ 2019-06-06 08:59 ]


[孫明旭]

四是融入企業改革發展,使之成為創建世界一流的精神支撐。緊緊圍繞增強企業“硬實力”,用好石油精神傳家寶,激發石油人壯志豪情與奮鬥精神,充分發揮石油精神所具有的強大的導向、凝聚、激勵等功能作用,為推進高質量發展提供精神支撐。緊緊圍繞增強企業“軟實力”,用石油精神引領企業價值理念,指導企業制度建設,提升員工精神面貌,鍛造企業優良作風,塑造企業良好形象,推動軟實力建設持續上水平。[ 2019-06-06 08:59 ]


[孫明旭]

五是融入履行央企責任,使之成為為國擔當的動力源泉。模范履行經濟責任,加快提高油氣自給率,增強全球資源優化配置能力,夯實立足國內保障國家能源安全的堅實基礎。模范履行政治責任,保證黨和國家方針政策落實,以政治上的絕對堅定成為黨和國家最可信賴的骨幹力量。模范履行社會責任,倡導報效國家、造福社會、珍愛環境、惠澤客戶、扶貧濟困等理念,做有情懷、負責任、敢擔當、能作為的國企表率。[ 2019-06-06 08:59 ]


[孫明旭]

六是融入幹部隊伍建設,使之成為石油人的精神基因。用石油精神砥礪奮鬥之志,通過弘揚石油精神追溯精神之源,引導全員把信念堅定起來、把激情迸發出來、把意志凝聚起來,胸懷報國之志、恪盡興油之責。用石油精神校準用人導向,表彰重用忠實踐行石油精神的幹部員工。用石油精神焠煉過硬本領,引導幹部員工用好方法論武器。用石油精神體現人文關懷,堅持以人為本、關愛員工,讓員工共享發展成果。[ 2019-06-06 09:00 ]


[孫明旭]

七是融入企業黨的建設,使之成為強根鑄魂的有力武器。與加強黨的建設緊密結合,以優良作風履行好管黨治黨責任,真正使黨建工作嚴起來、實起來、強起來。把加強政治建設放在首位,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。加強各級組織建設,實現黨組織全覆蓋、黨員全覆蓋、黨的工作全覆蓋。嚴格落實中央八項規定精神,從嚴執紀、正風肅紀,以零容忍態度把反腐敗鬥爭引向深入。[ 2019-06-06 09:01 ]


[孫明旭]

八是融入“走出去”戰略,使之成為中國石油海外形象品牌。在實施“走出去”戰略過程中,運用國外受眾熟悉的話語體係,對石油精神進行國際化闡釋,形成具有國際特色、適合當地環境、契合人類共同價值理念的石油精神表述,把石油精神更響亮地傳播出去,努力在國際社會樹立中國石油守法合規、誠實守信、敬業奉獻、開放共享、合作共贏、和諧相處的良好口碑,當好公共外交的參與者和中外交流的友好使者。以上報告,不妥之處敬請批評指正!謝謝大家。[ 2019-06-06 09:01 ]


[主持人]

下面,請弘揚石油精神先進集體和個人代表發言,大家歡迎![ 2019-06-06 09:05 ]


[大慶油田第二採油廠第六作業區48隊採油班長 劉麗]

大家好!我叫劉麗,是中國石油大慶油田第二採油廠的一名採油工。我覺得我這一生有三個幸運:第一個幸運就是從小就受到爸爸的教育。我爸在解放戰爭、抗美援朝中立過很多次戰功,是大慶石油老會戰,還是黑龍江省的勞動模范。我和爸爸很親,小時候爸爸白天去上班,晚上還要給工人講課,他都帶著我,他在上面講,我就在下面跟著聽。哥哥姐姐們都説爸爸偏心。[ 2019-06-06 09:23 ]


[劉麗]

爸爸對油田感情很深,他一直都跟我説,讓我上技校,接他的“班兒”。我從小成績很好,一直是學習委員,到技校二年級的時候,初中的老師還來找我,勸我回去上高中。當時我大姐已經參加工作,大姐説:“只要你考上大學姐就供你”,但我爸不同意,他説不能靠哥哥姐姐,還得靠自己。我很相信爸爸,我覺的他説的就是對的。我是93年上班的,94年就是我們單位的典型先進,但我是98年才入黨的。原本可以更早一些,是因為入黨申請書很晚才交上。因為我的每一次申請都先給我爸看。當時,我爸已經離休了,他到商場裏給我買了很多本稿紙,讓我靜下心來,好好寫這個思想匯報。很長時間我就覺得自己交不上這個申請,感覺自己距離爸爸的要求差距很大。[ 2019-06-06 09:23 ]


[劉麗]

我一直以我爸為榮,但是我爸卻一直以我為榮。我在全國大賽上得了第三名,獎勵了一塊手表,這塊表我爸一直帶了十五年,表帶換了又換,逢人就説:“看,這是我老姑娘比賽得的。”爸爸去世後,我收拾他的書房,他的書桌抽屜裏放的都是刊發我事跡的報紙、刊物,但是我爸自己那麼多獎章、證書卻都放到壁櫃角落裏。我的第二個幸運,就是進了大慶油田特別有名的48隊。因為我畢業時是全校第一名,第三天我就獨立上崗了。我的第一任師傅就是我爸,採油工要量油、取樣、加盤根、換皮帶、維護設備,這些爸爸一樣樣地教我。[ 2019-06-06 09:23 ]


[劉麗]

到48隊之後,我最深的感觸就是沒有迷茫。因為同學們畢業之後,幹了一段時間採油工後很多都調崗了,去幹一些輕松的工作,但我沒有,一直在採油崗。我覺得,這個隊隊風好,大家都想著怎麼把工作幹好,這個一直影響著我。後來我和大家一起努力,讓48隊奪了7次金牌、又成為了功勳隊,大慶油田唯一一個集團公司百面紅旗採油隊。有段時間,我發現抽油機井口總是漏油。總要更換密封圈,換的時候要用螺絲刀在只有1厘米寬的環形空間裏,把密封圈一個一個地摳出來,越深越難摳。換一次密封圈要幹四五十分鐘。長時間停機,還影響了産量,密封效果差,井口都成了油葫蘆。看著井口我就想:這密封圈自己能出來就好了![ 2019-06-06 09:23 ]


[劉麗]

我們做創新,就是這樣,其實不是周一到周五計劃好了要幹這個事,很多時候都是這個問題始終存在腦子裏,有時候會突然想起來或者是受到一個啟發才會想明白。一天,我拿起口紅,當我轉動口紅底部,唇膏慢慢地從上面露了出來,我立刻有了靈感,趕緊開始設計圖紙、加工,一個新型密封圈盒安裝到了井上。非常擔心效果,白天我圍著井口轉,夜裏又拉著愛人陪著我,摸黑跑到井上觀察。十幾年下來,我們對密封圈盒完成了5代改進,不僅使更換操作簡單快捷,縮短停機時間,每口井日節電還達到了11度。2018年,我們油田授予這個可調式密封圈盒有史以來第一個技術革新成果特等獎。[ 2019-06-06 09:23 ]


[劉麗]

這些年,我取得了創新成果145項,國家專利28項,還編寫了23套培訓書籍,近百萬字的生産管理文本。培訓了1萬多學員,徒弟中有63人被聘為技能專家、高級技師、技師,125人被評為廠級以上技術能手。2011年以來,我帶領的“工作室”,研制革新成果1048項,其中165項獲得國家專利。我的第三個幸運,就是有支持我的愛人和孩子。我和愛人同一年上班,我倆一起學習、一起比賽、一起當標兵。每天一見面我倆説的都是工作上的事,家務事從來沒紅過臉,卻因為工作上意見不統一就能吵起來。我一直覺得自己家務能力還差些,白天忙著跑現場,晚上要做設計、寫文稿,家裏的事就想的少。好在愛人特別厲害,他管理的每項工作在我們廠都名列前茅,還能把我們家也管理的很好,這讓我特別省心。[ 2019-06-06 09:23 ]


[劉麗]

我們有一個女兒,我沒有把孩子交給爺爺奶奶帶,一歲多就送去幼兒園。因為我覺得,孩子在身邊會比較嬌氣。人得堅強,我覺得我爸教會我的就是這個,我傳遞給她的應該也是這樣。這些年我帶了十幾屆技能競賽選手,每年會有一段時間在和選手一起集訓,女兒從幼兒園、學校回來,就跟我住在培訓中心。大一些了,她就會跟著我幹活,幫我復印卷子、幫我給選手操作計時。我女兒現在讀高二,成績確實不是太拔尖,我平時對她管得很少,孩子很小的時候我就很忙,這麼多年,我家就是這種狀態,她在書桌前學她的習,我在電腦前幹我的活兒。但讓我特別欣慰的是老師説她在學校很獨立,很有樣兒,能照顧同學,能幫助老師管理班級。一次,她悄悄跟我説:“媽媽,你真得好好感謝我和我爸,我倆都把自己照顧得好好的,不生病,不讓你操心,不耽誤你。”[ 2019-06-06 09:23 ]


[劉麗]

前些天,她要參加一個徵文比賽,題目是“家鄉的味道”。我就問她,你覺得家鄉的味道是什麼呢?她説是“油味兒”,我説,對啊,今年是我們油田開發建設 60周年重要的日子,你寫這個特別有意義。她寫完文章給我看,她寫了大慶的歷史和油文化,中間還加了一段,她寫道,在今年的5月4日,央視《大國工匠》欄目中播出了大慶油田技能專家劉麗的事跡,她沒寫劉麗是我媽媽,她寫道“從此,家鄉的味道中又多了一種母親的味道”。我是一個幸運的人,很幸運有這樣的父親,有這樣的崗位,有這樣的家人。我還要這樣一路走下去,讓幸運一直伴隨著我![ 2019-06-06 09:24 ]


[中油國際(俄羅斯)亞馬爾公司生産運行部經理 姜寧]

大家好!我是姜寧,目前工作于中油國際俄羅斯公司亞馬爾液化天然氣項目,我的崗位是生産運行部經理,我的工作地點在北極圈。“亞馬爾”在當地的語言中意思是“土地的盡頭”。亞馬爾半島地處俄羅斯北極地區,在這個冰原下擁有世界上最大的天然氣蘊藏量,我們就是在這片冰原上建起了北極地區最大的液化天然氣項目。[ 2019-06-06 09:24 ]


[姜寧]

亞馬爾項目是集天然氣和凝析油勘探開發、天然氣處理、天然氣液化、海上運輸和銷售為一體的大型投資開發項目,也是中俄兩國目前最大的經濟合作項目,它被兩國領導人譽為“壓艙石”和“風向標”。由于北極地區的嚴酷自然環境,為了減少成本還有加快我們的建設進度,亞馬爾項目採用了一種獨特的建造模式,什麼模式呢? 模塊化建廠模式,就是將準備建的液化天然氣工廠拆分成一個個的模塊,將這一個個的模塊在世界各地的模塊廠建造完成後運輸到現場進行組裝,這就好像是“搭積木”一樣去建設工廠。項目最重的一個模塊有7500噸,相當于一座埃菲爾鐵塔的重量。[ 2019-06-06 09:25 ]


[姜寧]

亞馬爾項目由俄、中、法三國四方共同合作開發,中國石油參與了項目的全産業鏈運作,通過“中國元素”一盤棋的統籌規劃部署,中國企業承攬了全廠142個模塊中的120個模塊的建造工作,也就是項目85%的模塊是在中國建造的,另外還有7艘運輸船的建造以及15艘液化天然氣運輸船中14艘船的運營等工作。在亞馬爾半島上,有4臺近16層樓高的極地鑽機,其中一臺就是來自我們中國。項目不僅帶動了國內産業升級,産品出口額超過百億美元,使中國躋身全球液化天然氣項目建設的“一級梯隊”,而且還開啟了北極新航道,將30多天的常規經歐洲運輸航程縮短為16天,顯著降低了中國和歐洲之間的物流成本。亞馬爾項目規模很大,亞馬爾項目也創造了很多成就和很多很有意義的價值,但是今天呢,我在這裏想跟大家分享的是亞馬爾項目發生的一些很普通的小事。[ 2019-06-06 09:25 ]


[姜寧]

我是2017年2月作為第一名進駐北極開展工作的中國石油員工,在最初近兩年的時間裏,現場三萬多名來自世界各地的員工中只有我一名中國人。身邊的家人和朋友其實對我在北極生活、工作的經歷是非常好奇的,經常被問到的問題是:北極是不特別冷?你有沒有看到北極熊?那邊是不是有極晝、極夜?有沒有看到極光?你在北極吃什麼?很多這種問題。其實,在生活方面,北極除了嚴寒和極端惡劣的天氣之外,給我印象最深和最煎熬的應該就是極夜了。因為在極夜的時候,整整一個倒班周期,也就是28天我見不到一點陽光。沒有經歷過這種漫長黑夜的大家可能不會有太多的感觸。我們俗話説,萬物生長靠太陽,當整整28天你都見不到一絲陽光的時候,你會發現身體對時間的變化沒有那麼敏感,但是心裏頭卻變得特別的敏感,很容易焦慮,而且身體的那種疲勞感會更加的強烈,整個過程是非常痛苦的。[ 2019-06-06 09:26 ]


[姜寧]

生活方面記憶深刻的另外一點就是飲食了。我本人目前是生活在成都,平時飲食口味以麻辣為主。但是到了北極以後,現場僅僅提供俄式食品,食物以土豆為主,除了土豆還是土豆,嚴重的缺乏新鮮蔬菜和水果。一旦遇上發水果,大家就高興得要拍照,就像國內吃了好吃的要發朋友圈一樣,我們那是拍水果。而且俄餐多為冷餐,他的口味特別清淡。所以在第二輪倒班的時候,我就自帶了電磁爐和大量的火鍋底料、挂面還有脫水蔬菜,我爭取每周能自己做一次飯給自己改善一次生活。北極飲食條件反應在我身上最明顯的結果就是在過去接近三年的時間裏,每次在現場工作的時候我的體重就會減輕10斤,而回國休假後又會胖10斤回來。另外就是我在休假時絕對不再吃一口土豆。[ 2019-06-06 09:27 ]


[姜寧]

而在工作方面的感受就是累。現場每輪倒班是28天,中間沒有周末、沒有節假日,沒有任何休息;而在這連軸轉的28天之內,每天工作時間都是在12到15個小時之間,平均每天有6、7個會,收發、處理50-200多封郵件。所以,每當有朋友問我在北極工作期間是如何娛樂的時候,我都會告訴他們我唯一的娛樂方式就是看看妻子發來的家裏孩子的照片和視頻。因為我們沒有太多的時間娛樂,看完家人,孩子的照片和視頻之後也就該休息了。記得去年中間有一次倒班,工作量沒有那麼大,那時候我才發現工作多、事情多其實挺好的,因為忙起來後時間反而過的很快,就不會覺得28天有多麼漫長,就不會那麼的想家、那麼的想孩子。[ 2019-06-06 09:27 ]


[姜寧]

2018年2月15日,正值中國農歷除夕,中央電視臺新聞聯播播放了《一人堅守,溫暖萬家》北極亞馬爾工程建設者的專題報道,我作為當時現場3萬多名參建員工中唯一的一名中國人,是這樣説的:“項目建成投産之時,我們中國人也會用到來自北極的清潔能源。一個人的孤獨和堅守能夠換來千家萬戶的溫暖,能夠為新時代中國的水更綠、天更藍做出貢獻,我感覺特別值!”[ 2019-06-06 09:28 ]


[姜寧]

2018年7月19日,亞馬爾項目生産的首船液化天然氣抵達中國,祖國人民從此用上了來自北極的清潔能源,在這之後,每年至少有400萬噸液化天然氣運往中國,使天然氣進口進一步多元化和低成本化,助力打贏我們的“藍天保衛戰”。北極項目現場,一年內有超過10個月的時間是被冰雪覆蓋,不僅有零下50多度的極寒、肆虐的暴風雪和令人絕望的漫漫極夜,也有絢爛、飄逸的極光,美麗的北極狐。在現場工作沒有休息時間,平時的飲食也不盡人意。但是,即使是在這樣的惡劣環境、艱苦條件下,項目團隊在接受中國日報採訪時也不認為在北極工作很辛苦,因為我們知道,在中國石油有太多太多的地方,太多太多的崗位比我們環境還要惡劣、條件還要艱苦,但是他們也同樣,從來不説苦,不認為這是苦!這就是我們的石油精神!無畏艱苦、迎難而上![ 2019-06-06 09:28 ]


[姜寧]

聽過這樣一句話:“時代精彩,不過是無數個人們在你看不見的地方,負重前行。”我想我們,可愛、可敬的石油人,正是那些在他人看不見的地方負重前行的人們。[ 2019-06-06 09:28 ]


[西南油氣田蜀南氣礦瀘州採氣作業區管道工程師 嚴芩]

尊敬的各位來賓:大家好!我是嚴芩,是西南油氣田分公司蜀南氣礦的一名現場工程師,來自中國第一口頁岩氣井誕生的地方。我們的大自然是這樣鬼斧神工,奇妙無窮。浩瀚星空可以仰望,寬廣大地可以俯瞰,唯獨地下寶藏難以直接探訪。大家看看,我手中這塊石頭來自4億年前,您別看它黑不溜秋並不起眼,但是在肉眼看不到的孔隙中,卻藏著我們今天的主角兒——頁岩氣,它正是目前我國能源革命的新寵兒。這個小小的頁岩可以提取一個打火機所需的液化氣。2.5噸這樣的石頭,開採出來的頁岩氣,就能讓一個家庭一個月天天吃上熱氣騰騰的飯菜,讓一臺天然氣出租車繞北京三環路一整圈。[ 2019-06-06 09:57 ]


[嚴芩]

那到底什麼是頁岩氣呢?在我國川南地區地下幾千米的地方,儲存著豐富的天然氣資源,分為常規氣和非常規氣兩種。頁岩氣就是非常規氣中的老大哥。頁岩是生成大部分油氣的母岩,經過復雜的地質運動,其中30%-50%的油氣“搬家”到其他岩層中形成常規氣藏,它們往往集聚程度較高,就像儲存在糧倉中的糧食;剩下的50%-70%的油氣則被困在了呈條帶狀的“老家”頁岩層中,分布范圍廣,就像散落在田間的谷粒兒。目前,我國頁岩氣資源量位列世界第一,川南佔到了我國的三分之一。[ 2019-06-06 09:56 ]


[嚴芩]

頁岩氣資源雖然豐厚,但開採難度極大。有多大呢?打個比方,好比一本書,頁岩氣儲存在頁岩中,頁岩的形狀就像每頁紙一樣,有一層一層的紋理,同時它又極其致密,像一塊嚴絲合縫的鋼板,它的儲存空間僅僅只有頭發絲的六百分之一。而且,頁岩氣在頁岩中的流動能力非常差,就像凝固在水泥中的水一樣幾乎很難流動,可想而知它的開採難度有多麼的大。那麼問題來了,既然這樣,為什麼我們還要大費周章地去開發頁岩氣呢?[ 2019-06-06 09:57 ]


[嚴芩]

這裏有一組數據:近年來,我國常規氣新增優質規模儲量佔比從“十五”期間78%下降到“十二五”期間41%,天然氣對外依存度不斷攀升,2018年達到45%,超過日本成為世界上最大的天然氣進口國。為保障國家能源安全,頁岩氣作為油氣勘探領域的處女地,卻是天然氣增儲上産最現實的資源、中國未來天然氣增量的主要來源,即使開採難度再大,我們還得把這塊兒硬骨頭啃下來。我們知道,美國花了30年時間實現了頁岩氣大規模的工業開採,擁有成熟的技術經驗,引領著全球頁岩氣革命的浪潮,也因此成為世界重要的天然氣出口國。但和北美相比,四川盆地地質構造更加復雜,加之我國地面山高坡陡,人口稠密,施工難度大,美國經驗我們不能照搬照用,必須結合實際,積極探尋川南頁岩氣勘探開發的“中國良方”。[ 2019-06-06 09:57 ]


[嚴芩]

2006年,我們在國內率先開展頁岩氣地質綜合評價,歷經三年的摸索,建立了本土化的評價方法。2010年,我們在四川威遠打成了中國第一口頁岩氣直井評價井,發現了兩套最有利的頁岩氣勘探開發層係,獲得了工業氣流,實現了從無到有的突破。如果説直井幫我們發現了頁岩氣藏身的這個點,實現了零的突破;那麼水平井技術的運用則實現了量的跨越。水平井就是直井段打到一定深度後,定向拐個彎兒,順著頁岩層水平鑽進,鑽出一個成人胳膊一般粗,長1500米左右的通道,再通過水力壓裂使頁岩産生微小的裂縫,形成了一條條寬敞的“高速公路”,讓頁岩氣沿“高速公路”跑到水平井段,一路到達地面。實踐證明,水平井産量約為直井産量的10倍以上。[ 2019-06-06 09:58 ]


[嚴芩]

為此我們開展了水平井鑽井和水力壓裂先導試驗,2011年打成了我國第一口頁岩氣水平井,突破了工藝技術關;2012年在長寧地區打成了我國第一口具有商業開發價值的頁岩氣水平井,突破了商業開發關;2019年初,在四川瀘縣鑽獲了中國第一口超百萬立方米頁岩氣井,深層頁岩氣攻關取得重大突破。從一片空白到商業開發,用了7年時間;建設國家級頁岩氣示范區,只用了3年時間。短短十余載,我們創造了頁岩氣勘探開發二十余項全國第一,創新形成了“水平井組工廠化作業”等六大關鍵技術,形成了“地質工程一體化提高産量方法”等一批自主知識産權,實現了頁岩氣開採關鍵工藝和工具的國産化,發明了15項國家專利。[ 2019-06-06 09:58 ]


[嚴芩]

到目前為止,川南頁岩氣累計産氣超過140億立方米,日産量突破2000萬立方米大關,可保證4000萬個家庭的日用氣需求。每天,上百臺鑽機、上萬名石油人在這裏大集結大會戰,川南已成為國內最大的頁岩氣生産基地。未來,在頁岩氣開發的新長徵路上,我們將按照國家能源戰略發展規劃,一如既往在頁岩氣資源發現、提速提效、規模上産等方面持續攻關,為國家提供更多的頁岩氣資源,讓綠色能源匯入美麗中國的磅薄樂章。現在,回到我手中的這塊石頭。你覺得它,還是這麼平凡無奇嗎?[ 2019-06-06 09:58 ]


[長城鑽探泰國項目GW80隊平臺經理 蘇飛]

大家好!我叫蘇飛!是中國石油長城鑽探GW80隊平臺經理。再過兩個月零9天,就是我在泰國工作的第15個年頭了。2004年我跟著GW80隊到泰國打井。我們是中國石油第一批“走出去”的鑽井隊。在這之前,我和我身邊的人都沒有出過國。那會兒見到的外國人都是碰到的,從來沒有打過交道。那個時候出國旅遊的中國人很少。不像現在咱們國家經濟發展了,中國人有能力到世界各地旅遊。我第一次出國坐飛機,機上乘客除了我們一起去泰國的鑽井工人,周圍坐的都是西方人。[ 2019-06-06 09:59 ]


[蘇飛]

出國前,我有點擔心也很興奮和好奇。我們從來沒有接觸過國外作業,不清楚國外是怎麼幹的,不知道我們的隊伍在國外是個什麼水平更不知道如何跟外國人打交道。興奮的是,這輩子還有機會出國工作,能看看當地人有哪些風俗跟咱們想法是否一樣。我們GW80隊進入泰國市場之前,一家西方石油公司的鑽井隊在這裏幹了20多年。他們雖然丟了合同但沒有撤走。他們覺得即使中國人拿了合同也不一定幹得下來。[ 2019-06-06 10:00 ]


[蘇飛]

根據當地的法律,外國公司必須為當地提供一定比例的就業崗位。所以我們GW80隊92人,除了18名中方人員外,其他都是當地員工。靠著這支新組建、語言交流都成問題的隊伍,我們想一下就達到甲方要求,真有點困難。我們在泰國服務的油田,使用西方老牌石油公司的作業標準和管理人員。西方人的管理是比較嚴格的。這些年我們在那工作最大的感受是,作業要求快。我們的合同雖然是日費制,但進度上必須滿足甲方要求否則就拿不全日費。按照慣例各種作業也都有時間量化規定的。就拿搬家來説,鑽機拆卸需要運輸120多車,運送到5至100公裏以外的新井場安裝豎起來,並通過甲方驗收。甲方給出的搬家時間是2.25天。這個標準是非常高的。因為在其他國外項目上同類鑽機搬家時間一般需要半個月,最快也得一周左右。[ 2019-06-06 10:00 ]


[蘇飛]

一邊是甲方的快節奏要求,一邊是競爭者虎視眈眈等著重新接盤。我們隊剛去的三五個月,壓力還挺大。第一次搬家我們用了6.32天,虧了日費。我們心裏不服氣,就不信達不到甲方的標準!我們把時間縮短到3.25天,2.44天,1.94天,終于縮短到合同以內。2013年,我們還創造了0.89天的世界紀錄。現在搬家時間控制在平均1.35天。國內像我們這樣的50鑽機,年進尺達到3萬米就算是優秀的隊伍。我們經過一年多磨合年進尺達到了10萬米。13年間,除了2016年甲方削減投資我們的鑽機停了半年外,每年進尺都超過10萬米,最高一年進尺達到13.1萬米。相當于一年幹了國內4年多的活兒。德國鑽井隊看到這個勢頭,不到一年就撤走了。[ 2019-06-06 10:01 ]


[蘇飛]

現場跟我們打交道的西方人居多。起初他們瞧不起咱們認為設備和人員水平不行,老是繃著臉。我們在工作中充分展現水平和能力後,他們就改變了態度甚至另眼相看。現場的甲方監督和第三方服務人員走馬燈似地替換,我們不僅能自如地應對二三十個國家的口音、文化和作業習慣,還可以友好相處。工作之余,我們還相互邀請一起吃吃飯,喝喝茶。我注意到國內與當地的文化差異,是在2007年擔任帶班隊長時。當時,現場一名當地雇員用撬扛把設備抬起來,腳滑到設備下面。如果設備落下來,就會擠傷他的腳。我立即跑過去因為著急用腳把那個工人的腳踢開。現場的幾名當地雇員看到了很不高興認為對他們不尊重,就把這事跟隊裏的泰籍安全員説了。泰籍安全員很委婉地告訴我,用腳去做這個動作在泰國是很不好的禁忌。我才知道自己犯了他們禁忌的事,趕緊找到當事人解釋説明情況。通過這件事,我自己也體會到,我們既然走出去,就必須適應、了解當地文化,學會尊重對方的文化背景和習慣。[ 2019-06-06 10:01 ]


[蘇飛]

當地雇員後來説,他們向我提意見是因為他們覺得他們的意見會得到重視,他們也樂意融入這個群體,他們沒有覺得這是外國人的公司。去年我們派隊裏的當地骨幹支援其他鑽井隊,48歲的場地工布德哭的很傷心,要求等新隊伍帶起來了還回我們隊。説起差異我們與當地的文化肯定是存在差異的,但這並不妨礙彼此的融合。這種融合,不是單方面趨從,而是我們努力向對方靠近,對方也努力在向我們靠近。因為走近我們有了更多的情感連接。他們告訴我,在西方公司他們大多數把工作當作謀生手段,但在中國石油他們有歸屬感,有家的感覺。[ 2019-06-06 10:03 ]


[蘇飛]

從2003年起我們長城鑽探鑽井隊的足跡遍布33個國家。其中,有著太多太多這樣的故事和經歷。我們從一個對國際規則和模式完全無知的新手成長為熟悉國際標準、並領跑國際鑽井紀錄的超越者。從一個對異域文化一無所知的年青人變成了一名促進中外文化融合的傳播者。剛踏出國門那時的忐忑不安,已經磨練成一份自然與坦然。[ 2019-06-06 10:03 ]


[工程建設第一建設公司5000噸作業隊主操作手 王琦]

大家好,我就是剛才片子中起重機的主操作手,我叫王琦,來自中國石油工程建設公司。也許我跟大家印象中吊車司機的形象不太符合,其實,我沒什麼特別的,是我操作的這臺起重機不一樣。這是由中國石油參與研發、自主制造的,世界單門吊裝能力最大的起重機——一次吊裝5000噸,吊裝高度145米。這是一個什麼概念呢?我們知道一頭成年非洲大象的平均體重是5噸,這就相當于,我們一次可以把1000頭這樣的大象吊裝到50層樓那麼高,而且操作誤差不會超過1毫米。[ 2019-06-06 10:08 ]


[王琦]

雖然起重機很高,力量也很大,但是它一點兒都不笨。因為是模塊化的設計,就可以根據需求變化成20多種不同的樣子,還能從30多米自我安裝到160米,吊著設備縱向或橫向行走,這在全世界都是獨一無二的。在我心裏,它就是超級“變形金剛”。小時候,我就很愛看《變形金剛》動畫片,雖然是簡單的2D畫面,但是聽到“汽車人,變形出發”的時候,我也會跟著激動。沒想到,20多年後,“變形金剛”會以這樣的方式出現在自己的生命裏。[ 2019-06-06 10:08 ]


[王琦]

在做操作手之前,我已經在公司做了8年人力資源管理工作,為了多學習一些管理知識,我還拿到了四川大學工程碩士學位。2014年,起重機正在進行性能測試,考慮到女同志的細心和嚴謹,公司決定培養女操作手。領導找到我的時候,我也沒有想太多。企業需要我,我就去唄!不過,當個操作手並沒有那麼簡單!起重機怎麼起吊?怎麼行走?怎麼保證吊起的重物不掉下來?光搞懂操作屏幕上那些符號的意思根本不行,還要學習力學、液壓、通信、結構、電氣等諸多專業知識。知其然不知其所以然,操作是要出錯的,出錯可能就意味著事故。雖然起重機有安全自鎖功能,但我們操作手仍然是保障吊裝安全的第一道防線。[ 2019-06-06 10:08 ]


[王琦]

看著現場400多種結構散件,我沒有更好的辦法。必須先熟悉結構圖,後來我發現光看不行,只有親自畫出來、組裝好,印象才能更深,正好隊裏拓展市場需要三維圖,我就在隊長的幫助下自學了兩種三維軟件,和大家一起建立了起重機的三維模型,也制作了很多應用動畫。2014年12月29日,我們完成了5000噸起重機性能測試,創下吊裝高度125米、重量6250噸、單門吊裝能力最大的世界紀錄。這是2016年8月,在華北石化,“變形金剛”的首場實戰。整個吊裝過程,非常平穩,“上面放杯水也不會灑出來”。[ 2019-06-06 10:08 ]


[王琦]

這是起重機轉戰蘭州石化,進行整體平移的兩臺余熱鍋爐,創造煉化裝置平移工程高度最高、單臺重量最大的兩項紀錄。這是廣東虎門二橋索鞍吊裝。也是起重機首次應用于橋梁工程,提升高度達到了260米。這是2018年在大連恒力石化,我們刷新了中國石油百米2000噸級塔器整體到貨吊裝的紀錄。非常有意思的是,起重機在應用過程中,我們也進行了很多次的技術改造,參與5000噸起重機研發的國外公司,後來對他們的設計進行了升級,並且把我們的設計理念運用到其他起重機中,這也充分體現了自主與互鑒,開放與共享。[ 2019-06-06 10:08 ]


[王琦]

我所在的5000噸作業隊基本上都是80、90後大學生。5年來,我們累計完成千噸級以上大型吊裝13次,吊裝重量32140噸,實現了萬次運行“零失誤”。圍繞起重機的研發和應用,共獲得國家專利19項、中國石油技術秘密2項、省部級工法1項。我和我的隊友,就像這臺起重機一樣,繼承了幾代人的經驗與技術,又生發出自己的個性與特點。我們傳承了老一輩石油人的苦幹實幹精神,但更加注重效率的提升,從苦幹實幹延伸到敢幹會幹加巧幹。[ 2019-06-06 10:08 ]


[王琦]

這些年,我們不能經常陪伴家人,但奉獻並不等于犧牲,顧大家也並不意味著一定要舍小家。生活中,我是3個孩子的媽媽。兩個小的是一對雙胞胎,他們非常可愛。孩子們從出生到現在,總有人問過我:3個兒子!就你倆那點兒工資,將來拿什麼給兒子買房子?在外地工作,也有人説:王琦呀,給孩子最好的愛就是陪伴。網上不是有句話嘛,“我搬磚時就不能抱你,抱著你就沒法去搬磚了”。中國有句古話:“魚和熊掌,不可兼得”。然而魚和熊掌,我都想要。[ 2019-06-06 10:08 ]


[王琦]

我覺得,工作和家庭是可以平衡的,當搞清楚現階段最重要的事情是什麼,那麼就可以專注地做好這件事,工作的時候不想家,在家的時候也不惦記工作。無論是工作還是生活,都將變得簡單、可控。作為母親,我也更願意把自己努力的樣子留給孩子。我很感謝他們,從孩子們那,我會發現自己的缺點,他們也一直在教會我如何成為一個更好的媽媽,更好的自己。[ 2019-06-06 10:08 ]


[王琦]

我相信,人生是可以規劃的。雖然我們經常分離,但陪伴和愛從未缺失。不在家的時候,幾乎每天早上,我都會視頻叫孩子們起床,老大今年6歲半,正是話多的時候,每天晚上,我都和他語音,聽他講一些好玩的事。我還和愛人一起做了家庭三年、五年、十年的規劃,涉及到孩子的性格培養啊,老人的體檢啊,還有買房買車這些大事等等。有了這些規劃,遇到困難的時候,從更高、更長遠的角度去看,我們就不會感到特別焦慮。[ 2019-06-06 10:08 ]


[王琦]

我想給大家分享一組照片。左邊這張是2007年,我們公司在大連石化吊裝1206噸反應器,在當時刷新了全國紀錄。那一年,我正好在大連項目實習,記得那天現場來了好多人,國內國外的都有。央視新聞聯播也做了報道。右邊這張是今年4月我們也吊了一臺一千多噸的設備,現場只有我們自己,靜悄悄地把活幹完了。公司新聞公眾號上也只發布了一條我們自己寫的簡訊。因為吊裝一千多噸的設備現在太平常了。伴隨中國石油工業的發展,凝聚幾代起重人的經驗智慧,從人拉肩扛、到機械化,再到智能化;從幾百噸、到上千噸,再到5000噸,我想這是中國制造的發展,也是工程技術的進步!未來,我希望能和我的同事一起努力,讓中國制造的更多進步與變革,在我們這一代人的手中創造!謝謝大家![ 2019-06-06 10:08 ]


[長慶油田第二採氣廠榆12集氣站站長 陳思楊]

大家現在看到的這張照片,就是我所在的長慶油田第二採氣廠榆12集氣站。天然氣從地下噴出,先匯聚到這裏,經過簡單處理,進入凈化廠,然後順著管線輸送到千家萬戶。在荒涼的毛烏素沙漠,散落著成百上千個這樣的集氣站,而我呢,就是這個集氣站的站長,叫陳思楊。在這裏13年,我只幹了一件事----守護好每一方天然氣。我們腳下的那片長慶氣區,已經是中國陸上天然氣管網交匯中心,也是向北京、天津等40多個大中城市供氣的咽喉樞紐。[ 2019-06-06 10:10 ]


[陳思楊]

我從小在四川南充長大,那裏冬天都長著嫩綠的豌豆苗。剛來到毛烏素,簡直就是到了另一個星球,除了沙蒿和石油人,連個活物都見不到。在這裏,我見到了人生的第一場大雪,幾個老鄉在雪地裏大喊大叫,特別興奮。現在想起來,那時候真傻!伴隨著大雪而來的,是一年中採氣人最忙碌的時刻,是巡檢夜裏凍得僵硬、不聽使喚的手指,更是解堵戰役中,一次次的黎明歸來。[ 2019-06-06 10:10 ]


[陳思楊]

要真正留在這裏,就得找到自己的價值。大學我學漢語言專業,很多人都問過我,這個專業和這身紅工衣反差太大,你能幹好這份工作嗎?事實是最好的答案:工作第二年,我參加了三場技能大賽,在作業區拿了三等獎,廠裏拿了二等獎,寧夏自治區職工技能大賽中,又捧回了第一名,其中的辛酸只有自己知道。但看到設備在我手上修復,管線在我手上暢通,我覺得,比賽和訓練流的那些汗,都是值得的![ 2019-06-06 10:11 ]


[陳思楊]

接著,我被單位選聘為站長,好幾項管理成果和技術創新獲得成功,2018年又被廠勞模工作室吸納為成員,今年主持開展注醇泵遠程流量監控項目,進展很順利,初步預計投運後,氣井故障率會下降一半。我還是一名狂熱的足球愛好者,這張照片,就是我在集氣站一個人練球時的畫面。一條紅膠布貼出來的球門,一個“垃圾桶”守門員,一些“磚頭”隊友。站上同事經常調侃我,能把激情澎湃的團隊運動,踢出蒼涼、孤獨的感覺,我也算是一個奇葩了。2011年,我第一次來北京,在鳥巢看了一場足球賽。看到那高大的奧運主火炬,那片藍藍的天空,我就想起來,我們天然氣的管線,連著祖國的心臟,連著碧水藍天,我們採的每一方天然氣都是有價值的,我在沙漠裏的那些“掙扎”,都是有意義的。[ 2019-06-06 10:11 ]


[陳思楊]

採氣人總結了工作的兩大難:夏檢修,冬保供。每年的6到8月份用氣量減少,設備開始檢修。我們站管著兩個無人集氣站,44口井,所有工作,都要在40度的大太陽底下完成。一場暴雨後,天然氣管線容易被衝出地面,車又沒辦法靠近,只能徒步巡線,一個人在沙漠裏一走就是四五個小時,手機沒有信號,腳步不能停,眼睛看不到終點,那種荒涼、無助,真的讓人刻骨銘心。粗略算一下,每天巡護和作業,來回80公裏車程,13年來,我在這條沙漠路上,跑了20萬公裏。從10月份開始,天然氣進入用氣高峰,“保供”,成為採氣人的一場 “大決戰”。我們站管轄的氣井中,産量最高的每天可以産20萬方氣,停井一小時,損失8300方天然氣,這意味著在寒冬裏,1.6萬戶家庭一天時間吃不到熱乎飯,1000多輛出租車沒辦法上路載客。不損失每一方天然氣的承諾,考驗著我們的技術,更考驗著我們的意志。[ 2019-06-06 10:12 ]


[陳思楊]

解堵是最讓人頭疼的事情了。夜裏零下三十多度,含水的天然氣很容易堵住管線,即便白天忙活了一整天,到了夜裏,井堵了,照樣從溫暖的被窩裏爬起來,放空解堵,澆熱水除冰。為了快點把凍住的氣井解開,站上是鍋碗瓢盆、電磁爐、電水壺齊上陣。站在寒風裏澆兩小時管線,濺出來的水滴能把人直接凍在原地,棉褲外能結一層厚厚的“冰鎧甲”,幾個幹完活的大男人,圍著暖氣片,掄圓腿使勁踢,才能順利“卸甲”,脫下工衣。這些年,每隔一年我都要在站上值一個春節班。年三十晚上,這個沙漠深處的小站,看不到萬家燈火,聽不到鞭炮聲聲,只有監控屏幕閃爍,天然氣在管道中平靜奔涌。也許不會有人知道,一群人為了一方氣,為了一份溫暖,如何深藏思念,如何直面嚴寒,又拼盡全力。[ 2019-06-06 10:12 ]


[陳思楊]

有人給我算過一筆賬,工作13個年頭,我們小站累計生産的天然氣,可供3600萬戶家庭一年的生活用氣。數據聽起來很閃亮,但我沒從想把自己説得那麼偉大,只是擔子剛好落在身上,我們剛好沒有倒下罷了。我今天穿了一身嶄新的紅工服站在這個舞臺上,因為我不想留下石油人苦和臟的刻板印象。我想讓你們看到,那個從沙漠中走出來的、為這個城市供氣的小夥子,他其實和每個年輕人一樣,幹幹凈凈的,有著燦爛的笑容,他對你們講述的採氣人的故事,有點心酸,卻也沒什麼大不了,那只是一方天然氣的故事![ 2019-06-06 10:12 ]


[浙江銷售杭州分公司文二西路加油站站經理 張陽]

大家好,我叫張陽,是一名加油站經理,來自中國石油浙江銷售杭州文二西路加油站。杭州呢,是馬雲的故鄉,也是阿裏巴巴的老巢,所以在那兒,路邊買個烤地瓜都得用支付寶,互聯網徹底改變了這座城市的生活方式。杭州是一座經濟發達、幸福感很高的城市,但是這裏的人們常常身無分文,也最容易得“手機焦慮症”,因為離開手機,離開互聯網,人們將寸步難行。[ 2019-06-06 10:43 ]


[張陽]

在這座互聯網覆蓋了生活方方面面、角角落落的城市,加油站又發生了怎樣的變化?而我們又能做些什麼呢?這張照片是——2018年5月9日,東盟十國30多位外國記者到我們加油站參觀的畫面,臨走的時候一個記者用蹩腳的中文,突然提醒我説:“張先生,那輛車加好油沒給錢,跑啦!”我淡定的對他説:“他在進站加油之前,就買過單啦。”到今天,我還清晰的記得,當我説完這句話,那個記者瞪大了眼睛,對我豎起了大拇指。[ 2019-06-06 10:43 ]


[張陽]

是的!在我們站,顧客可以用手機app預約加油、提前付款,到站後不用排隊、不用下車,加好油拔腿就走,這就是“快捷加油”。“快捷加油”大大縮短了顧客的等待時間。從前啊一輛車進站加油、付款開票,最快也得6分鐘吧,現在2分鐘就可以搞定。 我們做過一個統計:過去在高峰期間,我們站開足馬力、全員上崗,1小時最快也就加100臺車;“快捷加油”開通後,1小時最多能加200多臺車,效率翻了一倍,也降低了勞動強度。[ 2019-06-06 10:43 ]


[張陽]

很多顧客體驗完“快捷加油”後,自動的成為了這項服務的推廣者,把這個便捷的感受分享給身邊的朋友,大家都感慨——在中國石油加油,真的是——好嗨喲……如果説快捷加油的出現,提升了加油服務的“快”感,那麼“社群營銷”的上線,則拉近了我們與客戶的距離,提升了服務的“溫度”。您看大屏幕上的四個二維碼,就是我們加油站社群營銷的矩陣圖。第一個是我們浙江銷售航空母艦級的——微信公眾號,現在他的粉絲量超過了340萬;後面三個呢就是我們油站的社區微信群,精準服務了油站周邊1.5萬名顧客。[ 2019-06-06 10:44 ]


[張陽]

畫面上這位曹大姐,就是我們微信群裏的一名顧客,她是一位老出租車司機,經常是風裏來雨裏去,生活總是不方便,而她每次來我們這加油,都會順便給家裏買些生活用品。為了更好的服務像曹大姐這樣的社區顧客,我們開展了“春風行動”,承諾凡是五公裏以內,只要在微信群下單,不論量大量小、不論距離遠近、不論樓高樓低,我們都會風雨無阻的把這份溫暖和承諾送到顧客手裏。也正是因為這充滿溫度的服務,顧客把我們3個微信群親切的稱之為:文二西油家、油窩、油管家。[ 2019-06-06 10:44 ]


[張陽]

這個“小藍瓶兒”想必大家都認識,就是咱們中國石油加油站的明星産品——昆侖之星復合劑,加到油箱裏,可以除積碳,助燃燒,保護發動機。但是我們發現,很多車主買以後,扔在後備箱經常忘了用,也不知道怎麼使用效果更好,造成一種浪費。受互聯網思維的啟發,我們開發了“油巢”係統,就像是在酒吧存酒一樣,幫助顧客寄存管理復合劑。只要掃一掃“油巢”二維碼,輸入車牌號,就知道上次是什麼時候加的,還存在站裏多少瓶,下次要什麼時候使用。也正是因為這個小小的變革,讓我們年銷售從過去1萬多瓶,提升到現在的3萬多瓶。[ 2019-06-06 10:44 ]


[張陽]

一個品牌、一家企業,不僅僅要看能賺多少錢,掙多少利潤,更重要的是,還需要去服務社會、奉獻社會。我背後的這片金燦燦的油菜田,可能大家都想象不到,在兩年前,還是寸草不生的鹽鹼地。在精準扶貧計劃的助力下,我們與浙江省農科院合作,邀請農戶墾荒種植,開發出我們的自有産品——高油酸菜籽油,油酸含量甚至比橄欖油還要高,被稱為“血管清道夫”。2018年,我們線上線下一共賣出了89萬瓶菜籽油,讓6500畝鹽鹼地煥發出新的生機,讓450家農戶脫貧致富,互聯網——讓加油站成為鄉村振興的支持紐帶。[ 2019-06-06 10:45 ]


[張陽]

除了精準扶貧,我們還把溫暖送給了這座城市最平凡的勞動者。去年冬天,我們在加油站開設了城市驛站,讓外賣小哥、環衛工人、城市交警來到驛站歇腳,他們可以享受WIFI、微波爐、充電寶等23項免費服務。一杯熱水,一碗熱飯,一支護手霜,也許這些服務在別人看來有些微不足道,但我相信正是因為這點滴的關愛,讓越來越多的人,在我們站感受到了家的便利、家的溫暖,讓加油站變成了“家”油站。[ 2019-06-06 10:45 ]


[張陽]

如果説過去20年互聯網“從無到有”,那麼未來30年,互聯網將“從有到無”,這個“無”是“無處不在”的“無”。當雲計算、人工智能、大數據全面融入我們的生活,當理想變成現實,當責任成為擔當,未來的加油站3.0——將成為我們中國石油銷售人充滿想象力的奮鬥原點。朋友們,我在杭州,在美麗的西子湖畔,歡迎大家光臨我的加油站,讓您感受快捷加油的便利,感受創新潮流的體驗,感受家的溫暖,讓我們在“萬物互聯、無網不在”的時代,共享“數”資源、共繪“智”藍圖、共創“+”速度!謝謝大家。[ 2019-06-06 10:46 ]


[青海銷售玉樹分公司精準扶貧駐村幹部 才仁吉藏]

我叫才仁吉藏,小名叫“春花”,來自青海銷售玉樹西杭加油站,在玉樹治多縣拉日村駐村扶貧五個年頭啦。大家可能不知道,拉日村在可可西裏邊緣,平均海拔4600米,全村619戶1705個牧民,在面積1350平方公裏的土地上世代生活,人均年收入只有2800塊錢。地處偏遠,環境艱苦,沒有村集體經濟,水井、廁所、網絡、垃圾站、學校、醫院都沒有,還不通車。肺結核、肝炎、心臟病、包蟲病是這裏常見病,對牧民來説,小病全憑自身抵抗,大病在家等死。全縣只有一所中學,孩子們一長大就去放牛、放羊。[ 2019-06-06 10:47 ]


[才仁吉藏]

我叫才仁吉藏,小名叫“春花”,來自青海銷售玉樹西杭加油站,在玉樹治多縣拉日村駐村扶貧五個年頭啦。大家可能不知道,拉日村在可可西裏邊緣,平均海拔4600米,全村619戶1705個牧民,在面積1350平方公裏的土地上世代生活,人均年收入只有2800塊錢。地處偏遠,環境艱苦,沒有村集體經濟,水井、廁所、網絡、垃圾站、學校、醫院都沒有,還不通車。肺結核、肝炎、心臟病、包蟲病是這裏常見病,對牧民來説,小病全憑自身抵抗,大病在家等死。全縣只有一所中學,孩子們一長大就去放牛、放羊。[ 2019-06-06 10:47 ]


[才仁吉藏]

從縣城到村上有100公裏,剛駐村的時候,只有一間辦公室,到了晚上,就和其他四名男同事擠在這間辦公室裏,零下二、三十度的天氣,蓋上3、4床被子,身上熱了,臉卻冰涼,因為沒有廁所,晚上還有野獸出現,我不敢喝水,只盼著天亮,找隱蔽的地方解決問題。後來,公司幫助蓋起了黨員活動室,配了電腦、打印機,村委會算是有了固定的辦公地,徹底解決了“坐在草地上開會,靠著墻根聊天”的無奈。我們的工作是盡快識別出貧困戶,好精準扶貧。看住行、看吃穿、看牛羊;聊收入、聊困難、聊願望,是我們的“三看三聊”法。[ 2019-06-06 10:48 ]


[才仁吉藏]

一步步推進,一戶戶“過篩子”,全村東西長180公裏,南北寬40公裏的地方,每戶都要走到。各小組報來的數字需要實地復核,要連夜趕到5個點,趁牛羊回圈的時候每家每戶去數。全部數完,天快亮了,牛羊又該出圈了。我們返回村委會再錄入電腦,一遍遍復核確認,就這樣,一天天、一次次到天亮。連續的工作勞累,我這個土生土長的玉樹人,也高原反應了,呼吸困難、頭暈眼花、惡心嘔吐,陷入半昏迷狀態,大家慌了,想把我送到縣城,但從村子到通車的公路邊還有六、七公裏,同事們硬是輪流把我背到了公路邊,通過過路車的幫忙,送到了縣城,在醫院治療了三天。[ 2019-06-06 10:51 ]


[才仁吉藏]

這次高原反應,讓我對拉日村有了更新的認識,作為一名當地人連續工作也會出現高原反應,牧民整日勞動,身體要受到多麼大的考驗,我下定決心,一定要幫助他們改變現狀。走村串戶、挨家核對,摸清每一戶的詳細情況,從我手上出去的數字不出任何偏差。我們成為全縣第一個上報核對原始數據的駐村工作隊,也是唯一一個張榜公示貧困戶時,沒有一戶牧民有異議的貧困村。常言道“船上人不努力,岸上人累斷腰”,要實現真脫貧,就得轉觀念、扶志氣,説來簡單,做起來困難重重。有的不理解,要麼閉戶不見,要麼離家躲開,更不用説聽我們 講解政策,讓老人孩子面對我們。[ 2019-06-06 10:52 ]


[才仁吉藏]

好吧,老人孩子就老人孩子。我索性就幫著做家務、撿牛糞、砸冰取水,給孩子教漢字,陪孩子玩。大家看我真心實意,一位老阿媽就説,我們祖祖輩輩在草原上生活,習慣了靠天吃飯,不願意離開這裏,你動員年青人進城幹活好是好,但不放心啊,萬一扶貧走過場,項目不長久,心血就白費了!針對這些顧慮,我和第一書記一起辦培訓班,給牧民講黨的政策,講致富辦法。我一會兒漢語,一會兒藏語,講累了,就到草灘上捧一把雪洗洗臉接著講,口幹了,喝上一口熬茶繼續。對于不願走出去的年輕人,我就教他們學漢語,從一句句日常用語學起,慢慢的他們喜歡與人交流了,有的去學習“瑪尼石”雕刻,有的進城打工,還有人開起了牧産品商店,牧民們從漠不關心變得主動起來,還向我咨詢政策,跟我商量致富項目。[ 2019-06-06 10:52 ]


[才仁吉藏]

一個牧民的話提醒了我:“春花,咱們藏族有句諺語‘想吃上酥油,先要喂好乳牛’,我們不懂漢語,也不會幹別的,就會放牧,如果想幫我們,能不能先幫我們管好牛羊?”這一夜我又失眠了,但這次不是高原反應,是高興!説幹就幹,我馬上向當地扶貧局匯報,請求支持。很快,村裏成立了第一個“養殖合作社”,對牛羊集中統一管理,即解放了勞動力,增加了牛羊的出欄,減少了風險。就這樣,我用行動贏得了大家的信任。年初,玉樹遭遇近10年最大雪災,拉日村連降暴雪,草山被積雪覆蓋,牧民損失巨大。我放棄春節假期趕到村裏,組織村幹部,挨家挨戶調查受災情況,累了坐雪地,餓了吃方便面。帶的兩暖瓶水,走到半路一個暖瓶漏了,另一個因為氣溫太低水變涼了,只好涼水泡面,半生半硬往下咽。[ 2019-06-06 10:53 ]


[才仁吉藏]

這天,我去最偏僻牧民家中的路上,不小心陷進了齊腰深的雪窩中,爬了幾次都沒能爬出來,看看四周,全是白茫茫的雪,叫天天不應,叫地地不靈,那是我駐村以來感到最無助的時刻,倣佛全世界就剩下了我一個人。在零下20多度的高原上,我知道一直這麼呆下去意味著什麼,我必須拼盡全力爬出來,我反復扒著四周的雪,手凍得失去了知覺,最終我爬出了死神魔爪的時候,才發現雙手流出鮮血。那一刻,我流下了眼淚。[ 2019-06-06 10:53 ]


[才仁吉藏]

災情發生後,公司用最快速度給牧民買草料,員工們捐款捐物。路面冰凍,救災車輛無法通過,我就一路鏟雪、邊推邊走;村子裏不通車,我們就背上草料,步行進村;原本只需一個多小時的路程用了五個小時才到,牧民們靠這些草料,度過了難關。我們還幫牧民申請了保險降低損失。雪災過後,經常在村裏看到墻壁上有熊爪印,一些無人居住的房門被熊拍變了形。牧民告訴我,因為下雪,熊沒地方找吃的,就在牧民家裏找吃的。[ 2019-06-06 10:53 ]


[才仁吉藏]

次,我們去牧戶家裏,到門口剛想下車,同來的幹部拉住了我説,當心熊!他撿起一塊石頭朝大門砸去,“咚”的一聲,屋裏沒有什麼反應,他又砸了一下,只見一只黑呼呼的熊從房門裏竄了出來,朝山坡上跑去。我的心砰砰直跳,如果我直接進去,一定會和熊來一個親密接觸,後果不堪設想。又砸了幾下,確認安全,才壯著膽進了院子。“熊出沒”在這裏是常見,只是沒有動畫片裏那麼可愛。[ 2019-06-06 10:54 ]


[才仁吉藏]

工作越幹越有門道,越幹越有方向。在大家的努力下:村裏80戶牧民異地搬遷住進新房,實現了家家通汽車;村裏打了30多口井,大家喝上了幹凈水;建起了垃圾站,每周我和環保志願者就去草原上撿垃圾,草原更加幹凈美麗了;還建起了牛羊肉粗加工廠,切塊、冷藏;村民們的教育觀念也改變了,孩子們來到了學校,村裏第一次有了高中畢業生、有了大學生;開辦起了牧家樂,旅遊收入連年增加……[ 2019-06-06 10:54 ]


[才仁吉藏]

現在,265戶貧困戶已全部脫貧,偏僻落後的拉日村正發生著翻天覆地的變化。藏族有一句話,意思是“不聽説的是什麼,要看做的是什麼”。莫説前路多坎坷,擼起袖子加油幹,我有信心為拉日村多做一些事,更有決心完成脫貧的莊嚴使命,像春天的花朵,經歷風雨,綻放得更加艷麗。[ 2019-06-06 10:55 ]


[天然氣銷售內蒙古分公司天鵝湖加氣站站長 張峻嶺]

大家好!我是張峻嶺,今年45歲,蒙古族, 是中國石油天然氣銷售內蒙古分公司天鵝湖加氣站站長。天鵝湖站既沒有天鵝也沒有湖,有的只是一眼望不到邊的沙漠。8年前的一次臨時任務,讓我一人來到這裏。當時加氣站正在建設,還沒有運營,除了戈壁和荒灘、雜亂的現場、散亂的設備之外,只有兩間低矮的鐵皮房。我被臨時派去用移動加液車給兩臺重卡加氣,原以為第二天就可以返回,任務一結束,我就主動找領導要求回去,因為這裏沒水、沒電,更沒有通訊設施,我感覺與世隔絕了。可領導説,暫時沒有人替換你,公司這邊馬上組織招新人,你再堅持一下。[ 2019-06-06 10:56 ]


[張峻嶺]

我當時的第一反應是我被騙了,被騙到這個連駱駝都不拉屎的地方!領導聽出了我的猶豫,又懇切地説:峻嶺,這裏27萬平方公裏沒有一座加氣站,你一定要盡快把站建起來,打通內蒙到新疆的綠色物流通道。我沉默了很久,回了句:好的!就是這簡單的兩個字,讓我在沙漠裏一留就是40天。40天裏,全靠方便面填飽肚子;沒洗過一次臉,沒刷過一次牙,沒刮過一次胡子,因為當時是臨時任務什麼都沒帶,現在想來當時我的樣子一定很慘,也與網紅“犀利哥”肯定有一拼。[ 2019-06-06 10:57 ]


[張峻嶺]

臨時任務完成後,我被任命天鵝湖加氣站的站長,帶領4名新員工開始加氣站建設。我們站雖小,但地理位置非常重要。它位于京新高速和省道交匯處,有了這座補給站,從內蒙來的天然氣重卡可以一鼓作氣跑到新疆哈密,不用再繞道甘肅,不但從行程上節省了1300多公裏,還成為打通內蒙古-甘肅-新疆綠色物流通道的重要關口。建站初期,解決日常生活保障成了首要任務。沒水,我就每周到40公裏以外拉一次,遇上堵路,就得繞行70公裏才能拉上水。水到了站上,比油還珍貴,先洗菜、再洗臉,再洗抹布、拖地。十天半月洗才一次頭,洗澡就更別想了。沒電,晚上就用發電機發電兩小時,填寫工程進度、做臺帳。沒地方做飯,就挖個坑、支個帳篷做簡易灶臺。[ 2019-06-06 10:57 ]


[張峻嶺]

額濟納旗常年大風,一年中有5個月都是沙塵天氣,帳篷經常被連根拔起,飯菜裏就多了一味“調料”沙子。遇上沙塵暴,我們只能吃煮雞蛋沙子才最少。惡劣的生存環境還是可以克服的,沒有通信設施的大漠,孤獨是最難熬的!其實真正給重卡加氣的時間並不長,更多的時間我們是在風沙中等待。白天,我們經常穿著大衣坐在道口上數車,到了晚上,我們就數星星,沙漠裏的星星比城市好看多了,銀河、星座都非常清楚。當城市點燃萬家燈火,沙漠裏的我們卻因為沒有電,連讀書看報的生活都沒有,玩蟲子、數星星就成了我們排解孤獨的最好方式。有時實在太無聊了,我們會鬥蟲子,看兩只蟲子咬架。[ 2019-06-06 10:58 ]


[張峻嶺]

惡劣的環境,讓招聘來的員工如流水一樣,來了一批,又走了一批,先後有40名員工陸續離開小站。當一個個小夥伴離開時,我也曾彷徨過:難道就甘心在沙漠裏幹一輩子麼?但望著自己親手建起的小站和朝夕相處的夥伴,我最終堅定了扎根大漠的決心。憑著這種信念,我們實現了當年建站、當年投産、當年收益!如今,天鵝湖加氣站客戶群裏有4000多用戶,每天來加氣的車輛有200多臺,加氣員要提著10幾斤重的加氣槍往復操作500余次,相當于每天要提起7噸的重量。天鵝湖的冬天異常寒冷,氣溫低于零下30度的日子有一百多天,那時的鐵皮房冷得就像冰窖,蓋著棉被我們依然會瑟瑟發抖,更別提還要站在室外加氣了。[ 2019-06-06 10:58 ]


[張峻嶺]

到了夏季卻是酷暑難當,白天地表溫度經常達到60多度,晚上也熱得睡不著,因為小站上沒有空調要到淩晨2點以後溫度降下來才能入睡。整個夏季下不了一兩場雨,口幹舌燥流鼻血是經常的。在這種“冰火兩重天”的考驗下,憑著苦幹和實幹,我們實現了銷量連年翻番。 2017年,天鵝湖加氣站一躍成為中石油遠近聞名的萬噸站,單站銷量連續八年名列前茅。8年中我還參加過兩次道路應急救援,當裝滿液化天然氣的槽車與貨車在省道上相撞,車頭發生劇烈燃燒,罐體保溫層的破裂,頃刻間就會引發爆燃事故,此時必須迅速滅火對罐體進行降溫泄壓操作,而消防隊員卻束手無策,作為專業人員,危難之中我們挺身而出,用石油精神在地方政府面前彰顯了中石油人的擔當。[ 2019-06-06 10:59 ]


[張峻嶺]

事後,有同事問我,爆炸了怎麼辦?你不怕麼?我能不怕麼?我的身後也有家人。扎根大漠的8年,要説愧疚,就是我對家人的愧疚。一次,父親在樓道裏突發高血壓,是上學的兒子及時發現,才從死亡線上拉回來,這件事是兒子寫信告訴我的,我當時就哭了……有的朋友勸我説:“峻嶺,別太拼了,在大漠這樣的環境,站著就是堅守,躺著也是奉獻。”但我覺得,人不能躺在功勞簿上,事業要有更高的追求,創造更大的價值。[ 2019-06-06 11:00 ]


[張峻嶺]

在沙漠中呆久了人就特別渴望綠色。我在站上種過樹,可樹都被餓瘋了的老鼠啃光了。我算過一筆賬,8年來,天鵝湖加氣站累計銷售液化天然氣近5萬噸,相當于在沙漠裏植樹600多萬棵,減排二氧化碳4.8萬噸。要説價值,這應該是我作為一名中國石油人最大的價值吧!我還是一名地道的蒙古漢子,重信守諾是我們血脈裏流淌的信仰,那就是做一名大漠中的綠色守望者!謝謝大家![ 2019-06-06 11:00 ]


[中油財務信貸部高級主管 曹波]

大家好,我是曹波,來自中油財務公司,是一名信貸員。今天我想跟大家分享一個來自金融行業的石油人的故事。首先,我想請大家跟我一起來識數,這也是當初我面試的一道熱身題。大家請看屏幕,這裏總共有兩個數,當時,面試的要求是,在5秒鐘內讀出來。第一個數459,843,544,728.51,這是財務公司2018年末資産總額,反映公司的經營實力;第二個數9,176,521,838.33,這是財務公司2018年的利潤總額,反映公司當年的盈利水平。對于幹金融的人而言,金錢無小事,無論上千億的大數,還是到元角分的小數,我們都要嚴謹對待,不能出絲毫差錯。上面的數字看著枯燥,但卻是中油財務公司佔據全國253家財務公司首位的重要依據,這一佔,就是連續16年。[ 2019-06-06 11:01 ]


[曹波]

2007年,我來到中油財務公司,不了解我們的人會問,財務公司是做什麼的,是記賬公司麼,還是一個會計公司?NO,這些都不是。財務公司其實是集團公司的“內部銀行”,通俗的講,就是幫集團和成員企業收好錢、算好錢、管好錢、用好錢的大管家。[ 2019-06-06 11:01 ]


[曹波]

我是一名信貸員,主要工作就是給成員企業提供貸款服務。大連西太平洋石化公司是我的第一家客戶,在十二年的合作中,我們共同成長、共渡難關,那些點滴我至今都記憶猶新。2008年奧運會期間,受成品油價格倒挂影響,煉化行業出現大額虧損。民營煉廠出于自身原因停工減少虧損,社會出現了油荒。此時,中石油煉化企業開足馬力,保障供應。有一次,大連西太出現緊急情況,財務人員焦急的打電話聯係我,説,曹波,我們進口的原油兩天後就要結算了,銀行突然停止給我們貸款了。我們不能違約,賠償損失太大了。財務公司能不能幫幫忙,緊急給我們解決10億元資金,兩天後到賬?我説,您放心,有我們在。當天我加班完成貸款資料,第二天公司上下也全力支持,很快就走完審批流程,僅用兩天時間就完成了商業銀行需要1個月才能辦理的貸款。企業財務人員興奮的對我説,你們可真是我們的自家人啊。因為,我們深知,國家利益、保供責任,不止是煉化和銷售企業的大事,財務公司也義不容辭。[ 2019-06-06 11:02 ]


[曹波]

近年來,國家出臺多項節能環保政策,保護我們的環境。集團公司呢,也加大新能源開發,踐行綠色的發展理念。我按照公司要求,研究推動綠色信貸業務發展。綠色服務必須與企業的生産緊密結合,需要深入一線進行了解。在大眾眼裏,幹金融的就是穿著筆挺的西服坐在辦公室,天天跟錢打交道的人。但實際上,我們真的是需要和企業走在一起、幹在一起的。這些年,我們的足跡已遍布中國16個省、100多個市縣,並對百余家企業進行了實地拜訪,上門服務。我們對企業了解不比員工少,甚至還需要了解的更多。我印象最深的一次工作是,2018年,我跟隨長寧頁岩氣公司開了8個多小時的車來到長寧作業區,現場了解頁岩氣的開發情況。在場的工作人員説,你們能來這麼偏遠地方調查真是太意外了。我説,實事求是了解企業是我們職責所在,同時在現場,我深深地感受到咱們頁岩氣開發那種震撼,接受到高端天然氣開發技術的洗禮,簡直太給力、太讚了。每當我看到自己貸款項目為國家減少了二氧化碳的排放量、節約了標準煤的使用量,我就覺得自己的工作雖然平凡但意義重大。2018年末,公司綠色信貸客戶佔比達到了43%,綠色信貸余額達到了254億元。發展新能源,保衛藍天,我們中石油一直在行動,財務公司也一起在承擔。[ 2019-06-06 11:02 ]


[曹波]

除了傳統的金融服務,財務公司也在積極推進業務創新,滿足企業多樣化的金融需求。2017年,在公司大力支持下,我作為主力參與,爭取到了延伸産業鏈金融服務資質,將業務范圍延伸到了集團公司産業鏈上下遊;獲得上海票交所會員資質,實現電子商業匯票全生命周期管理,並且通過財票的支付功能,有效降低集團資金佔用。2018年,我主動與南沙海關、廣州海關及海關總署聯係,積極申辦關稅擔保業務資質。剛開始,對方很疑惑,你們財務公司有這個實力辦理關稅擔保麼?經過70多次電話溝通、數十次的資料交流,海關工作人員對我從不認可、不了解到很信任並幫忙出主意,經過3個月的爭取,最終成為國內較早開展異地關稅擔保的財務公司。2019年已經為國際事業開立關稅保函9980萬元,較銀行節約成本近10萬元。世界的發展瞬息萬變,我們創新也沒有終點。在高速發展的現代社會,我們年輕人會不斷學習,利用當代互聯網、物聯網、大數據、區塊鏈、人工智能等先進技術,融入金融業務中,實現集團資金智能化高效化管理、帶動産業鏈業務健康發展、形成産融合力、共創石油美好的未來。石油交給我們的擔子,我們一定能接的住,扛得起,而且我們會做的更好。[ 2019-06-06 11:03 ]


[曹波]

時光回首,我們與財務公司共同成長;歲月不居,石油精神更加枝繁葉茂。十二年來,我們很幸運、也很充實,參與和見證了財務公司快速發展、集團公司世界一流綜合性國際能源公司的穩步推進。正因為有了這些點點滴滴,才讓我們覺得,自己的青春沒有因虛度年華而悔恨,沒有因碌碌無為而感到羞恥。因為我們相信,奮鬥的人生才是最美好的。謝謝大家。[ 2019-06-06 11:03 ]


[蘭州石化煉油廠重油催化裂化裝置班長 盧朝鵬]

大家好,我叫盧朝鵬,是來自中國石油蘭州石化公司煉油廠的一名班長。今天我想分享的是,我的人生經歷和參加工作27年來的體會。人生的選擇可能無處不在,而我的第一次人生選擇是在初中畢業。我1989年初中畢業,面對的是繼續上高中,還是上技校的選擇。上高中,意味著我將敲開大學校門;而上技校,可以提早四年上班,這樣我就可以和父親一起供養我長年患病的母親和患智障的哥哥。當時,我知道家裏需要我盡早工作,更需要我的陪伴。于是我走進了技校大門。[ 2019-06-06 11:04 ]


[盧朝鵬]

這是我人生的第一次選擇,我選擇了工作。1992年,我以全優的成績從蘭煉技校畢業。剛進廠時,每天主要是搞衛生、擦設備。看著老師傅們調儀表、幹操作的樣子,心中充滿渴望,也疑惑自己在技校學了三年出來,竟無“用武之地”。我的師傅看出了我心思,他説“你學會的那點東西,連飯碗還端不住呢!飯要一口一口的吃。”話糙理不糙。[ 2019-06-06 11:04 ]


[盧朝鵬]

一次偶然的比賽讓我受益終身。1993年我剛剛工作一年,廠裏舉辦青工技術比武,當時因為車間報名人數不夠,我被臨時指派去湊數,結果,得了這次比武的第三名。對我而言,這是工作以來的第一份榮譽,讓我激動不已。那時父親也教誨我説:當工人,一定要有技術。時至今日,已經工作27年的我,依然感到當年的這個小榮譽和父親的教誨一直激勵著我前行。從那時起,裝置裏大大小小的設備,我一臺一臺的學,成百上千的管線,我一根一根的摸,在工作最初的4年裏,我就記下了50本學習工作筆記。[ 2019-06-06 11:05 ]


[盧朝鵬]

有一年冬天,由于設備原因,造成一項工藝指標達不到合格率。但是在冬天無法停工檢修,為了調節這一個工藝指標,只能靠人工爬上塔調節閥門。38米高的煉塔,我每個班要爬7、8趟,相當于爬了80層的高樓。北方的冬天很冷,但那個冬天,我控制的這項工藝指標的合格率始終保持在100%。此後,我也先後被抽調到公司首套重油催化、首套連續重整、300萬噸重油催化等新裝置籌建開車。無論在哪裏,堅持學習技術成為了我的習慣。因為我知道只有不斷地學習,才能增強我工作的自信心。我知道只有學好技術,自己的工作飯碗才能實實在在的端的起,端的住。[ 2019-06-06 11:05 ]


[盧朝鵬]

這是我人生的第二次選擇,我選擇了學技術。因為我懂得了素質決定人生的質量。每當我翻看自己的一本本學習筆記時,我感受到技能在于積累,積累多了,夢想就靠近你了。2003年,我擔任重催裝置班長後,做的第一件事就是用班費給班裏每個人買了一本《催化裂化裝置技術問答》的書,這本書當時是40塊錢,有些貴,如果讓大家自己花錢買,可能都舍不得。但是正是通過買這本書,我為班組立下了“持續學習”的規矩。這麼多年了,這本書價格沒變,但是它帶給我們班組的影響卻是深刻的,不僅營造了一個集體的學習氛圍,也改變了每個人的技能水平。[ 2019-06-06 11:05 ]


[盧朝鵬]

2008年,蘭州石化選拔出參加中國石油集團公司催化裂化工技能大賽的6名選手中,5人來自我的班組,並取得了1金1銀2銅的成績,我個人奪得了金牌,創造了蘭州石化的新紀錄。2012年,我們參加主編的《技術導則》,在集團公司所有催化裂化裝置全面推廣使用。2015年,我們在300萬重催裝置實現了環保化開工,公司把這項操作,以我的名字命名為“盧朝鵬噴油操作法”。2018年,我的徒弟在全國催化裂化工大賽中奪得了金牌。[ 2019-06-06 11:06 ]


[盧朝鵬]

這些年,從我的班裏走出去了7名班組長,10多人成為技師、高級技師、技能專家,20多人成為技術管理骨幹,這些都是我們班組最感到欣慰的事。這也是我人生的第三次選擇,我選擇了傳承。就是要讓我的班組、我的企業擁有更多的優秀技術人才。2016年6月,我被甘肅省總工會推選為副主席,開始的時候也感到非常忐忑,我這個工人身份,不知道自己該怎樣定位自己。在一次工作調研中,當我穿著中國石油工服出現在一家企業人群中,一位與我年齡相當的工人師傅問我“你真是工人?”我回答“是”後,來自基層的親切感,讓我們彼此很快熟悉的交流起來,我好像進入了角色,進入了工作狀態。事後,我找到了工作的感覺,找準了自己的定位,我是來自基層的一粒種子,我是一名聯係職工群眾的服務者。[ 2019-06-06 11:06 ]


[盧朝鵬]

此後,不論是調研走訪,還是交流學習,不論是在大型國企,還是在小微企業,不論是傳統行業,還是新興産業,我總是從技術工人最關心、最實際的問題入手,提出了有關技術工人成長、技術創新扶持、安全環保措施落實等事關基層的建議。當我的建議被採納、被實施,我內心感到充實和幸福。現在,我每一次置身在不同行業的工友們中間的時候,來自基層的親切感,總讓大家問我從哪裏來?我説:我是蘭州石化人,我來自中國石油。[ 2019-06-06 11:06 ]


[吉林石化建修公司東部檢維修一車間班長 曹寬]

我叫曹寬,今年27歲,是中國石油吉林石化公司的一名鉗工班長。高中時,我因為學習不好,考不上我夢寐以求的清華大學,從此我成為了遼寧石化職業技術學院的一名大專學生。由于在校期間我參加了全國職業院校技能大賽得了個二等獎,我被吉化擇優錄用。想起當時的情景,真是覺得完成了一個終身大事,因為我進中石油了。當天晚上我們一家三口出去吃飯慶祝一下,我爸告訴我,你得低調,出去不能太高興。高調,招人煩。[ 2019-06-06 11:08 ]


[曹寬]

上班之後,我犯了兩件非常低級的錯誤,對我觸動比較大。一件呢,有一回我安裝一個泵,因為它上下長的一樣,就差個商標,如果翻過來安,正常吧眼兒對不上,但是那回,我翻過來眼兒還都對上了。但它轉不了。後來讓人發現了。説你這裝的什麼玩意啊,安反了吧,這商標怎麼朝下了呢?[ 2019-06-06 11:09 ]


[曹寬]

另一件事兒,有一回是檢修回裝一個四機組。這臺設備的找正需要四根軸同心。這個活兒難度非常大,那天我配合我師傅,打下手,他讓我幹啥我就幹啥,正常就是往那個軸承上加墊片,調這個軸高低,我就是那個負責加墊片的。後來大蓋都扣上了,我想起來了。我説師父好像不對呀,裏頭那墊兒我好像加重復了。後來我們又重新再幹一遍,十多個人,一個團隊多幹了一整天。這事我師傅沒説我,他説是他的責任。通過這兩件事,我感覺到,幹活得細心啊。幹我們這行就得注重這個細節,精益求精。[ 2019-06-06 11:09 ]


[曹寬]

其實工作中我有點愛偷懶,喜歡耍點“小聰明”,這兩個小時的活,我喜歡就是想點啥主意,我爭取半小時就把這事幹完。有一回有個泵出毛病了,軸承箱裏進東西了,它就總有動靜,想要修這個設備就得把它肢解了,全得大拆,把東西摳出來,就這麼個活。當時我非常痛苦,因為這個活兒一整就得一天,晚上肯定得加班。後來我就在淘寶上買了攝像頭探頭,又在早市買了一個摳下水道的那個爪,把這兩樣東西組合到了一起,順一個眼裏頭伸進去了,就把那東西給摳出來了。就半小時把這活給解決了。我買這個探頭錢還沒報銷呢,但這個工具公司已經為我申請了專利。[ 2019-06-06 11:09 ]


[曹寬]

比如機泵找正這活,就是正常來説吧,機泵找正在我們這個化工行業,同軸誤差達到0.15毫米,就可以轉了,而且這就非常不錯啦。我和師父研究出來偏角設備函數找正法,能把找正精度能整到0.01毫米以內,設備運轉的就更平穩了。我平時喜歡看書和買書,單位也發一些書,那些書每樣東西都介紹,但講的都不深,就比如説我們經常修的設備叫往復式壓縮機,關于這臺壓縮機呢,介紹這臺設備的部分,可能就是五六篇就完事了,我就去買這專業介紹它的書,可能關于往復式壓縮機的震動原因,也許這就一本書,我就買這樣的書看,雖然那裏頭比較深奧,我還不能完全看懂,看不懂暫時先不看,我先研究研究,研究淺的。[ 2019-06-06 11:10 ]


[曹寬]

2015年,公司選拔我參加第七屆全國石油與化工行業職業技能大賽。我平時就對自己特別自信,站在賽場上一點也不哆嗦,那次我發揮的還特別好,最後我得了個冠軍,為咱們中國石油爭得了榮譽。2016年,吉林石化公司決定把那套已經運行了30年、停産3年的小乙烯裝置開起來。我負責丙烯冷媒壓縮機組的檢修任務。當時有一個零件挺特殊,叫隔板定位鍵條,這個東西是半圓形的,有一米多長。對于這個設備來説很關鍵。這個東西不符合標準,那個設備開起來也得停。指揮部下達命令48小時必須完成修復,以當時的情況只能靠手工一刀一刀的銼。一刀下去,手重了,部件可能徹底報廢,手輕了,肯定無法按時完成任務。這48小時,我連續銼了上萬刀,做到了刀刀精準,部件安裝就位以後,完全符合技術標準,設備一次開車成功。[ 2019-06-06 11:10 ]


[曹寬]

拆裝泵是我們經常幹的活,拆的時候容易擠手指頭,安的時候安偏一點,中間的大蓋墊就容易報廢,這玩意兒後來我問了,好幾千塊錢一個。以前我自己就安壞好幾個,我就感到很愧疚,感覺自己對不起企業。所以我腦袋裏就一直設想,我一定要做一樣東西解決這個問題。以前我光有圖,沒去實際做。在去年,我把這個東西做出來了。我在泵底下做了一個車,為適應每個泵的底下的情況,我這車轱轆位置還能調。上邊我安了兩個汽車用的千斤頂,千斤頂能調哇。調完前頭調後頭 ,給這泵正好調水平了。水平往裏安的話100%直接就進去了,而且非常方便。要不我們之前對呀,要是緊的話對半拉小時我也安不進去。但是做完這個車之後,只要你給它調水平了,一下就能把泵體塞就進去。大蓋墊兒還保證不壞,時間上也至少節省30分鐘。這個小發明公司已經幫我申請了專利。[ 2019-06-06 11:10 ]


[曹寬]

還有一次要搶修一臺進口泵,要測量一個密封環是不是同心,這個地方壓根兒沒給你提供測量的空間,人家設計師設計時可能壓根就沒想讓你修,表啥的根本伸不進去,然後我就為了測量這個數值,專門兒做了一個專用工具,其實也很粗糙,就是找人焊了個小架,我就把表探進去了,這個數值我就採集到了。問題就是它轉時間長了偏磨了,不是一個正圓了,我把這個偏磨的地方給修成一個正圓,這活兒就讓我解決了。類似這樣的小發明、小創造、小改小革,我搞了能有十幾項,解決了檢維修過程中的70多項疑難問題。2018年榮獲中國石油“一線創新成果三等獎”。[ 2019-06-06 11:11 ]


[曹寬]

我現在其實才26歲零一百多天,就當上了工人技師、被評為中國石油“十大傑出青年”,戴上了全國“五一”勞動獎章,但我心裏十分清醒,這都是企業搭建平臺,是師父手把手教我技術,教我做人,才有今天的我。我還是要以此為動力,發揮自己小改小革小創造的專長,把這些東西應用到生産實踐當中,主要是為了企業多做貢獻。謝謝![ 2019-06-06 11:11 ]


[管道公司中俄東線項目部第二分部副經理 李超]

大家好,我叫李超,來自管道公司中俄東線天然氣管道工程項目部。2017年11月,我被派到中俄東線施工現場擔任第二分部副經理。出發前,我補了很多課,知道中俄東線是共建“一帶一路”的重點工程,也是我國四大能源通道的重要組成部分。還知道這條管道建成後每年將輸送380億立方米天然氣,相當于2018年全國天然氣消費總量的14%。雖然知道中俄東線是一個超級工程,但是我一到現場還是被震撼了:堆放在土墩上的巨大鋼管像一條鋼鐵“巨龍”,在“巨龍”兩側,吊管機、移動電站、挖掘機這些“大家夥”整齊列隊,發出震耳欲聾的轟鳴。還有那些穿梭在設備和管道間的石油兄弟們,他們的臉上挂滿汗水,一絲不茍做著各自的工作。吹著哨子打著手勢的起重工、神情專注精準對口的管工,還有技術嫻熟的焊工……那火熱的一幕,至今刻在我的腦海裏。[ 2019-06-06 11:45 ]


[李超]

時間過得很快,轉眼間我已經在中俄東線工作了19個月,和我一起的還有4000多名管道建設大軍和2000多臺套施工機械。到今天,全長830公裏的北段線路已經焊接完成827公裏,焊接一次合格率保持在95%以上,黑龍江穿越工程通過中俄雙方技術和質量驗收,訥謨爾河、烏裕爾河、嫩江南大堤定向鑽穿越一次性成功,嫩江盾構隧道提前貫通,正在進行管道安裝,北段施工總量已經完成80%,創造了我國第一條超大口徑、高鋼級、高壓力管道建設的中國速度。從表面上看,建設輸氣管道只是將一根根鋼管焊接起來、開挖、下溝,可實際上,中俄東線超大的工程體量會成倍放大工程建設難度。[ 2019-06-06 11:45 ]


[李超]

一來,我們追求工程質量的極致。制約管道工程質量最重要的環節就是環焊縫焊接。中俄東線管道直徑達一米四,每道焊口長度四米半,要焊9至11層,傳統手工焊接至少需要兩天時間,而這樣的焊口在中俄東線超過30萬道!我們的目標是三十萬無一失!怎麼辦?我們想了很多辦法,首先是廣泛採用了全自動化焊接技術,靠著“機械手”實施自動焊,焊接一道口只需要兩個小時,操作也更加平穩、質量更有保障。[ 2019-06-06 11:45 ]


[李超]

去年夏季,連續的雨天給現場施工帶來了較大的影響,一些焊接機組的一次合格率出現了下滑。為了及時解決問題,我組織對轄區11個焊接機組的2萬多道焊口進行大數據分析,統計不合格焊口信息和施焊焊工信息,對每個機組每名焊工的合格率進行排名,並帶著數據直接與機組和焊工交流,分析設備原因和人為因素,提高集體和個人的質量意識,對焊工採取鼓勵、培訓、調崗等措施,有效的降低了人為因素對焊接質量的影響,焊接一次合格率持續提升。為了保證萬無一失,檢測人員會給每道焊口做各種全身掃描,我們還組織檢測單位之間進行互相評判,委托第四方、國外咨詢、業內專家層層把關審核,評審次數之多,覆蓋之全面,在國內管道建設絕無僅有。通過檢測評判及時發現焊縫的各種瑕疵和影響質量的超標缺陷,將病根徹底治愈,有效保障了工程建設質量。[ 2019-06-06 11:46 ]


[李超]

二來,我們追求環境保護的極致。中俄東線是一項綠色環保工程,從設計初期就秉承環保優先的理念,施工過程中通過縮窄機械作業帶,減少樹木砍伐,管溝回填及時恢復植被,特別在江河湖泊、森林路橋等環保高敏感區域,採取頂管、定向鑽、盾構穿越等技術手段實現綠色施工,保護了北國的白山黑水。[ 2019-06-06 11:46 ]


[李超]

我所在的第二分部負責的嫩江盾構穿越工程,是中俄東線北段的關鍵性工程,俗稱“卡脖子”工程。嫩江是黑龍江水係最長的一條支流,它的兩岸是我國著名的松嫩平原,它更是黑龍江、內蒙古、吉林三省人民的重要水源地。在保證施工進度的同時,我們的施工質量和水平就關係到了嫩江的絕對安全。環保就是紅線,質量就是生命!我們白天施工,晚上研究,沒日沒夜地畫圖紙、想對策、拿方案,甚至夢裏都是數據和圖紙。無數次的理論計算和桌面推演,總結出一套最適合嫩江穿越的技術工藝,通過調整豎井施工工序、改造盾構機刀盤結構、優化隧道掘進軸線,確保了工程的質量和速度,保護了嫩江水域的安全。經過8個月的奮戰,嫩江主河道1225米的隧道于今年3月順利貫通,比原計劃工期提前了3個月,為後續管道鋪設贏得了寶貴時間,為中俄東線將來穿越遼河、黃河、長江等大型河流,積累了豐富的施工和環保經驗。[ 2019-06-06 11:47 ]


[李超]

從2017年12月北段工程加快建設到現在,我們經歷了嚴峻的挑戰和考驗。東北地區的冬季漫長而寒冷,那嚴寒倣佛能空氣凍住,而我和我的戰友們,卻每天要在施工現場待上十幾個鐘頭。不論是四五十歲的老師傅,還是初出茅廬的新人,都早已習慣了“管道為業,四海為家”的生活。他們離開故土,與親人依依惜別,哪裏建設管道,就走到哪裏,甘願“艱苦為榮,野戰為樂”。他們深深地知道,在中俄東線全自動焊接、大流水施工作業裏,必須各自盡責、默契配合,才能讓這條能源“大動脈”早日完工。中俄東線肩負重托,石油管道人倍感榮耀!狂風暴雪不再可怕,艱難險阻也終將度過。因為,只要能給千家萬戶送去溫暖,我們的付出就是值得的![ 2019-06-06 11:47 ]


[遼陽石化聚酯廠副廠長 陳穎]

大家好!我是遼陽石化公司聚酯廠的陳穎。説起共聚酯,相信對在座的大多數人來説是完全陌生的。但是作為綠色健康材料的代表,它已經延伸到了我們生活中各個角落。比如,嬰兒奶瓶,化粧品的包裝瓶,運動冷水壺,醫療器械的包裝材料等等都是共聚酯做的。就連我們的身份證也有兩層共聚酯做的膜,一層用來封裝存儲信息的芯片,另一層用來做卡片的保護膜。就是這樣一種我們每個人都離不開的高檔化工原料,在我們沒有實現量産之前,完全要依賴進口。[ 2019-06-06 11:48 ]


[陳穎]

時至今日,中國石油已經是世界上第三家能夠量産共聚酯的企業。在中國人自主生産的品牌上,刻上了“寶石花”的印記。從實驗室走向生産線最終走向市場我們歷經了十幾年的光陰。第一次聽説共聚酯是在2002年,那個時候國外公司壟斷這個産品快20年了,從生産到銷售保密措施非常嚴密,在當時我們想看看共聚酯是啥樣的都辦不到。普通化工原料價格起起伏伏,而它一直居高不下。[ 2019-06-06 11:48 ]


[陳穎]

遼化是上世紀國內最輝煌的聚酯生産企業之一,第一批國産“的確良”原料就是從這兒生産出來的。可是後來,隨著聚酯生産格局的變化,只能生産普通品種的我們日子越來越不好過了。開發共聚酯就成為了我們實現技術突圍的夢想。怎麼做?突破專利封鎖,就必須得研究核心的催化劑技術。科研的每一過程都是在挑戰我們的知識極限,年復一年一本本厚厚的實驗記錄記載著我們的失敗和成功。1000多個日日夜夜我們在寂寞中堅守,白天一絲不茍地實驗,夜晚靜下心地思考總結,小試技術終于取得突破。2005年在中試裝置上放大試驗成功,同年申請了中國發明專利獲得授權,那一刻我內心是特別驕傲的,為我們科研價值的實現,為我們似水流年的付出。[ 2019-06-06 11:49 ]


[陳穎]

科研要麼“頂天”,要麼“落地”,就是不能漂著走。我們共聚酯的專利成果也要“落地”了,從2萬噸到10萬噸的裝置,從三釜流程到五釜流程,既有生産規模的放大,又有工業流程的轉化,我的知識和能力又一次面臨挑戰。我沉下心來,深入到生産一線。那一年我牽頭編制了年産10萬噸的生産工藝包,編寫了12種技術標準。工業化試驗過程中最難的就是科研與生産之間技術觀念的融合。生産中一旦出現波動,那些習慣于十幾年來生産一個品種的老師傅就會在新工藝上找原因,我還清晰地記得,當時因技術見解不同,有人取笑我説:“如果按照我的方案行的通,他就把切片吃了”。[ 2019-06-06 11:49 ]


[陳穎]

2017年,隨著國內綠色消費升級,共聚酯需求爆發式的增長,公司根據市場地變化,決定在已經停産5年的老裝置上啟動共聚酯生産。我的角色發生了轉變,我從研究院被派到了聚酯廠,擔任主抓技術的副廠長。隨著成果的“落地”,我也“落地”了,擔當起了産銷研力量集結的重任。2018年初,為了打開銷路,我帶隊走訪了華南市場,了解到一家客戶使用量很大,我們主動聯係到對方希望交流。但這家客戶根本不相信我們能生産出這個産品。原本我一直以為有了新産品,就有了與用戶平等對話的平臺。沒想到市場根本不像我想象的那樣簡單。[ 2019-06-06 11:49 ]


[陳穎]

這一年,我埋下頭來收集市場信息,做好技術服務。在樟木頭、在常平塑料城,只要標牌上印有共聚酯幾個字,我就挨家挨戶地拜訪,向他們推介産品,提供試用技術支持。市場終于向我們敞開了。去年曾經拒絕我們的這家客戶主動向我們發出了邀請。見面後,那位公司高管問我:“你們覺得自己什麼時候能夠完全地趕超國外?”我誠懇地回答:“我們趕超的速度取決于你們支持的態度。只有你們不斷地使用我們的産品,我們才能不斷地發現問題,才會進步的更快。”共聚酯批量生産後,國外進口産品每噸價格下降了三分之一左右,直接降低了採購成本。更堅定了我做好民族品牌的決心。[ 2019-06-06 11:50 ]


[陳穎]

未來,我的工作目標是讓我們的産品變得更加完美,也請大家多多地支持我們!謝謝大家![ 2019-06-06 11:50 ]


[黑龍江銷售大興安嶺分公司 王海軍]

大家好,我是中國石油北極村加油站的站經理,我叫王海軍。剛才的視頻就是我工作的地方,村莊的名字叫“北極村”,其實它不在北極,它在北緯53°,中國漠河,祖國最北端。北極村最盛産的就是寒冷。這裏冬天的最低氣溫能降到零下5-60℃,用我們東北人的話説,嘎嘎冷!出門凍掉耳朵!潑水成冰!2010年以前,村裏沒幾輛汽車,摩托車多一些,但要加油必須到80公裏之外的漠河縣城。一來一回,剛加滿油的摩托車,油也快沒了,村裏人去加油都會拎著一個油桶,麻煩又不安全。[ 2019-06-06 11:51 ]


[王海軍]

2011年,北極村拓展旅遊業,整個村子都變成旅遊景點了,有心的村民開起了農家樂,腰包鼓了,買車的多了,來旅遊的車也多了。政府想建加油站,別的單位都嫌賠錢,不建,我們公司毅然建了這個站,我競聘上了站經理。回家把這事兒和媳婦一説,她沒吱聲就走了。我心想完了,她在聯通公司工作,既舒服又穩定,肯定不想和我去。沒想到第二天媳婦説,海軍,走吧,我辭職了,我當時那叫一個激動啊。出發一早,天就下起了大雪,我們開了14個小時車。下車,推開站房的大門,我們就愣住了,墻上、地面都是冰,好像進入了冰窖,屋裏屋外一樣冷。沒有電視、沒有網、沒有人,我是經理,媳婦是我唯一的員工。[ 2019-06-06 11:51 ]


[王海軍]

更要命的是,一到晚上村裏就沒電了,白天太陽當燈,晚上星星點亮。時間一長,媳婦晚上抹了眼淚。我説,“媳婦,要不你就回家吧,在這太遭罪了”。她搖搖頭,説:“我要是走了,你連個説話的人都沒有了。你在哪裏,哪裏就是家,我要陪著你。”我們幹的最無聊的事就是夜晚我們倆打著手電打撲克,朋友們曾問我,你們那麼好就不吵架麼,我們天天在一起,哪有不吵架的,吵完就的馬上哄好,那就我倆,不哄好,和我説話的人都沒有。就這樣,我們在忙碌中度過了一年又一年,從外鄉人變成了“村裏人”。村民拿我們當自家人一樣,來加油的時候,拎點自己種的菜,剛打來的魚也先送我們一些。[ 2019-06-06 11:51 ]


[王海軍]

這些年,北極村知名度越來越高,成了全國著名的旅遊景區,有了加油站的能源保障,自駕遊、邊境遊的人越來越多,原來一天加二、三十臺車,現在一天最多能加兩千多臺,加油站從年銷售不足300噸,竄升到現在1000多噸。加油空閒時,遊客們也願意和我們嘮幾句,打聽旅遊路線,吃一口簡餐,補充一些開水,也有遊客拉著我倆合影,加油站成了天南地北遊客的驛站,我們夫妻也成了中國石油北極村的形象代表,收獲著堅守付出的成果,承載著肩上厚重的責任。[ 2019-06-06 11:52 ]


[王海軍]

我手機始終24小時開機,隨時為客戶提供服務,記的在一個風雪交加的夜晚,都快11點了,我突然接到一個求救電話。電話那邊哭著説,他們的車在路上沒油了,已經凍了一個多小時。我一聽就急了,零下40多度,那是要凍死人的!我開上車拉著油就出門了,雪大路滑,車開到一個大坡下怎麼也過不去了。情急之下我脫下棉大衣往車輪下一墊,一腳油衝了過去。當我趕到時,一家三口激動得抱著我説不出話。那一刻我覺得,油是可以救人命的!8年裏,我參與這樣的救援大大小小有30多次,每次在險境中,遊客們看到我來了,都像看到親人一樣。但是他們不知道,每次送油的時候,我和媳婦都相互擔心,我擔心加油站只有她一個人怕她害怕,她擔心我在漫天風雪的救援路上發生意外![ 2019-06-06 11:52 ]


[黑龍江銷售大興安嶺分公司 宋連輝]

我是海軍的愛人,我叫宋連輝,我是我家最小的孩子,一直生活在城市裏,待在父母身邊,也沒吃過什麼苦,陪海軍在山上這些年也不能在父母身邊盡孝,是我們心中永遠的痛。年年説陪老人過年,年年回不去。每到除夕,我就琢磨,“過年了,我得給爸媽打個電話拜年。”等新年的鐘聲快敲響的時候,我一拿起電話,“唰”的一下眼淚就下來了,什麼話都説不出來,拿著手機,和電話那邊的父母都哭成了淚人。海軍剛來北極村的時候,我婆婆的頭發還沒白呢,可現在已經滿頭白發了。每次回到家,看著她為我們擔憂的眼神,海軍這麼一個大男人都忍不住流下了眼淚。婆婆拉著我的手説,“媽沒事,媽好著呢,媽沒別的想法,就是想,你們早點有個孩子。”身為兒媳婦,我也理解老人著急抱孫子,海軍都四十多歲了還沒有孩子。海軍很喜歡孩子,每次看到帶孩子來站裏加油的顧客,他都興匆匆地塞給幾顆大白兔奶糖,直到看到孩子坐車走了,他還一直張望著。可是,因為之前加油站寒冷潮濕、間歇供電的條件不予許,現在年齡又大了,我們三口之家的願望一直沒有實現。[ 2019-06-06 11:52 ]


[宋連輝]

這些年在加油站也後悔過,猶豫過,但只有一個心思:公司投資建了這個站,它能不能當個窗口長久存在下去,就看俺們倆能不能堅持下來。我們已經熬過了最艱苦的階段,如今隨著我們這座“國字號”加油站的扎根,國家電網隨即也覆蓋到這裏,北極村的旅遊業發生了翻天覆地的變化,車流如潮,客流如涌,村民的生活更加殷實,加油站的條件也改善了很多。集中供暖了,屋子熱了;網絡通了,我們就時常和父母視頻通話;各種應用係統上線了,加油站的日常管理更加規范便捷,工作也得心應手了。我們漸漸也從“世外桃源”的隱居,過上了熱鬧的城鎮生活。[ 2019-06-06 11:53 ]


[王海軍]

我姥爺、我媽,還有我們夫妻都是石油人,我堅信,我們可愛的寶寶一定會成為第四代石油人。我們生生不息,我們薪火相傳!讓寶石花迎著風,迎著雪,永遠燦爛綻放!讓每一個趕路的人都能到達他們想去的地方![ 2019-06-06 11:53 ]


[山東銷售濰坊分公司濰膠加油站第一任站經理 高才]

大家好,我叫高才,是中國石油山東銷售公司濰坊分公司一名加油站經理。説起濰坊,相信大家首先想到的是“世界風箏之都”。在這裏,一面面絢麗多彩的風箏,就像熱情的迎賓大使,每天迎來送往著成百上千的顧客。我是濰膠加油站的第一任站經理,濰膠加油站如同一只風箏,十分小巧:它面積小,建站之初只有3臺加油機、12條加油槍、5名員工;位置偏,處在城鄉結合部,站前是濃密的綠化帶;競爭大,周邊3公裏范圍內就有8座競爭對手。經營條件很難,但濰膠加油站發展勢頭卻很好:開業僅三年,就成為山東銷售公司首座全自助萬噸加油站。[ 2019-06-06 11:54 ]


[高才]

或許有人會問,“它怎麼就成了萬噸站呢?”我的回答是,“做事情需要用心,把客戶當做自己的家人一樣對待、尊重,讓他們在加油站感受到家的體驗和溫暖。2013年12月,濰膠加油站開業在即。一大早,我就喊上愛人,提著馬扎,趕到加油站測算站前車流量。坐在站前草坪上,眼睛盯著馬路上的車流,一輛不落地記著,經過幾天測算,弄清了站前日均車流量為1.05萬次。周邊市場也要摸清楚。我倆跑到附近村莊,挨家挨戶數車輛。農村沒有停車場,大車、小車都停在馬路邊。很快我就把村裏的柴油車、汽油車查了個一清二楚。[ 2019-06-06 11:55 ]


[高才]

市場調查清楚了,宣傳也要做到位,我帶領員工走進大街小巷,發出去三千多份宣傳頁。開業當天,我信心滿滿,可是一天下來,只賣了0.4噸油。連續幾天,銷量不見起色。我覺得這樣下去可不行,必須得找到屬于自己的目標客戶。冬天,周邊工程車都停了。我就站在馬路邊,觀察哪裏的車還在跑。挂著“遼”字牌照的東北貨車很多,紅色、青色的車頭很容易辨認。東北客戶認可中國石油,就從這裏入手。[ 2019-06-06 11:55 ]


[高才]

我騎上電動車,到處打聽有東北貨車的停車場,很快找到一家,可裏面一輛車都沒有。保安告訴我,“司機早上5點就出車,你需要早點來。”第二天淩晨4點,我趕在司機前頭到達停車場,終于有機會和他們一個個交流溝通加油站的營銷活動和增值服務連續一周,這群客戶我記了滿滿4頁紙。除了姓名、電話、車牌號,我還分別做了車輛標記,這輛車上有個小水桶,那輛車門刮掉一塊漆,這位客戶瘦高個、長發、戴藍圍巾,那位客戶臉胖、個矮、額頭有疤痕,爭取把每一位客戶的特徵都記在心上。[ 2019-06-06 11:55 ]


[高才]

回到站裏,我也特別留心。只要看到紅色、青色的東北貨車進站,我就趕緊拿出記錄本,找出客戶名字,熱情的和客戶打招呼。“王哥,您來了。”“李哥,您車需要加水嗎?”當我準確説出客戶的姓氏時,他們特別高興,距離一下子拉近了很多。就這樣,拉鋼圈的、拉農機車的、拉紙的車,一輛輛進站加油,銷量一點點提升。抓住與客戶交流的每一個間隙,我在筆記本和電腦上建立了兩套客戶檔案,實行客戶維護責任到人,定向聯絡,貼心服務。一個月下來,日銷量達到了開業時定的第一個目標3噸。這個時候,我真切意識到,服務是一種強大的力量。在這個市場裏競爭,就必須把服務做到精細。[ 2019-06-06 11:56 ]


[高才]

之後的日子裏,我更加注重服務的細節,特別關注每一類客戶的潛在需求,為不同客戶針對性地制定服務項目,讓客戶感受到“進站如家”,把加油站當成自己的家。2014年,我推出了兩項“代辦”服務:大車白天不能進市區,客戶辦通行證又不方便。于是,我主動幫忙跑腿,騎著電動車,一趟又一趟地往返在交警隊和客戶中間,為大車代辦市區通行證。物流私企老板管著很多大車,每天都要逐個協調行程、交接單據,特別繁瑣辛苦。我就主動找老板協商,讓他們每天把計劃發給加油站,我把計劃轉成任務單反饋給司機,司機返程後我再逐個收集單據,核對裝訂好後送到私企老板處。就這樣,我們站成了八家物流企業的中轉站,成為老板的代辦秘書。[ 2019-06-06 11:56 ]


[高才]

2016年,我建立了客戶的“四個家”。建立“卡車之家”,免費開放站內的淋浴間、洗刷間,方便大車司機洗衣服、洗澡、午間歇息。建立“小哥之家”,為外賣小哥開辟綠色加油通道,提供免費熱水,在我們這購買潤滑油後,免費為他們更換潤滑油。建立“客戶互助之家”,為貨主找車輛,幫車輛聯係貨源。建立“加油管家”,設置一車一卡一臺賬,每月提供加油明細,幫助車隊老板堵漏洞、控成本、降費用。熱心服務換來友誼和真情,客戶成了我的鐵桿朋友。[ 2019-06-06 11:57 ]


[高才]

2018年,我又給自己安排了兩個新角色。給客戶當兼職安全培訓師。有些單位特別重視安全管理,每半年,我就結合中國石油的安全管理制度和管理經驗,幫他們量身制作培訓課件,免費進行安全培訓。給客戶當兼職廚房切菜工。有些單位雙職工夫妻客戶,下班比較晚,來不及做飯。我就和員工一起提前切好土豆絲,用食品盒包裝好,加油時免費送給他們,客戶親切地稱“寶石花牌”土豆絲。予人玫瑰,手有余香。就是這些簡單法子,濰膠加油站聯絡了一個又一個客戶,收獲了愛心、收獲了真情,也收獲了銷量。2017年,加油站防滲漏改造,停業47天,銷量依舊保持了萬噸。[ 2019-06-06 11:58 ]


[高才]

其實,我的這些做法都很平凡、也都很簡單,但是長年累月地堅持,並不容易。加油管家服務,加油站每月要為80多個客戶制作加油明細,大的客戶一個月上千條,小的客戶也有幾百條。大多時候都是下班之後,一條一條地核實,一項一項地梳理。給物流私企當秘書,無論老板什麼時候發來計劃,我們都要第一時間做好任務分配,第一時間反饋給每一名司機;無論司機什麼時候到站,都要第一時間做好交接,整理配送單據。工作雖然有點累,但是心裏很幸福。因為我們的付出,為客戶帶去了便捷,這就是我們加油站工作的價值。我是高才,歡迎大家到濰坊來做客。[ 2019-06-06 11:58 ]


[主持人]

各位領導、朋友們、同志們:今天下午,國務院國資委宣傳局副局長董朝輝同志出席論壇,讓我們以熱烈的掌聲對董局長的到來表示歡迎和感謝!下面,請集團公司弘揚石油精神先進集體和個人代表繼續發言。[ 2019-06-06 14:27 ]


[新疆油田勘探開發研究院勘探研究所所長 郭旭光]

大家好,我是郭旭光,是中國石油新疆油田分公司的一名勘探工作者。我主要是在準噶爾盆地,也就是新疆的北部,天山以北找油。根據國家自然資源部去年公布的數據:截至2017年年底,在中國大地上已經找到了389億噸石油。但在新中國成立初期,這個數字極其的小。那個時候的公交車燒的是煤氣,甚至連空軍飛機都只能用酒精做燃料。當時的外國人就説,在中國不可能找到大油田。給我們扣上了貧油國的帽子。[ 2019-06-06 14:13 ]


[郭旭光]

但今天的中國,不僅有了很多大油田,而且還在不斷發現新的大油田。比如,我們在新疆的瑪湖地區,就發現了一個10億噸級的大油田。這個發現,不僅登上了中國科技的最高殿堂,還把中國人的名字寫入了世界油氣勘探史,將可能改寫石油地質學的教科書。瑪湖油田發現的背後凝結的是石油人二十多年“四上瑪湖”,為祖國找油的艱辛歷程,在我看來,這個過程比世界級電影大片還精彩。上個世紀80年代,隨著社會經濟的快速發展,祖國對大油田的需求更加的迫切。我的師傅説,那個時候,他就兩件大事,一個是找媳婦,另一個就是找石油。[ 2019-06-06 14:14 ]


[郭旭光]

但找油是一件非常難的事情。在自然界中,有一種像臉盆一樣的地形。地質上稱為盆地。石油大多就藏在盆地邊緣。要找到石油的具體位置,就需要像醫生一樣給大地做CT。醫生做CT有解剖學做參考。給大地做CT的難度在于:你既不知道要去哪兒找,甚至連要找的油藏長麼樣兒都不知道。可以這麼説,找石油就好比蒙著眼睛在大海撈針。80年代的克拉瑪依油田,已經勘探開發了30多年,盆地邊緣的石油,已經越來越難找了。于是,年輕的勘探人便大膽地提出了“跳出斷裂帶,走向斜坡區”的新思路。意思就是:到盆地(臉盆)裏面找油。很多人非常反對這個思路,因為它不符合教科書的找油理論。當時,大家説要用事實説話。于是,沒日沒夜地做圖,分析……當然油田也非常支持創新,看到大家這麼拼,論證的也比較充分,1992年,瑪湖的第一口探井終于從圖紙上,打到了地面上……鑽頭下去,大家的心都懸在了半空,就像照看自己剛出生的孩子一樣,時刻關注著井上的動態。打下去的井果真出油了!這條創新思路一經實施就取得了開門紅,讓大家興奮不已。但接下來發生的事,卻給我們澆了一盆冷水。之後部署的3口井都沒有出油。找到的油藏也因技術所限,歷經十年,都沒有把油從地下拿到地面上來,“一上瑪湖”宣告失利。[ 2019-06-06 14:15 ]


[郭旭光]

從那以後,辦公室的燈,亮的時間更長了,每個人桌上的資料都有一人多高。大家心裏都憋著一股勁。在之後的十年裏,我們又向瑪湖發起了兩次進攻。可二上瑪湖三上瑪湖,每次都是信心滿滿地出發,但都是無功而返。都説準噶爾盆地復雜,沒想到是復雜得要命啊。我們已經與瑪湖鬥了快20年。當年的老專家都一一退休,之前的年輕人也都早已做了父母。瑪湖的接力棒交到了我們這一代手中。[ 2019-06-06 14:29 ]


[郭旭光]

三代石油人,坐在一起,一項一項、一條一條地分析、研究著實驗,測井,地震等繁多的資料,做對比,找方法,建模式,契而不舍地尋找到導致失利攔路虎,歷經3年,最終形成了針對性的地質認識和理論創新。這些新的認識和理論,是在全球沒有任何先例的情況下提出的。整個團隊表現出了空前的自信。一方面是因為我們對這20年來的每一口井,都做了極為細致的分析,有了更確切的認識。另一方面,我們的勘探技術也有了長足的進步。2011年,我們向瑪湖發起了第四次進攻。可沒想到,一出場又摔了跟頭。[ 2019-06-06 14:29 ]


[郭旭光]

在論證3年之後。我們打下了一口叫瑪13的探井。這口井雖然出油了,但産量卻極不穩定。抱著圖紙,看著那一點點的油星,大家説的最多的就是 “怎麼會這樣呢?這不應該啊!”。圍繞“瑪湖能不能再幹下去”的爭論,變得異常激烈。一邊要求及時收手;另一邊主張堅持下去。在這個十字路口,大家再一次選擇了堅持。因為我們相信大地是最誠實的,多研究一些,它就會多展露一些秘密。在經歷了8個月7次的全面論證後,團隊認為,我們的地質認識沒有錯。失利的原因還是在開採技術上。[ 2019-06-06 14:30 ]


[郭旭光]

一年之後,我們又部署了瑪131井,並且研發出了新的開採技術。在認識突破和技術進步的雙重作用下,瑪131井勝利了!在歷經了“三上三下”之後, 我們終于打開了這座地下寶庫的大門。那一刻,就感覺門一打開,好多油娃娃都跑出來了。實在太高興了!我們在瑪湖地區,發現了10億噸級的特大型油田。這是目前世界上最大的礫岩油田,實現了幾代石油人為祖國再找大油田的夙願。更為重要的是,在世界上的這個領域,中國人領先了。[ 2019-06-06 14:30 ]


[郭旭光]

在不遠的未來,瑪湖油田年生産原油將達到500萬噸。這些原油加工出的汽油足夠130萬輛私家車使用一年;加工出的瀝青可以鋪一條從北京到上海的公路。此外,瑪湖産出的是環烷基原油,含有一種叫做環烷烴的物質,是長徵係列火箭和主戰坦克所需用油的不可替代的主要原料。夜晚,站在瑪湖的井架旁,看著城市裏見不到的星星,我感慨石油的神奇。如果沒有創新,沒有石油人的執著與信念,這裏或許幾百年都不會有人類的足跡。 很多人問,中國的石油還能用多久?今天,我負責任地説:有我們在,就有石油在。謝謝大家![ 2019-06-06 14:30 ]


[海洋工程深水研究中心鑽井技術工程師 王鄂川]

大家好,我是王鄂川,來自中國石油海洋工程公司。我今天跟大家分享的這個故事,要從一個充滿矛盾的名詞開始——“可燃冰”,人們常説冰火不相容,但是出現了一個例外,那就是可燃冰。故事要從三組數據説起,第一組數據:1立方米,164立方米。[ 2019-06-06 14:34 ]


[王鄂川]

可燃冰,是一種深藏在海底和千年凍土中的天然氣水合物,最大特點就是能量密度高。就像《大力水手》中的菠菜,濃縮了巨大能量。1立方米“可燃冰”就可以釋放出164立方米以上的天然氣!舉個例子,假如1立方米天然氣可供三口之家使用一天,那麼相同體積的可燃冰,就可以使用半年。目前,地球上已探明的可燃冰可以供全球使用千年。這麼好的寶貝,為什麼讓它沉睡大海?我們需要從第二組數據説起:1300米,200米。[ 2019-06-06 14:35 ]


[王鄂川]

全球30多個國家都競相投入巨資開採可燃冰,競爭異常激烈。其中,美國、加拿大在陸地上進行過試採,但效果不理想。2013年,2017年,日本也進行了兩次海上試採,都因出砂等技術問題而中斷。可燃冰開採首先要攻克“一深一淺”世界級難題,“深”是我國南海海域深不可測,作業水深1300米,被稱為“無人區”;“淺”是可燃冰主要在泥線以下200米的粉砂地層中,和豆腐一樣軟,俗話説,柿子要撿軟的捏。但可燃冰開採卻最怕“軟柿子”,開採好比在‘豆腐上打鐵’、用‘金剛鑽繡花’,稍有不慎就會導致大量泥砂涌進産氣通道,造成失敗。[ 2019-06-06 14:36 ]


[王鄂川]

如何挑戰世界級“無人區”開發難題?讓不可能變可能。我們需要從第三組數據説起:510組試驗,168次測驗。防砂排砂,這是地質科學界公認的世界性難題,好多國家就因防砂技術不過關導致數次試採中止,既要做到防止泥砂堵住井筒,又不能防死,不然可燃冰裏的天然氣就採不出來,類似“大禹治水”的疏堵結合。如何解決這個防砂排砂的矛盾體,只能在無數試驗中尋求“最優解”,那一段時間,感覺自己與砂子杠上了,每天滿腦子裝的都是砂子,怎麼辦,只能從別的國家教訓中找經驗,這期間,我們先後做了510組防砂實驗,168次排砂測驗,最終形成了4套防排砂關鍵技術,其中很多技術都超出了石油工業的防砂極限。[ 2019-06-06 14:36 ]


[王鄂川]

今天,我給大家帶來了三張照片,想跟大家分享幾個可燃冰試採的難忘瞬間。第一張照片是我2017年5月18日在平臺上拍下的,巨無霸“藍鯨1號”長長的燃燒臂上,這團紅色的火焰,就是被點燃的可燃冰。站在平臺上,想起當年上初中的時候,“可燃冰”還只是書本上的一個理論概念,沒想到今天居然能親眼見證課本內容的突破,好似穿越未來的感覺。60天試採,産氣時長、産氣總量,雙雙打破世界紀錄,中國完成了這個領域20年的趕超,實現了從‘跟跑’到‘領跑’的跨越,我深深體會到,尖端技術,如同糧食,端自己的飯碗 才會香甜。[ 2019-06-06 14:37 ]


[王鄂川]

第二張照片是我2017年6月11日在平臺上拍下的,上一秒風平浪靜,下一秒可能波濤洶涌,可燃冰試採第六周,我們遭遇了臺風“苗柏”正面襲擊,兩層樓高的滔天大浪衝擊著平臺,是撤離還是繼續開採?撤離,試採將前功盡棄;繼續,臺風影響難以預料,在暴風驟雨中,我們及時啟動了應急預案,認為我們的開採技術、開採設備完全有能力抵禦這次風暴。事實證明,我們的技術裝備果然不負眾望,順利完成了開採任務。假如沒有核心的技術,沒有“藍鯨1號” 這個定海神針,這就是玩命。[ 2019-06-06 14:37 ]


[王鄂川]

第三張照片是與我一起在南海堅守了137天的工作夥伴,這是一支“全兵種國際化戰隊”,每天看見的,除了他們,就是日出與日落。我們在短時間內,就將全球20多個國家、20多個不同公司最優秀的技術、設備、工具、人員等資源整合在一起,在無可借鑒經驗、無相關標準、無成功案例的情況下,我們需要進行跨文化、跨標準、跨語言的融合,運營先進的管理模式把我們的設計方案一步步變成現實。[ 2019-06-06 14:37 ]


[王鄂川]

可燃冰試採成功,只是萬裏長徵邁出的關鍵一步,可燃冰進入尋常百姓家,我們還需要突破層層難關,前進的道路不好走,但是,披荊斬棘一向是我們的態度。深地有金,深海藏能。其實,我們每個人心中也有這樣一座儲量豐富的“可燃冰”寶庫。開採它,點燃它,將會給我們的人生注入難以估價的能量。開採心中的“可燃冰”,需要打開事業的“噴口”,勇于承擔生活的“壓強”。傳遞科技力量,傳承石油精神,讓心中的“可燃冰”源源奔涌,創造出無愧于時代的業績。謝謝大家![ 2019-06-06 14:38 ]


[中油國際乍得上遊項目公司勘探部經理 王景春]

你會用微信付款嗎?你騎過共享單車嗎?這些在國內已經很普及了。但是,一年前你如果問我,我的答案是不會、沒有。因為我在非洲工作了17年。我叫王景春,來自中油國際西非公司乍得項目。2002年,我第一次走出國門,來到蘇丹。在蘇丹工作6年後,又轉戰乍得。乍得比蘇丹更靠近赤道,國土面積大部分位于撒哈拉沙漠。即使在冬季,那裏的氣溫也在30度以上,夏季更高達50多度。那裏沙暴頻發,馬來熱、傷寒等各種熱帶病流行。乍得是世界上最貧窮的國家之一。教育水平十分落後,技術人員極度匱乏。當地人的平均壽命只有44歲。[ 2019-06-06 14:39 ]


[王景春]

就在我去乍得的半年前,那裏剛剛發生過反政府武裝襲擊首都恩賈梅納事件。初到乍得,走在空曠的大街上,還能看到當時雙方激戰時留下的彈孔。我們的駐地,是用集裝箱改造的簡易板房,辦公室墻體裂開的大口子能塞進一只拳頭。每當沙暴來襲,黃沙蔽日,每個人都變成灰頭土臉。朋友們常常問我:“環境那麼艱苦,那麼不安全,你為什麼要‘出去’?我是學石油勘探的,搞勘探,去野外荒漠,那是常事。走出國門,到更廣闊的空間,拓展自己的視野,實現自己的價值。對于專業技術人員來説,學有所用,是一件幸福的事。[ 2019-06-06 14:39 ]


[王景春]

第一天報到,我的乍得當地同事就問我:你們能在乍得找到大油田嗎?他説,我們總統説了,你們中國石油幫助蘇丹找到了大油田,也一定能夠幫助我們!乍得太窮了,有了石油,我們就會慢慢富裕起來。看著他那熱切的眼神,我更感覺肩上沉甸甸的。乍得邦戈爾盆地,西方大石油公司勘探了30年沒有規模發現,最終認定沒有經濟價值而放棄。勘探專家有一個很形象的比喻:邦戈爾盆地的地質情況相當于“一個盤子摔碎在地上,踩上一腳,然後還揉了一揉”。比國內油田更復雜,勘探難度更大。[ 2019-06-06 14:39 ]


[王景春]

我們行嗎?中國石油能找到大規模的商業油藏嗎?前人説的好,“石油在地質家的腦海裏,心中有油才有信心找油!”我們既然來到這裏,就有信心拿下大油田。無數個日夜,我和同事冒著被蚊蟲叮咬感染馬來熱的風險,在那個四處透風、熱氣騰騰的辦公室裏,對30年的分析化驗資料、兩萬多公裏的二維地震資料和十幾口井的鑽井資料仔細研究,反復論證潛力目標。在我們孜孜不倦的努力下,邦戈爾盆地數千米的沉積岩層終于褪去了神秘面紗。10年勘探,我們的探井成功率達到了72%。從砂岩油藏到基岩潛山油藏,相繼發現了6個高産富集油田,為乍得項目500萬噸産能建設奠定了堅實的儲量基礎。[ 2019-06-06 14:40 ]


[王景春]

邦戈爾盆地勘探面積約2萬多平方公裏,而我們的勘探人員只有7、8個人,人員最少時只有4個人,工作量巨大。如果放在國內油田,那可能需要幾十名研究人員。在乍得,雖然可以上網,但是網絡條件很差,有時想查找下載一些相關文獻,網頁卻死活打不開。我們只能委托在家休假的同事在國內下載,再托人帶回項目。乍得是個內陸國家,沒有自己的港口。鑽井材料要運到作業區,必須通過喀麥隆的港口,陸上運輸近2000公裏,1個月時間才能到達。高昂的成本不説,時間上也等不起。我們只有加倍努力,精雕細琢,盡最大可能保證勘探成功率,降低投資風險。[ 2019-06-06 14:40 ]


[王景春]

今天,中乍能源合作取得了累累碩果:中國石油幫助乍得建成了500萬噸油田、508公裏輸油管道和年加工能力100萬噸的煉油廠。兌現了中國石油為乍得建設上、下遊一體化項目的莊嚴承諾。中乍能源合作,被乍得政府和人民譽為“中乍合作典范”。2018年,中國舉辦首屆中非合作論壇,乍得總統帶著乍得人民的友好情誼來了!在“一帶一路”百國印記採訪中,乍得煉廠被貼上“中國造”的標簽,成為中乍、中非人民友好的見證!這是中國石油人的驕傲![ 2019-06-06 14:40 ]


[王景春]

今年是我在乍得工作的第十一個年頭。十年光陰,點點滴滴,都難以忘懷。我是女兒兩歲時去的海外,如今,她已是大學二年級了。海外工作最難熬的是寂寞和思念,最幸福的時刻就是與家人通話,但7個小時的時差、糟糕的網絡,也使這種時光少之又少。但海外也是一個溫暖的大家庭,我和同事們,一起探討,一起攻克勘探難題,一起去打球,親如兄弟,情同手足。離家更想家,出國更愛國。祖國永遠是我們最溫暖的依靠。中油國際人,無論身在世界哪個角落,都會腳踩大地,回望祖國。作為一名石油科技工作者,我願繼續為中國石油海外事業、為建設世界一流 綜合性國際能源公司奉獻自己的一份力量![ 2019-06-06 14:41 ]


[雲南石化重油催化裂化裝置操作工 詹有福]

大家好!我叫詹有福,來自中國石油雲南石化,也是土生土長的雲南人,從小生在山裏,也長在山裏。小的時候,出行很不方便,我們村離縣城6公裏,全是坑坑洼洼的山路,沒有班車,去趟縣城,翻山走路也要3個多小時,走下來,腳底板火辣辣的。[ 2019-06-06 14:41 ]


[詹有福]

以前我們那兒交通各方面還比較落後,山路多,彎道急,運輸條件很不好,遇上暴雨啊,泥石流啊等惡劣條件的時候,汽柴油就可能運不進來。那時候,我們的經濟來源也比較簡單,基本是靠家裏一畝三分地的收成。農忙的時候沒有了汽油柴油,所有收割和運輸糧食機械全都用不上,幹活兒就全得靠人力,一旦下雨,糧食就有可能捂在地裏。為了保住這點收成,白天幹完農活,晚上還得提著油桶去排隊買油,有時候排的隊伍有兩三公裏長,排隊加油不説,還限量供應,排到你的時候可能油都沒了,真的是有錢也買不上,油荒時的情形,我永遠忘不了。[ 2019-06-06 14:42 ]


[詹有福]

周圍的人都説,雲南不發達,你應該就著這個上學的機會出去看看,出去了就不要再回來了。説真的,我也嘗夠了缺油的滋味,高考時,我就報考了離家4000多公裏之外的東北石油大學,走出了大山。大學之後,我來到了大城市武漢,當上了一名煉油工人。漢正街、光谷讓我見識到大城市的繁華,生活的便利。有意無意的,我總會想起“缺油”的山村,想起背著背簍、搖搖晃晃下山的父母,這個時候,我心裏總是酸酸的。[ 2019-06-06 14:42 ]


[詹有福]

2010年9月,偶然的機會,我在網上看到了一則雲南石化奠基的消息,這時候我才知道中國石油要建設一座現代化煉廠,就在雲南,就在我的家鄉。什麼東西都是家鄉的親切,看到這則消息的時候,我想我可能能回去了,心裏特別激動。2012年,當我真正看到招聘啟示的時候,我興奮得失眠了。後來就在武漢那邊提交了辭職報告,回到了雲南。[ 2019-06-06 14:42 ]


[詹有福]

那時的雲南石化,還是熱火朝天的建設時期。我們遇到了很多意想不到的困難。大家可能都知道,雲南是典型的喀斯特地貌,地形很復雜,表面好好的看不出來,地下指不定在哪就藏著或大或小的溶洞,所有設備地樁都需要加固加深,處理不好地基可能就會下沉,甚至坍塌。更難的是,雲南山多,盤山路多,運輸條件差,很多設備由于尺寸太大,無法整體運送,只能把他們分解成一段一段的,再送到現場焊接吊裝,安裝進度特別慢。雖然遇到了這樣那樣的困難,我們還是僅用了25個月時間,就完成了一座現代化煉廠的建設。[ 2019-06-06 14:43 ]


[詹有福]

現代化煉廠建起來了,高興是高興。得投入運行,得運轉啊。我們這裏年輕員工佔70%,沒有經驗,整個中石油都鼎力相助,從四面八方抽調100多富有經驗的專家、骨幹幫我們開工。我們沒有像老廠一樣有依托,開工需要的大部分原料,如果都從外地購買,拉運進來。會是一筆很大的費用。我們自加壓力,優化開工方案,讓龍頭裝置提前開工,利用半個月時間,為全廠準備了開工原料,節省了大量的開工費用。[ 2019-06-06 14:43 ]


[詹有福]

我記得很清楚,那是2017年8月11日3時33分。當時我正好在崗值班,我所在的裝置成功進料,産出第一批油品。裝置初次開工,設備和人員都經歷很大考驗。我們人員少,裝置新,要保證它安全平穩運行,需要大量的人員留守現場應對突發情況。沒有那麼多人呀,咋辦?只能把四個班合成兩個班,輪流堅守,我們就這樣持續了一個月,在崗時間超過了360小時,有的人甚至是24小時沒合眼,有個部門主任連續18天沒離開過裝置現場,最後嗓子啞了,話都説不出,只能靠紙和筆跟人交流。就是在這樣的條件下,我們僅用26天,就打通了全廠流程,實現了安全平穩綠色一次開車成功。[ 2019-06-06 14:43 ]


[詹有福]

從開工到現在,我們已經安全平穩運行了647天。投産不到1個月,航煤一次性通過認證,這是國內最快的紀錄;不到2個月,首批國六汽柴油出廠,成為中石油第一家全面生産國六汽柴油的煉廠;運行第1年加工原油就突破了千萬噸大關。以前雲南是缺油買油,現在變成了産油賣油,促進了地方經濟的不斷發展。2018年,拉動雲南省規模以上工業增長2.7%,對雲南省規模以上工業增速貢獻率達23%,助力安寧工業園區成為雲南省首個千億級園區。[ 2019-06-06 14:43 ]


[詹有福]

如今,家鄉的人們也深切體會到幸福的滋味。“油荒”徹底成為歷史。我們生産的汽柴油通過管道、火車和汽車,源源不斷地運往雲南、貴州、四川、廣西等省區,甚至還銷往了緬甸和老撾。寶石花標志的加油站遍布雲南,甚至建到了老家的村口。人們再也不用擔心加不上油了。加油站敞開供應國六油品,每周都有打折活動,老百姓花國五的錢加國六的油,既省錢又環保。就連雲南天上的飛機,70%的航空用油都是我們生産的。[ 2019-06-06 14:44 ]


[詹有福]

我們還給當地老百姓帶來了很多福利。從學校的操場、微機室建設,到農村地下管網改造、道路硬化;從慈善捐助、扶貧幫困到文明城市創建;從提供800多人的就業崗位到推動當地企業轉型發展。我們用實際行動不斷贏得了當地民眾的理解和尊重。作為雲南本地人,看著周圍環境發生的變化,我特別高興。村裏的土坯房大部分變成了洋房,家鄉的路,有的從山路變成高速,從四車道變成現在的八車道。我,相信,雲南的路會越來越寬,越來越平坦,在寬闊平坦的大路上,雲南石化也會走得越來越遠,成長越來越好。[ 2019-06-06 14:44 ]


[西部鑽探吐哈鑽井公司50638鑽井隊隊長 高維明]

我叫高維明,來自中國石油西部鑽探工程有限公司。1991年2月,我招工到玉門石油管理局鑽井處,成為了一名鑽井工人。剛參加工作,就趕上了吐哈石油會戰。過年前十天,我來到了井隊。我們井隊在吐魯番以西四十公裏的地方,這裏是有名的風口,是2007年吹翻過火車的地方。剛來正趕上刮風,米粒大的砂子打的臉都疼,我住的營房油漆被砂子打光。條件很艱苦,我也很想家。別人能幹,我也能幹,就沒想著要回去。[ 2019-06-06 14:44 ]


[高維明]

剛開始上崗,沒有固定崗位,哪有活我就去哪幹,所以都願意叫我幹活。最苦最累最臟的清理泥漿罐作業,讓我趕上了。我跟著師傅鑽進了泥漿罐裏,罐底四十公分的淤泥,移動起來都很困難,我們從早到晚一鐵锨一鐵锨的挖完五個30平米的淤泥。出來的時候,從頭到腳糊了個遍,四肢無力,整個人就散了架,也有不想幹的想法。老師傅勸我,最苦最累也就這幾天,緩一緩就過去了。師傅告訴我,油在地下幾千米的岩石底下,地上鑽個洞,插根管子,油就抽出來了。後來,我才明白,當年師傅雖然説的很簡單,但要安全快速鑽井,可不是往地下插根管子那麼簡單。[ 2019-06-06 14:45 ]


[高維明]

慢慢的,設備我也會修理了,井下復雜我也會處理了,自己也走上了管理崗位。2008年10月,我當上了鑽井隊長兼黨支部書記。第二年,我們在蘭州市紅古區打了一口勘探井,從6月15日開工,出現了多次復雜,一直鑽到12月31日。領導對我的能力産生了懷疑,批評我能不能幹了。我受了刺激,反思怎麼才能幹好。2010年,在吐魯番盆地,我隊與其他三支鑽井隊在同一個區域施工。設備最老,區域施工經驗不足,領導的壓力,讓我有了破釜沉舟的想法,爭取實驗當時最先進的優快鑽井新技術,工期縮短了近一半。以前這個區域打一口井需要60多天,成熟應用這項技術後,帶動了區域整體提速。[ 2019-06-06 14:45 ]


[高維明]

今年4月,我參加了全國“五一”表彰大會,並作為産業工人代表在人民大會堂發言。在家庭微信群裏,兒子看到了發言照片,他説,榮譽很厲害,但就是有些胖。我告訴兒子,現在生産生活條件都好了,我們這個工作,沒有好身體,是扛不住的。從手拉肩扛的年代,到現在我們鑽井人住上了空調房,用上了機械化設備。生産效率提升了,打的井就多了,員工掙錢多了,士氣也高了。正卯足勁加油幹的時候,趕上了2015年低油價形勢,公司20余支鑽井隊沒活幹,我們隊等停了大半年時間,全年就幹了兩個月打了兩口井,我隊人員分流到了其他鑽井隊,我也未能幸免。隊伍沒活幹,員工沒錢拿,自己也著急。[ 2019-06-06 14:46 ]


[高維明]

2016年,市場開發需要,我重新拉起隊伍,初次涉足煤層氣,陌生的區塊,安全風險大,員工背井離鄉,説不定還白幹。來到2500公裏外的山西,員工不滿意,牢騷大,42人只剩下22人。“人少,一個人幹兩個人的活。”“井不好打,掙不到錢。”以前聽不到的閒話,現在都有了。我告訴大家,困難只是暫時的,只要把井打好,就能掙到錢。我隊員工平均年齡26歲,歲數最大的就是我。分來的新員工,第一次見面都會喊我“叔叔”,好長時間都沒改變這個稱呼。正是有了這個叔叔的稱呼,我更有責任像長輩一樣關愛他們。[ 2019-06-06 14:46 ]


[高維明]

來自農村的年輕員工,剛到井隊就不願與其他人交流,情緒不高,什麼活都不願意幹,被班組長訓斥。他告訴我,來到這一樣挨罵,我不幹了。後來了解情況後,才知道,他家是重組家庭,從小就想離開家庭。我主動找他談心,用別人的經歷改變他的想法,及時和他家人溝通,讓他感受到“大家”和“小家”的溫暖。自從有了這件事,我不僅掌握員工的工作情況,也要知道他們的家庭情況,及時知道他們心裏都想些啥,時間長了,大夥都願意和我談心。[ 2019-06-06 14:46 ]


[高維明]

80後的勞務工,剛來鑽井隊就對“司控房”“鐵鑽工”“動手動腳”,不願站井口糊泥巴,上井架曬太陽。我給他講鑽井作業的特殊性,讓他先了解設備的基本原理,安排過硬的師傅帶他。他發揮“愛搗鼓”的天性,帶領所在班組實現設備零事故,逐步走上了鑽井設備管理崗位,成長為唯一一名勞務工局級“勞模”,實現了用工身份的轉換,帶動了其他員工學技術、練本領的積極性。[ 2019-06-06 14:47 ]


[高維明]

28年來,我以井隊為家,與鑽井有了很深的感情。每逢有員工調走離開井隊,都會找我談心,強忍淚水不願意離開。司機告訴我,他們在車上哭的稀裏嘩啦,我的心裏也很難受。有時候在想,如果我離開了井隊,還真舍不得他們。當隊長以來,安全生産3000多天,96口全優井,24萬米進尺,相當于鑽穿了27座珠穆朗瑪峰。贈人玫瑰,手留余香,師傅將關心愛護給了我,我同樣也要傳遞好這份關心和愛護,一輩子守護這份“鑽井情”,這就是我一個鑽井工人理解的石油精神。[ 2019-06-06 14:47 ]


[國際事業香港公司輕油部高級主任 何琎]

大家好!我叫何琎,今年32歲,來自中國香港。現在就職于中國石油國際事業香港公司。我是在香港出生和長大的,很多人都會問我,你為什麼會加入中國石油。這個要從我的家庭説起。我父母是上世紀七十年代從福建去到香港的,他們跟我講了很多他們在內地的成長故事,讓我記住我的根在中國。九十年代時候我父母又回內地開設工廠,一直在香港和內地之間奔波,過年和暑假我爸媽也會帶我回福建老家,所以我們和內地的聯係一直沒斷過。[ 2019-06-06 14:49 ]


[何琎]

我去英國讀大學讀的是商科,大學時期對我後來加入石油行業有著很大影響。我的老師是做投行出身的,他一直跟我們講,石油是世界上最重要的能源,石油企業對世界的影響是很大很大的,也讓我們做了很多關于油價、能源這方面的功課。所以我一直知道,這個世界許多事情都是借助石油資源去發展,沒有石油,這個世界是無法想象的。同時我覺得這個行業有非常大的發展空間和平臺,再加上中國石油這個規模,能加入這麼大的一家企業,自己肯定有很多的發展機會,最後經過自己的努力我也很榮幸地加入到了中國石油。[ 2019-06-06 14:50 ]


[何琎]

剛進公司印象特別深刻的就是處理的第一張交易發票。當時我一看發票上的數字就傻眼了,這得有多少個零啊,最後算下來,那一單是兩億美元。兩億美元一票!我之前知道中國石油很大,但我沒有想到一張發票就是兩億美元。我私下跟前輩説:“哇塞,這是兩個億美金的發票!”他很平靜地對我説,“你很快就會習慣了”。那一天我回家跟我父母談到這個事情,我父母就跟我説要好好幹,説“你看這個平臺就是這麼的大,必須要珍惜”。當時我就想,雖然香港有很多金融機構、證券公司、銀行、投行,但是有中國石油這麼大規模和實力的真沒有幾家。[ 2019-06-06 14:50 ]


[何琎]

後來慢慢知道了,我們是為中國石油做國際貿易,開拓海外市場,引進原油、出口成品油,我覺得也特別有意思。跟其他中國石油的企業不太一樣,感覺我們是中國石油的門面,是中國石油的牌子,代表著中國石油海外形象。更深一層想,中國石油也就是代表著中國去跟世界交流。中國石油從1994年進入香港,只有二十幾年的時間,發展還是很快的。我們構建起來一個中國石油國際貿易海外金融結算平臺,每天結算額超過4個億美元,還有把天然氣通過西二線銷售到香港,業務涉及船加油、加油站、航空供油等等,已經實現了“海、陸、空”的立體發展格局。我所在的團隊負責的就是國際航空供油業務,已經覆蓋全球22個機場,連續7年成為了香港機場最大的航油供應商。[ 2019-06-06 14:51 ]


[何琎]

現在全香港大大小小公司都願意和我們合作,在行業裏面,我們的話語權和知名度是夠的,大家都知道這家企業特別牛。同時,也知道我們也為香港民生作出了很多貢獻。但是坦白説,現在跟一個普通香港人談到中國石油,很多人可能會首先第一印象可能在香港上市的中石油股票,然後就是“大油企”,也有些人知道我們在香港的加油站。但像航空加油啊、給發電廠供應天然氣啊,以及我們對香港金融業的貢獻,他們並不太了解。所以我覺得我們需要更多、更主動地推介自己,提高品牌的知名度,讓品牌更加開放,讓更多香港人認識中國石油,了解中國石油的重要性。就像一開始我覺得我對中國石油有了解的,但是我看到2億美元那個大單子我還是嚇到了,因為外人是沒辦法理解到你公司規模的大。很多時候談判,你的對家願不願意和你開展新的業務,跟你的企業名聲和企業可靠度有很大的關係。尤其是第一步的時候,主要看形象看規模。要給別人知道中國石油的規模和實力,知道我們為香港、為國家做了什麼,維護好中國石油的形象,我想這也是我們一個非常重要的責任。[ 2019-06-06 14:51 ]


[何琎]

回想起來,9年前我剛剛加入中國石油的時候,我只是想先試試吧,看什麼是適合自己的,後來去交易啊,去談判啊,我做了才知道原來自己這麼喜歡做國際貿易,我覺得非常適合我。我的工作體會是,這個行業如果沒有愛是做不下去的,如果不愛自己的崗位是做不下去的,如果沒有愛也肯定做不好的。我們的崗位對油價、各種市場信息很敏感,獲取這些信息每天要佔據自己很多時間和精力,如果沒有愛的話,絕對沒有這個動力和精神去做的。我現在去做這些,一方面是工作需要,另一方面,就是因為我真的喜歡,這讓我很主動很自覺地去做。所以,我覺得自己很幸運,在中石油這樣一個大的平臺上找到了自己的所愛,我也希望這枚“寶石花”能引領我,繼續奮鬥,去服務香港、服務社會,去實現小時候父母對我的囑托──報效祖國,奉獻國家。謝謝大家![ 2019-06-06 14:52 ]


[大港油田首席採油技師 馮萌萌]

大家好,我是中國石油大港油田的馮萌萌。現在的這個“萌”字多用做形容詞,但是在八十年代萌可是個很洋氣的名字,她有著萌發希望的含義,所以今天我想和大家分享這個關于希望的故事。[ 2019-06-06 15:20 ]


[馮萌萌]

我出生在普通的石油工人家庭,爸媽上個世紀六十年代來的油田工作,這片鹽鹼灘是他們那時候用一筐一筐土墊起來的。媽媽退休後癱瘓在床全靠爸爸照顧。2007年6月13號,我媽突然給我打電話,她特別著急的説我爸病了胸口疼的厲害。我當時在天津開發區從事房地産銷售工作,並且剛剛升任銷售經理,一聽這個事我立刻請假回來帶爸爸去看病,從家裏走到打車的地方不到100米的距離他就歇了5次,靠在路邊的樹上大口大口的喘氣,到醫院他查出了心臟病主要血管堵了兩根,需要做心臟搭橋手術。大夫連著讓我簽了五張病危通知書並嚴肅的説:你必須做好思想準備,六十多歲的人了,以後出院也得有人長期照顧。我隔著玻璃門看著重症監護室裏那張蒼白的臉,再想想家裏臥床不起的媽媽,我拿起手機向公司提出了辭職。[ 2019-06-06 15:20 ]


[馮萌萌]

個月後爸爸出院了,為了照顧他們,我以臨時工的身份成為了一名採油工,工作的小站就在鹽鹼灘上,工作崗位從原先的管理崗變成操作崗,環境也從寫字樓變成荒郊野外的廠房,大家可能想象不到:夏天的深夜一個人去巡檢,地上會有數不清的螞蚱往你身上跳,偶爾還會有條蛇從身邊爬過。更主要的是因為我當時是一名臨時工,既沒有轉正的政策,也不能像正式工一樣去參加競聘,身邊幾個上班快十年的臨時工還在做著同樣的工作,這,也許就是我的將來。就這樣我上完夜班利用休息的時間去照顧爸媽,每天幹完活兒看著手指縫裏都是油污的這雙手,心裏特別的迷茫不知道自己該怎麼做才好。[ 2019-06-06 15:21 ]


[馮萌萌]

媽媽看出我的心事,經常勸導我:做事得樹立目標,是金子肯定要發光的。也就是在這個時候,我遇到了採油廠培訓學校的李老師,一個女老師能把現場工藝流程設備講的非常清楚非常明白,讓我這樣一個從來沒接觸過採油工作的女孩很容易就能掌握,我對她佩服的五體投地,于是我的第一個目標確定了---一定要像她一樣成為一個技能水平嫻熟的工人。接下來的日子裏,李老師認真教授我操作技能,並鼓勵我去參加技能比賽。兩個多月的勤學苦練,體重降了三十多斤,手上磨出了厚厚的繭子,繭子裂口、合上、再裂開。 2009年,我成為大港油田有史以來第一個參加技能比賽並拿到了獎牌的臨時工,公司為了激勵更多臨時工學技術,就獎勵給我一次寶貴的身份轉換的機會,我在市場化用工的合同書上簽下了自己的名字。2013年我參加了中國石油技能大賽並再次獲獎,成為了合同制員工,幸運的我也是大港油田第一例兩次轉換用工身份的臨時工。[ 2019-06-06 15:21 ]


[馮萌萌]

媽媽説,既然選擇了這個職業要幹就要幹好得對得起企業的培養。于是大賽回來之後我更加努力的工作,我爬上九米高的抽油機支架和男同志一起調整光桿對中,我在寒冬臘月用鐵锨一下一下的挖凍土給管線補漏,我趴在地上用手去掏堵住了下水道的油棉紗,我無數次的盤過注水泵的皮帶輪。下班後為了不耽誤照顧老人、陪伴孩子,我把晚上睡覺的時間分成三份,哄完孩子睡覺瞇瞪3個小時,淩晨1點到3點是雷打不動的學習時間,學習完再瞇瞪一會補覺,然後去趕早晨6點半的班車上班。[ 2019-06-06 15:21 ]


[馮萌萌]

通過多年的努力和堅持,2013年我晉升集輸技師,2014年我考取採油技師,2017年我考取採油高級技師,2018年聘為公司首席技師,2019年4月28號,以我名字命名的勞模創新工作室挂牌成立。同事們經常和我開玩笑,聽名字是個萌妹子,沒想到看幹活卻是個女漢子!也有人説你和其他的採油工有點不一樣,用前幾天人民日報的記者採訪後總結的話來説,我總是比別人多想一點也能多幹一點。[ 2019-06-06 15:22 ]


[馮萌萌]

多年來的一線工作經驗,讓我對採油工尤其是採油女工的艱辛有著深刻的體會。我們管理的井越來越多,設備越來越多,退休的職工也越來越多了,每年的新員工越來越少,這麼多的活兒由誰來幹?我是學計算機專業的,我希望能夠用自動化的技術幫助我們解決實際問題。因此,2013年我大膽的提出“引進數字化技術提高勞動生産率”的合理化建議。採油廠特別重視,我們從5月份開始進行無人值守先導實驗,兩年的時間我們進行了數百次的設備調試和現場實驗,由原先的三個採油隊和輸油隊、計量隊共5個基層隊13個班站變為由9個班站重組而成的作業二區,實現了採注輸工藝從分段式到一體化的管理,形成了油水井信息自動傳輸,我所在的小站無人值守、大站少人值守的創新管理模式,優化用工人數12%,人均油氣産量提高了49.4%,並且以我所管理的王徐莊油田進行命名,這就是得到集團公司高度認可的“王徐莊模式”。[ 2019-06-06 15:22 ]


[馮萌萌]

有人説播種一個習慣會收獲一種行為,播種一種行為會收獲一種希望,我想説播種希望,收獲的將是開啟另一種人生旅程的金鑰匙。回首十二年的工作歷程,我從一名臨時工到中國石油的正式員工,從一名初級工到採油首席技師,從一名普通的夜班工人到全國五一巾幗標兵、全國五一勞動獎章的獲得者,我最大的收獲就是在企業發展過程中實現了個人的不斷成長,在未來的日子裏,我將滿懷希望,繼續追逐新的夢想,我相信我們大家的夢想交織在一起就是我們的石油夢就是我們的中國夢,最後祝願大家通過自己的不懈努力,都能夠夢想成真![ 2019-06-06 15:23 ]


[東方物探海洋物探處 李彤]

哪裏有石油哪裏就是我的家,但是,哪裏有石油呢?東方物探,就是一支找油找氣先鋒部隊。建國以來,中國石油物探從跟隨者到領跑者,歷經了數代石油人艱苦卓絕的努力奮鬥。如今,隨著國家經濟的發展,中國石油物探不僅在陸地上,更是在海洋勘探領域中走在了全世界前列。早在10多年前,海洋勘探市場對我們來説還是一片空白。2003年,當我們第一艘作業船下水的時侯,國際市場早已被西方大公司壟斷近半個世紀。我們經過8年的不懈努力,終于叩開了沙特市場的大門。有了這樣一個突破口,使得東方物探在蔚藍的大海上,開始了一係列的創新和創造。[ 2019-06-06 15:23 ]


[李彤]

2016年,公司中標沙特紅海S78項目。這個項目地表復雜,技術環保要求很高,是世界級的深海勘探難題。項目成敗,關乎公司利益得失,更關乎中資企業在沙特的形象和口碑。只有用實力説話,才能在高端市場站穩腳跟。項目第一關就是要保證如期開工。短短6個月,要在全球范圍內海量搜集資源,動遷距離超過2萬海裏,在國外同行看來,保證如期開工,幾乎是天方夜譚。項目經理王連華帶領團隊莊嚴承諾:困難再大,也要保證如期開工![ 2019-06-06 15:24 ]


[李彤]

開弓沒有回頭箭。王連華的團隊開啟了“5+2”、“白+黑”工作模式,輾轉于10多個國家,奔走在大使館、項目部和分包商之間。老船長徐紅平設計了11條航線,爭取到了最短的時間。隊長張曉峰踏勘工區、聯係社區、制定計劃,一切都按部就班,有條不紊。王連華將各個環節建立臺賬,幾百項任務幹完一件銷號一件。2016年臘月二十九,王連華在國內敲定震源船改造方案後,又匆忙登上了返回沙特的航班。同事們都勸他:“明天就過年了,吃頓年夜飯再走也行啊。”王連華説:項目著急,時間不等人啊!就這樣,王連華和他的團隊,成功完成了這次“紅海行動”。[ 2019-06-06 15:24 ]


[李彤]

2016年7月28日,S78項目終于如期開工,半個月後,最高日産突破了5000炮。中國企業又一次完成了看似不可能完成的任務。 最終,沙特紅海S78項目,被譽為中資企業“一帶一路”上的經典工程。S78項目除了中國速度,還有中國技術的強有力支撐。大家都知道華為“B計劃”事件,其實早在17年前,我們就經歷了類似的事情。2002年以前,我們都是從西方公司進口軟件,對採集數據進行計算分析,依賴程度很高。隨著東方物探日益強大,西方公司感受到潛在的威脅。于是2002年下半年,他們突然宣布:禁止向東方物探禁售軟件。[ 2019-06-06 15:24 ]


[李彤]

面對這種卡脖子的行徑,中國石油毅然決定,打造核心物探技術利器,把主動權掌握在自己手中!投入上億元,東方物探開啟了GeoEast軟件自主研發工作!研發之路困難重重。與GeoEast同等規模的軟件産品(700萬行代碼)一般至少需要300人的團隊,花費3到5年的時間才能完成。懷著破釜沉舟、背水一戰的決心,我們開始了GeoEast研發攻堅戰。雖然任務艱巨、條件匱乏,項目所有的研發人員都沒有退縮,項目長劉超穎曾立下軍令狀:軟件做不出來,我就從樓上跳下去。經過19個月艱苦卓絕的技術攻關,2004年12月31日,東方物探正式宣布擁有了具有自主知識産權的GeoEast數據處理解釋軟件!從此,我們徹底結束了中國石油物探企業軟件依賴進口的歷史!就是靠著這套爭氣軟件,我們把S78項目打造成了行業標桿。[ 2019-06-06 15:24 ]


[李彤]

S78項目水深最深達到1100多米,按常規施工,就要在海底放置電纜,連接成千上萬像聽診器一樣的水下檢波器,施工難度很大。我們創新使用了節點設備。大家請看,屏幕上這個設備,就是我們使用的節點,它就像放在大海深處的一只只耳朵,聆聽地下微弱的回聲,勾勒出地下清晰的構造。節點設備對數據處理要求很高。我們發揮爭氣軟件優勢,量身定制了11項關鍵技術,首創海洋節點數據整套工業化處理流程。當甲監到了現場,看到我們用高品質的資料填補了該區域資料空白時,伸出大拇指:中國技術,帥![ 2019-06-06 15:25 ]


[李彤]

走出國門,走向蔚藍,無論道路多麼曲折漫長,東方物探瞄準的目標,奔跑的方向永遠是最前方。在阿曼,我們創造最高日效3.7萬炮的世界紀錄;在巴基斯坦,我們被當地媒體譽為“環保先鋒”;在阿聯酋,我們中標16億美元全球最大地震勘探項目!那一刻,中國的石油物探人站在了世界物探舞臺的中央!東方物探,從陸地到海洋,從國內到國際,銷售收入連續4年保持全球第一,每一步發展都是一次奮力的跨越。蔚藍的大海作證:當我們迎著朝陽,懷揣夢想,用堅守詮釋品格,用奮鬥彰顯精神,用自信把艱難困苦踩在腳下,把一個個項目打造成一顆顆光華璀璨的絲路明珠,讓石油精神在世界舞臺迸發出東方能量![ 2019-06-06 15:25 ]


[主持人]

今天,集團公司24位弘揚石油精神的先進集體和個人代表,生動講述了石油人立足崗位、認真踐行石油精神的事跡,令人感動、催人奮進!從他們身上,我們能夠真真切切體會到石油精神蘊含的豐富時代內涵。[ 2019-06-06 15:36 ]


[主持人]

大慶油田採油工劉麗堅持傳承發揚良好石油家風,成長為新時代“我為祖國獻石油”的“大國工匠”;長慶油田採氣工人陳思楊心向北京心向黨,13年如一日“守護好每一方天然氣”;以新疆油田郭旭光為代表的新一代找油人,正用擔當和創新在世界前沿不斷發現一個又一個“瑪湖”;西南油氣田蜀南氣礦石油人跋山涉水、大膽創新,呈現了世界頁岩氣開發的中國亮色;大港油田首席技師馮萌萌不僅靠拼搏奮鬥贏得自身的幸福,還帶動培育出一大批石油名匠;吉林石化鉗工曹寬憑借韌勁和雙手不斷刷新煉化檢維修的“石油精度”;遼陽石化技術專家陳穎永葆石油情懷和石油底色,在自主創新中領跑國內、躋身世界一流;蘭州石化工人專家盧朝鵬搏擊命運、掌握命運,將石油精神傳播到更廣深度和更高維度;雲南石化操作工詹有福熱愛家鄉熱愛企業,在千萬噸現代化煉廠的舞臺上“油福家鄉”;山東銷售高才用家的熱情、家的服務和家的溫暖為顧客“加油”;黑龍江銷售王海軍和妻子宋連輝把油送到神州北極千家萬戶,點亮文明燈火、造福百姓村民;浙江銷售張陽讓“互聯網+”落戶“加油e站”;青海銷售才仁吉藏幹一行愛一行出彩一行,生動詮釋了中國石油在脫貧攻堅戰中的堅定擔當;天然氣銷售張峻嶺在徵服荒漠、保障綠色物流通道的平凡壯舉中彰顯男兒本色、增添人生亮色;管道公司中俄東線項目部十年如一日攻堅克難、打造“一帶一路”油氣合作典范;國際事業何琎作為土生土長的中國香港人,將自身成長與企業發展緊緊結合在一起,在中國石油的開放平臺上建設更美好的中國香港;中油國際西非王景春在非洲工作17年,打造了中非能源合作中的多個“中國造”品牌;中油國際俄羅斯姜寧作為中國石油服務“一帶一路”建設的一員,在“土地的盡頭”詮釋石油精神;西部鑽探高維明堅守“當隊長就是當家長、當家長就要負全責”的信念,用鐵人精神、鐵人作風打造出“鐵人隊伍”;東方物探李彤不斷填補空白、勇攀高峰,推動國際業務走向深藍;長城鑽探蘇飛對標國際標準、超越國際標準;海洋工程新一代技術工作者王鄂川與可燃冰共舞,在不斷挑戰世界級開發難題中再創佳績;工程建設王琦與世界上單門吊裝能力最大的起重機形成鮮明反差,這種反差生動詮釋石油人的“巾幗英雄”;中油財務曹波敬崗愛崗、追求進取,是新時代石油金融人的代表。[ 2019-06-06 15:36 ]


[主持人]

讓我們再次以熱烈的掌聲,向24位踐行石油精神的先進集體和個人優秀代表,向奮戰在各條戰線的廣大石油員工致以崇高的敬意!下面,請國務院國資委宣傳局副局長董朝輝同志講話,大家歡迎![ 2019-06-06 15:37 ]


[國資委宣傳局副局長 董朝輝]

各位領導,同志們、朋友們:大家好!中國石油連續第二年舉辦石油精神論壇,對于弘揚踐行新時代國企精神,保障國家能源安全,培育具有全球競爭力的世界一流企業,具有十分重要的意義。近年來,中國石油新一屆黨組堅決貫徹落實黨中央重大決策部署,團結帶領百萬石油員工迎難而上、負重前行,以大力弘揚石油精神為動力,堅定發展信心,全力應對困難挑戰,黨的領導全面加強,生産經營穩健提升,各項事業全面進步,形象面貌煥然一新,在發揮保障國家能源安全主力軍作用、培育具有全球競爭力的世界一流示范企業方面取得顯著成績,開創了新時代高質量發展的新局面。[ 2019-06-06 15:55 ]


[董朝輝]

這些來自基層一線員工們的先進事跡,是中國石油廣大幹部職工不忘初心、牢記使命,投身石油工業發展和國家建設的生動縮影,更是中國石油廣大幹部職工愛崗敬業、擔當進取精神的真實寫照。我被這些工作在基層一線的廣大幹部員工的奮鬥事跡深深感動,也為中國石油奮進新時代的進取精神而倍感鼓舞!受夏慶豐局長委托,我代表國資委宣傳局,對奮戰在我國石油工業基層一線的廣大幹部員工表示崇高的敬意!徐文榮副書記一會兒還要做重要講話,這裏我講三點學習體會,和大家交流。[ 2019-06-06 15:56 ]


[董朝輝]

一、石油精神彰顯著石油人許黨為國的初心,是石油人的驕傲自豪。實現中華民族偉大復興,不僅在物質上要強大起來,在精神上也要強大起來。石油精神是黨領導下幾代石油人合力奮鬥形成的企業和行業精神,反映了石油人為國家分憂、為民族爭氣的崇高境界,展現了石油人自強不息、開拓創新的高尚品格,表達了石油人挑戰極限、勇創一流的壯志豪情。我們以此為驕傲、為自豪,更以此為動力、為標尺,要以高度的政治責任感和歷史使命感,積極主動地傳承、矢志不渝地弘揚石油精神。最關鍵的是要把黨的政治建設擺在首位,旗幟鮮明講政治,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。用石油精神喚醒責任意識、激發擔當精神,凝聚發展共識,始終做到政治本色不變、優良傳統不丟、奮鬥精神不減,堅決聽黨話、一心跟黨走。[ 2019-06-06 15:56 ]


[董朝輝]

二、石油精神蘊含著中華民族優秀傳統文化,是石油人的底色、本色。文化興國運興,文化強民族強。”同樣,對于企業來講,文化興企業興,文化強企業強。石油精神是對石油人核心價值觀的最好詮釋,是社會主義核心價值觀在石油戰線的生動體現,是中華民族優秀傳統文化和時代精神在一代一代石油人身上傳承的優秀基因。鍛造、培育新時代中石油的優秀企業文化就是用石油精神引領企業價值理念,統領企業文化建設,形成企業精神旗幟,發揮好凝聚人、鼓舞人、教育人、塑造人的作用;就是要傳承紅色基因,深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,讓理想信念明燈在心中常亮;就是要堅持做好“時代楷模”“全國道德模范”“央企楷模”等各類先進典型的選樹宣傳學習活動,推動形成崇尚楷模、學習楷模、見賢思齊、爭做先鋒的良好氛圍;就是要積極講好央企故事,深化“國企開放日”等活動,為社會公眾接觸國企、了解國企、理解國企、支持國企提供更多的渠道和平臺,展示弘揚中央企業良好社會形象。總之,一句話,就是讓石油精神貫穿于企業文化建設的全過程,成為永不消退的底色、本色。[ 2019-06-06 15:56 ]


[董朝輝]

三、石油精神引領著國企發展方向,是新時代石油人始終高擎的旗幟、學習的榜樣今年是大慶之年,也是敏感之年,當前我們正處于百年未有之大變局,更面臨前所未有之大挑戰。新形勢新任務、新機遇新挑戰,迫切需要國有企業要有新作為新擔當。特別是在全黨深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際,我們弘揚傳承石油精神,更有特殊意義,也更應彰顯特殊效果。[ 2019-06-06 15:57 ]


[董朝輝]

一方面,要緊緊圍繞隆重慶祝新中國成立70周年這條宣傳主線,按照黨中央安排部署,結合國資國企實際,以“大國頂梁柱、闊步新時代”為主題,以石油人愛國奉獻、拼搏進取的生動事實謳歌新中國成立以來國家、人民生活、企業發展等發生的巨大變化,展現70年來國有企業的非凡歷程、偉大成就、卓越貢獻、寶貴經驗,把傳承弘揚石油精神納入70周年重大宣傳活動中,全方位、立體式、多樣化展示石油故事、講好石油故事,成為央企故事的生動講述者、自覺傳播者,用更響亮的主旋律、更強勁的正能量,在國資央企係統營造共慶祖國華誕、共享偉大榮光、共鑄復興偉業的濃厚氛圍。[ 2019-06-06 15:58 ]


[董朝輝]

另一方面,要把石油精神轉化為推動企業高質量發展的強勁動力,堅決貫徹落實能源革命等一係列重要指示精神,聚焦主責主業,持續改革創新,確定主攻方向,強化責任擔當,著力打造世界一流能源企業,為全面增強我國經濟實力、綜合國力發揮重要作用。讓我們共同唱響中國精神、國企精神、石油精神主旋律,為培育世界一流企業提供強大精神動力,為實現兩個一百年奮鬥目標,實現中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻!謝謝大家![ 2019-06-06 15:58 ]


[主持人]

剛才,朝輝局長在講話中,對中國石油弘揚石油精神、推進改革發展取得的各項工作成效給予充分肯定,對下步工作提出了明確要求,具有很強的指導性和針對性,我們一定要認真抓好貫徹落實。讓我們再次以熱烈的掌聲對國資委宣傳局和朝輝局長一直以來的關心支持表示衷心的感謝!下面,請集團公司黨組副書記、副總經理徐文榮同志講話,大家歡迎![ 2019-06-06 16:08 ]


[中國石油集團公司黨組副書記、副總經理徐文榮]

同志們:今天,來自各條戰線的24名同志,結合崗位實際談認識、講感悟,聽後很受教育和啟發。為辦好論壇,我們聯合外部智庫組成專家調研組,從理論高度提出建設性意見。上午,明旭同志就前期調研取得的階段性成果作了專題報告。這次論壇,還特別邀請到國務院國資委宣傳工作局副局長董朝輝同志出席並發表講話,我們要認真學習領會講話精神,結合實際抓好貫徹落實。下面,結合個人思考,再講三點意見。[ 2019-06-06 16:16 ]


[徐文榮]

一、三年來,集團公司黨組精心組織弘揚石油精神係列活動,深入挖掘其時代內涵,不斷豐富石油精神體係,凝聚形成了幹事創業的強大精神力量。三年來,我們統籌謀劃、扎實推進。黨組第一時間傳達學習,召開全係統動員視頻會議,印發學習宣傳貫徹通知和“四個詮釋”崗位實踐方案,並召開領導幹部會議進行再部署、再推進。連續三年組織“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周,舉辦40余場係列報告會,廣泛開展學習研討、基層宣講、黨校培訓,掀起了全員弘揚石油精神的熱潮。[ 2019-06-06 16:17 ]


[徐文榮]

三年來,我們全面從嚴、刮骨療毒,推動企業黨建展現出新風貌。專題研究部署黨建工作,把黨建要求寫入公司章程,把黨的領導融入公司治理,黨建工作責任制得到有效落實,黨組領導核心和政治核心作用得到充分發揮。嚴明政治紀律和政治規矩,石油工人堅決聽黨話跟黨走的自覺性顯著增強。嚴格落實“兩個責任”,馳而不息正風肅紀,推動反腐敗鬥爭取得壓倒性勝利。三年來,我們直面問題、大力整改,推動中國石油良好形象重回公眾視野。聚焦“忠誠擔當、風清氣正、守法合規、穩健和諧”目標,深入開展重塑良好形象大討論,集中整治突出問題,廣泛組織主題論壇、勞模巡講、承諾簽名等活動,全體員工身體力行為企業形象增光添彩。把形象建設與改革發展深度融合,將每年6月份第一周作為“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周,建立起重塑形象長效機制。在全體幹部員工共同努力下,石油工業優良傳統煥發活力,“我當個石油工人多榮耀”的自豪感被重新喚醒,社會各界的評價更加積極正面。[ 2019-06-06 16:17 ]


[徐文榮]

三年來,我們攻堅克難、砥礪奮進,衝破重重困局開創了新時代穩健發展新局面。面對前所未有的嚴峻形勢,黨組團結帶領幹部員工負重前行,制定實施大慶可持續發展、新疆油氣業務加快發展、海外油氣業務優質高效發展等一批重大戰略規劃,精準實施重點領域深化改革,推動取得一批標志性創新成果,深化開源節流降本增效,世界一流綜合性國際能源公司建設扎實推進,經營業績重回國內油氣行業領先地位。通過不懈努力,公司經受住嚴峻考驗,平穩走出發展困境,各項事業呈現全面進步、持續向好的嶄新局面。[ 2019-06-06 16:17 ]


[徐文榮]

三年來的實踐再次證明,以“苦幹實幹”“三老四嚴”為核心的石油精神,是石油戰線核心競爭力和獨特文化優勢的集中體現,是激勵石油人許黨報國、奮勇前進的強勁動力,始終閃耀著與時代同呼吸、與國家共命運的精神光芒。[ 2019-06-06 16:17 ]


[徐文榮]

石油精神能夠薪火相傳,在不同歷史階段都發揮巨大作用,正是因其有著與時俱進的精神特質,不斷在順應時代主題中實現創造性轉換和創新性發展。石油精神飽含著忠誠于黨、産業報國的赤子情懷。從革命年代延長油礦自力更生、埋頭苦幹,到新中國成立後扭轉石油工業落後面貌,再到改革開放時期從計劃走向市場、從封閉走向開放、從國內走向世界,直到今天依然不忘初心、牢記使命,努力為中華民族在世界百年未有之大變局中實現偉大復興貢獻石油力量,貫穿其中的終極價值追求就是“我為祖國獻石油”。石油精神傳承著不畏艱險、戰天鬥地的紅色基因。1952年,解放軍第19軍57師整建制改編為石油工程第一師,挺起了石油工業的脊梁。從那時起,石油人的血液裏就灌注下革命理想高于天的堅定信念,就熔鑄起永遠聽黨話跟黨走的不變軍魂,就澎湃著一不怕苦二不怕死的戰鬥精神。從那時起,一場又一場石油會戰接連打響,一批又一批産業工人奔赴石油前線,戰天鬥地、攻堅克難,譜寫了一曲曲“敢教日月換新天”的英雄讚歌。石油精神體現著實事求是、求真務實的思想作風。從1958年石油勘探戰略東移,到上世紀九十年代形成“穩定東部、發展西部”發展方針,再到20世紀末三大集團重組、近年來深化油氣體制改革,每次戰略調整都體現了黨的路線方針同石油工業發展實際的緊密結合。大慶油田廣為人知的“兩論”起家、“兩分法”前進,創造了實事求是、一切從實際出發的典范,展現了石油人善用科學理論指導實踐的豐富經驗。石油精神代表著愛崗敬業、甘于奉獻的崇高品格。。“寧肯少活二十年,拼命也要拿下大油田!”“寧肯把心血熬幹,也要讓油田高産再穩産!”“寧肯歷盡千難萬險,也要為祖國獻石油!”這是三代鐵人王進喜、王啟民、李新民分別立下的錚錚誓言。在鐵人精神感召下,近年來涌現出全國優秀共産黨員肉孜麥麥提·巴克,央企楷模王傑、亞馬爾項目團隊,大國工匠譚文波、劉麗,中國青年五四獎章獲得者郭旭光等一大批重大先進典型,他們身上集中體現了石油人“位卑未敢忘憂國”、立足崗位建功業的崇高品格。[ 2019-06-06 16:18 ]


[徐文榮]

時至今日,石油精神歷經歲月洗禮而彌新,歷盡千錘百煉而彌堅。作為新時代的石油人,我們為擁有這樣的寶貴精神財富而驕傲,為有資格更有能力守護好這塊精神高地而信念堅定!二、站在新時代歷史方位,進一步認清新形勢下弘揚石油精神的重大意義。中國特色社會主義進入了新時代,新時代呼喚新擔當,新時代要有新作為。我們要從政治、歷史和全局的高度,進一步認清弘揚石油精神的重大意義,努力把弘揚石油精神引向深入。要深刻認識弘揚石油精神的重大政治意義。大力弘揚石油精神,是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的必然要求。我們要繼續把弘揚石油精神作為重大政治任務,不斷抓出新成效。[ 2019-06-06 16:18 ]


[徐文榮]

要深刻認識弘揚石油精神的深遠歷史意義。石油工業發展成就是幾代石油人堅持不懈努力奮鬥得來的,石油精神是歷經曲折探索孕育形成的。當前,中國正經歷有史以來最為廣泛而深刻的社會變革,我們黨正帶領人民進行人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創新。在實現中華民族偉大復興中國夢的進程中,我們必須大力弘揚石油精神,歷經磨礪再出發、以嶄新姿態奮進新時代,在歷史長河裏濃墨重彩地留下新的石油篇章。要深刻認識弘揚石油精神的緊迫現實意義。當前,集團公司發展形勢依然嚴峻,國際油價震蕩、市場競爭加劇、中美經貿摩擦等風險有增無減,同時集團公司自身制約發展的矛盾和困難依然存在,在管理水平、創效能力、技術儲備、隊伍素質等方面對標世界一流仍有不小差距。受宏觀形勢影響,有的幹部不想為、不願為、不作為,有的員工意志消沉、士氣低落、情緒波動。這些都迫切需要我們大力弘揚石油精神,保持戰略定力,增強信心決心,進一步凝聚攻堅克難、奪取勝利的精氣神。[ 2019-06-06 16:18 ]


[徐文榮]

人無精神不立,企無精神不強。我們要進一步增強政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感,以更大力度傳承好、踐行好石油精神,使之薪火相傳、歷久彌新, 煥發出強大生命力,續寫鐫刻著新時代特點的石油精神新篇章。三、進一步掀起弘揚石油精神熱潮,凝聚建設世界一流綜合性國際能源公司的強大力量。面對新形勢新任務,黨組堅決貫徹黨中央決策部署,研究確定了高質量推進世界一流綜合性國際能源公司建設的發展藍圖。實現這樣的戰略目標,需要強大精神力量的支撐。我們要進一步掀起弘揚石油精神熱潮,將石油精神全面融入企業改革發展和黨的建設之中,為建設世界一流綜合性國際能源公司提供強大支撐。[ 2019-06-06 16:19 ]


[徐文榮]

新時代大力弘揚石油精神,就要始終不忘“我為祖國獻石油”的初心使命,努力做黨和國家最可信賴的骨幹力量。我們要把推動我國石油工業發展作為分內之責,把企業改革發展放到保障國家經濟安全、防范化解重大風險、提升我國經濟實力和國際競爭力、實現“兩個一百年”奮鬥目標的高度,以為黨分憂、為國擔當的使命感責任感去謀劃和推動。要牢牢把握穩中求進工作總基調,更加注重突出發展主營業務,更加注重擴大開放合作,更加注重推進改革創新,更加注重夯實發展基礎,更好發揮集團公司綜合一體化優勢,全力以赴打好打贏勘探開發進攻戰、煉化轉型升級攻堅戰、油氣擴銷提效主動戰、服務業務能力提升戰等“四場關鍵戰役”,持續提高油氣自給水平、增強多元化供應保障能力,築牢國家能源安全的堅實底線和經濟發展的生命線。[ 2019-06-06 16:19 ]


[徐文榮]

新時代大力弘揚石油精神,就要始終堅持黨的領導、加強黨的建設,不斷鑄牢中國石油的“根”和“魂”。中國石油作為黨領導下的重要能源企業,必須把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿始終,確保改革發展始終沿著正確政治方向前進。要堅決把政治建設擺在首位,深入貫徹落實中央關于加強黨的政治建設的意見,引導幹部員工增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入開展“四個詮釋”崗位實踐,打造絕對忠誠可靠的石油隊伍。要大力提升基層黨建工作質量,圍繞“抓短板強弱項、抓鞏固促提升、抓深化上水平”總體目標,全面深化基層黨建“三基建設”,有針對性地解決好基層黨建基礎薄弱的突出問題。要認真抓好中央巡視反饋問題整改落實,嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的紀律規矩、嚴格幹部管理監督,集中整治形式主義、官僚主義,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設,加大監督執紀問責力度,營造風清氣正的良好政治生態。[ 2019-06-06 16:19 ]


[徐文榮]

新時代大力弘揚石油精神,就要在百年未有之大變局中奮發有為,加快創建具有全球競爭力的世界一流示范企業。今年1月,國務院國資委選擇中國石油等10家央企,啟動創建世界一流示范企業工作。我們要拿出切實可行的方案舉措,力爭用3年左右時間在部分細分領域和關鍵環節取得實質性突破。要全面擴大開放合作,促進國內外兩種資源高效配置、兩個市場互補聯動,推動海外油氣業務優質高效發展,同時集中優勢力量攻克一批戰略性、革命性重大關鍵技術,著力打造在國際資源配置中佔主導地位、引領全球行業技術發展、在全球産業發展中具有話語權和影響力的領軍企業。要堅決落實黨中央關于深化國資國企改革和油氣體制改革部署,加快質量變革、效率變革、動力變革,推動重點領域改革舉措落實落地,深化開源節流降本增效,提升市場競爭力和服務保障能力,著力打造在效率指標、效益指標、産品服務品質等方面的領先企業。要大力推進綠色發展、共享發展,熱心參與社會公益事業,精準做好定點扶貧、對口支援,積極參與全球能源治理和重大國際交流,著力打造踐行新發展理念、履行社會責任、擁有全球知名品牌形象的典范企業。[ 2019-06-06 16:20 ]


[徐文榮]

新時代大力弘揚石油精神,就要促進形象建設常態化、長效化,不斷增強百萬石油員工的榮譽感、自豪感和歸屬感。企業形象建設既是一場攻堅戰,更是一場持久戰,需要持續發力、久久為功。要把石油精神全面融入企業形象建設,以之引領企業價值理念、提升員工精神面貌,激發廣大幹部員工的報國之志、興油之責,真正使“讓損害形象的行為不再發生”成為幹部員工的高度自覺,贏回社會和公眾對中國石油的信任。要繼續以“重塑良好形象活動周”為載體,廣泛開展座談研討、典型評選、事跡報告、企業開放日等活動,引導幹部員工爭做良好形象的建設者、維護者和代言人。要進一步解決好影響企業形象的重點問題,特別是要加強安全生産管理和環境保護,防范化解重大風險,堅決杜絕重特大安全環保事故,推動安全環保形勢持續穩定好轉。要建設具有強大凝聚力和引領力的主流意識形態,嚴格落實意識形態工作責任制,全面加強意識形態陣地管理,做細做實思想政治工作,旗幟鮮明開展輿論鬥爭,確保意識形態領域絕對安全。要加強和改進新聞輿論工作,做大做強主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳等“五項宣傳”,抓好敏感輿情防控和突發事件新聞應急,把握網絡輿論引導主動權、主導權,提升對外宣傳和國際傳播能力,全方位、立體化講好石油故事、傳播石油聲音,樹立良好形象、營造良好環境。[ 2019-06-06 16:20 ]


[徐文榮]

新時代大力弘揚石油精神,就要著力打造新時代鐵人隊伍,在推動高質量發展的火熱實踐中創造更佳業績。我國石油工業從無到有、從小到大、從弱到強,歸根結底是一代又一代石油人接續奮鬥“幹”出來的。新時代弘揚石油精神,最根本的就是要打造一支用石油精神武裝起來的鐵人隊伍。要引導幹部員工追溯精神之源、堅定理想信念,砥礪奮進之志、激發創業豪情,把思想統一起來、意志凝聚起來,自覺置身于黨和國家工作大局、企業改革發展全局,為推進企業發展和維護國家能源安全盡心出力。要始終堅持埋頭苦幹、真抓實幹,緊緊圍繞推進世界一流綜合性國際能源公司建設,一張藍圖繪到底,一茬接著一茬幹,鼓足咬定青山不放松、不達目的不罷休的幹勁和拼勁,一步一個腳印地在高質量發展道路上行穩致遠。要珍惜和用好“三老四嚴”傳家寶,牢固樹立“為企業負責一輩子”的價值追求,強化“幹工作要經得起子孫萬代檢查”的責任感,始終把“寧要一個過得硬,不要九十九個過得去”作為檢驗工作質量的嚴格標準。各級領導幹部在這方面要發揮表率作用,進一步發揚“三個面向、五到現場”等優良傳統作風,力戒形式主義、官僚主義,帶頭幹在實處、走在前列。要堅持以人為本、關愛員工,把弘揚石油精神與完善現代企業管理制度融合起來,注重尊重人的價值實現需求,建立完善激勵約束機制,更好地讓員工分享發展成果。[ 2019-06-06 16:20 ]


[徐文榮]

同志們,石油精神寄托著老一輩石油人的夙願,也承載著新時代石油人的夢想。我們要不忘初心、牢記使命,大力弘揚石油精神,積極投身火熱實踐,高質量推進世界一流綜合性國際能源公司建設,努力為實現中國民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻!謝謝大家。[ 2019-06-06 16:21 ]