新華社銀川5月11日電（記者鄒欣媛、劉禎）“祝你生日快樂，祝你生日快樂……”幾天前，在寧夏回族自治區寧安醫院住院部活動大廳，50多位患者和護理人員聚在一起拍著手，為一位20多歲患有抑鬱症的小夥兒唱起了生日歌。

　　“可能從未體驗過這樣的儀式感，他眼圈泛紅，眼淚在打轉。”寧安醫院情感障礙男科的護士長呂彥康説，過完生日後，他不僅笑容多了，和其他人的交流也多了。

　　工作8年來，呂彥康每天都要面對患有抑鬱症、躁狂症、雙相情感障礙等精神疾病的患者，在做好本職工作外，他和所在科室的護士們一直堅持這項暖心的行動：給長期住院的患者過生日。

　　“平時工作繁忙，不管以多麼簡單的方式，我們真心希望大家都能被關愛到。”呂彥康説，他清晰地記得2018年第一次給患者過生日的場景，當時護士們自發給一個無人探視的病人悄悄買了蛋糕慶祝。“吹蠟燭的那一刻，快40歲的中年男人哭得稀裏嘩啦，沒想到一件小事兒卻觸發了患者心底最柔軟的地方。”

　　這次經歷也治愈了來寧安醫院工作不久的呂彥康。一開始別人問他在哪工作，他都不好意思説自己是精神科的護士，而現在這個職業帶給他的不再是“羞恥感”。“我對精神科有了新的認識，不論什麼樣的病人，首要關注的是人，而不是病。”他説。

　　“精神科護士的工作是對護理職業的生動詮釋。”寧安醫院護理部主任周永玲説，最難的是要有一顆“關心病人的心”。相比之下，根據患者一言一行進行病情評估及護理幹預，只是護士必須掌握的基本技能。

　　“患者吃每一片藥，我們都要盯著，以防出現藏藥、催吐、囤藥等行為。”工作了20年的李艷萍告訴記者，全科室16個護士三班倒，患者的衣食住行、吃喝拉撒全都要管控，“暴食、拒食都要評估是否為病情所致”。

　　記者採訪時，趕上探視日，走廊等待區坐滿了患者家屬。一位老人端著沒吃完的盒飯經過護士身邊，李艷萍主動問起，“飯吃得怎麼樣？”“吃了一點就吐了”“等我回去再看看藥量”，簡單的對話讓一臉愁容的家屬輕松不少。

　  有一次呂彥康正在檢查用藥情況，一位患者突然對著他的胸口就是一拳，當時他差點一個趔趄跌倒，很快回過神和同事們一起制止住患者，晚上到家抱不起孩子時才發現胸口竟然紅腫了。

　　“剛工作本來就害怕，被打之後更害怕。未知的東西太多了，讓人恐懼。”呂彥康説，後來他不斷學習心理知識，提前預判護理風險，嘗試站在患者的角度開解自己。

　　“他們這些行為都是疾病所致，事後病人也很自責。”呂彥康説，每一個患者背後都是一個遭受重創的家庭，他們需要更多的理解、幫助和信任。

　　為了讓更多的人了解精神疾病、關注心理健康，2018年呂彥康去外地學習回來後，便協調成立了醫院的男護士志願服務隊伍，從科普講座到為孤兒院、敬老院、特殊學校送溫暖，志願服務正在團結越來越多的護士。

　　護士馮志軍是志願服務團隊的一員。今年28歲的他參加志願活動已有5年。他一有時間他就主動參與，甚至下了夜班直接去幫忙。“志願活動很有意義，對自我成長也有幫助。”馮志軍説，通過我們的努力給孩子和老人帶去精神上的撫慰，為社會減輕負擔。

　　精神科護士本身承受著巨大的精神壓力。醫院定期會開展護士心理團體減壓活動、心理護理技能培訓，還組建了暴力管理小組，專門講授對情緒、行為失控患者的保護控制和情緒管理技巧。“大家互學互鑒、互幫互助，用更好的狀態應對工作。”周永玲説，身為咨詢師的她還開設了“護理部主任接待日”，為大家做心理疏導。

　　只有這樣，溫暖才會通過護士傳遞給患者。在出院前，護士會對患者進行社交能力、自我管理能力的康復訓練，比如模擬求職面試、産品推銷場景，並為患者做好服藥和生活計劃，讓他們更好地回歸家庭、融入社會。

　　“我們所做的，就是幫助他們發現內心深處積極的一面，以此去對抗陰霾。”呂彥康説，願所有的患者看到希望的光，找到“回家”的路。