日前，恒瑞醫藥發布了2022年環境、社會及管治報告（簡稱ESG報告）。在這份ESG報告中，詳細披露了公司踐行可持續發展的實踐和成果。
這一年來，恒瑞醫藥着力完善公司治理，加強創新研發，堅持綠色發展，尊重人才價值，履行社會責任，踐行將ESG理念轉化為促進公司高質量發展和經濟社會環境可持續發展的動力，在環境、社會與管治層面不斷完善與升級。
報告顯示，公司高度重視可持續發展相關工作，搭建起以董事會為最高責任機構、戰略委員會為管理層的ESG管治架構，為貫徹落實可持續發展理念，統籌推進ESG戰略、願景、目標的管理及相關政策的貫徹落實等各項工作；同時，積極開展ESG信息披露工作，持續完善相關制度，並通過披露ESG報告，向相關各方展示可持續發展方面取得的成果。
堅持創新發展，持續創造社會價值
作為一家從事創新和高品質藥品研製及推廣的創新型國際化制藥企業，恒瑞醫藥2022年繼續秉持“科技為本，為人類創造健康生活”的使命，堅持創新引領，加快創新技術和産品的研發轉化和落地，為大眾提供更多可及、可負擔的藥品，持續創造社會價值。
報告指出，在科技創新戰略引領下，恒瑞醫藥近十年來累計研發投入已超290億元，2022年累計研發投入63.46億元，研發投入佔銷售收入比重達到29.83%，位居行業前列。以此為支撐，截至目前，公司已有瑞維魯胺、海曲泊帕、卡瑞利珠單抗等12款自研創新藥在國內獲批上市，公司引進的1類新藥林普利塞也獲批上市，報告期內共6項上市申請獲受理，另外還有80多個自主創新産品正在臨床開發，260多項臨床試驗在國內外開展。在創新藥研發上，已基本形成了上市一批、臨床一批、開發一批的良性循環，構築起強大的自主研發能力。
公司以“新、快、特”為主要宗旨，堅持“差異化”的競爭策略，持續聚焦靶點前移，目前申報及在研的産品覆蓋了ADC、高選擇性PARP1抑製劑、激素受體降解劑等前沿藥物形式，加強源頭創新。目前恒瑞創新藥研發管線中，已有2項達到國際多中心Ⅲ期主要研究終點，包括公司自主研發的抗HER2 ADC藥物SHR-A1811在內的8項臨床在報告期內推進至Ⅲ期，11項臨床推進至Ⅱ期、23項臨床推進至Ⅰ期。
今年1月，公司創新藥達爾西利、恒格列凈和瑞維魯胺等産品納入國家醫保新版目錄，目前累計進入國家醫保目錄的産品已達93個，其中已上市創新藥有11款，不斷提升患者用藥的可及性和可負擔性，讓創新發展成果切實造福患者。
從國際視角看，目前恒瑞已在歐美日獲得20多個註冊批件，提高了全球不同地區患者的藥物可及性。截至2022年底，恒瑞醫藥産品已進入40余個國家，過去一年內，恒瑞積極拓展東南亞、拉美、俄羅斯等新興市場，繼續深入歐美發達國家市場，期望能夠幫助全世界的患者。
值得一提的是，恒瑞醫藥還積極響應國家倡導的罕見病藥物的註冊研發，公司正在研發4款孤兒藥與罕見病在研産品。
優化健全治理，提升發展質量水平
恒瑞醫藥深知，穩健的治理是保障企業長遠發展的基礎。2022年，恒瑞醫藥不斷完善公司治理結構，提高公司治理水平，促進公司規範有序發展，在可持續發展的基礎上穩健前行。
報告指出，公司堅持依法合規經營主線，嚴格遵守監管要求，大力加強內部風險管控及合規管治工作，將“誠實守信，質量第一”的原則落實到企業經營的全流程中。
同時，作為藥品研製企業，恒瑞醫藥深知在環境保護方面的重要責任。公司堅持綠色低碳發展理念，持續完善環境治理能力。建立了自上而下的環境管理架構，確保EHS管理體系有效落實。報告期內公司未發生環境污染事件、無環境行政處罰、全年運行中也未發生外部環境污染事件。
公司持續提高環境管理水平，新增發布16項內部管理制度和規定，大力推進集團內製造型運營單位開展ISO環境管理體系認證、清潔生産及綠色工廠認證；積極部署清潔能源，加強能源管控，從2018年開始，每年邀請中國質量認證中心開展環境數據分析與核算，統計年度二氧化碳排放量，探索碳中和路徑，2022年公司已通過ISO 50001能源管理體系認證；同時，對廢氣排放、污水排放、固體廢棄物處置進行嚴格的管理，確保各類污染物經有效治理後達標排放。報告期內處理待回收溶液4.38萬立方米，實現溶液再利用約2.13萬立方米，産生經濟效益1.06億元；通過RO濃水回收利用等技改項目節約用水約37萬噸。
報告同時指出，恒瑞醫藥全力確保産品質量和生産安全。公司持續完善從研發、生産到産品上市全流程管控，以高標準、嚴要求進行全方位産品質量管控和服務品質管理，不斷精進質量管理模式。公司所有生産線均已通過GMP認證，建立了擁有一流生産設備、國際標準化的生産車間，出口産品的控制均符合或高於歐盟、美國藥典規定標準；公司建立了完善的安全生産管理體系，全面排查整治薄弱環節和潛在隱患，狠抓安全生産各項措施落實。目前公司已通過ISO 45001職業健康安全管理體系再認證。
作為一家創新型國際化制藥企業，恒瑞醫藥始終堅持“人才是第一資源”和“以貢獻者為本”的理念，尊重人才價值。公司持續推進創新、國際化人才布局，在吸引培養人才、保持組織活力、保障員工健康方面不斷投入。此外公司持續完善人才梯隊建設，通過儲備博士生、“恒星計劃”校招管培生等人才培養項目，打造適應公司發展道路的專業技術型和管理型人才，形成人才與公司的共同發展成長。
牢記社會責任，積極造福更多患者
恒瑞醫藥始終牢記“企業公民”的社會責任，憑藉在醫藥健康領域的專業優勢，積極參與普惠醫療及各類社會公共事業。公司聚焦醫療基礎建設及教育振興，專注於以患者為中心的公益項目，造福更多患者，引領健康生活。
長期以來，恒瑞醫藥積極開展健康公益，以實際行動助力健康中國建設。2022年，恒瑞醫藥攜手友成基金會發起“千院萬醫”健康公益項目，幫助中西部縣級醫療機構、基層醫療工作者能力提升，為中西部地區難以獲得充足醫療資源的人群，提供義診服務；恒瑞醫藥“全力去愛”患者關愛公益品牌自創立以來，已累計開展了超2000場腫瘤防治公益科普及患者教育活動，為提升乳腺癌患者的5年生存率、改善患者生命質量做出恒瑞貢獻，該公益品牌獲得了第十二屆公益節“2022年度公益踐行獎”和“公益項目獎”兩項大獎。
同時，公司立足疾病防治，放眼醫藥學科發展，重視對醫藥學科教育、科研的支持。恒瑞醫藥聯合中華醫學會臨床藥學分會及中國藥學會醫院藥學專委會，建立了全國藥學科研與人才培養專項資助基金。2022年，累計設立了65項科研基金專項，切實推動臨床藥學學科建設。
一直以來，恒瑞醫藥始終心懷“專注創新，打造跨國制藥集團”的願景，踐行“科技為本，為人類創造健康生活”的使命，潛心醫藥創新，深耕健康事業。公司在堅持創造經濟效益的同時，亦堅持貫徹可持續發展觀念，將社會責任作為企業發展的重要組成部分。未來恒瑞醫藥將繼續秉持“創新、務實、專注、奮進”的價值觀，持續創新、造福大眾、回饋社會。