企業家博鰲論壇 | 范宗傑多維實踐聚合力,大力推動國企高質量發展

2025-12-04 16:43:12 來源: 新華網

在12月2日舉辦的2025企業家博鰲論壇期間,山東省魯信投資控股集團有限公司黨委副書記、董事范宗傑先生接受了新華網專訪,他圍繞國有企業如何在新時期貫徹新發展理念、服務高質量發展這一核心議題,從戰略定位、投資理念、黨建創新與社會責任四個維度,全面分享了魯信集團如何以金融賦能實體經濟、以耐心資本培育創新生態、以黨建引領治理效能、以公益履行國企擔當的綜合性探索。以下為採訪實錄。

新華網:“十五五”期間,魯信集團如何發揮省級重要投融資主體作用,服務經濟社會高質量發展?

范宗傑:魯信集團成立於1987年,作為山東省屬骨幹金融企業,我們全面布局了銀行、信託、證券、保險、資産管理、公募基金等幾乎所有的金融、類金融門類。

面向“十五五”,我們魯信集團將堅持“聚資興魯”初心使命,深刻把握金融工作的政治性、人民性,立足打造高質量發展的現代金控集團,堅守服務實體經濟的使命,錨定“綜合金融服務集成商”和“系統金融方案服務商”定位,發揮“金融+投資+實業”三輪驅動的優勢,力爭通過3-5年的努力,成為在若干細分領域具有重要地位和全國影響力,以山東為根基、以AI原生能力為底座,以綜合服務生態為載體的專業化、智能化、可持續發展的現代金融企業,為服務經濟社會高質量發展提供強大金融支撐。

新華網:如何理解“耐心資本”的內涵?如何踐行“耐心”二字?

范宗傑:耐心資本的本質是一種強調長期投資、價值投資和責任投資的資本形式。

作為山東省內最大、國內具有重要影響力的國有創投機構,始終以“助力國家科技進步,推動山東經濟發展”為使命,充分發揮職責使命,大力培育耐心資本。我理解踐行耐心主要應該突出幾個維度:    

一是時間上要耐心。不能追求短期項目,而是更加關注投資項目的創新性與成長性,助力企業從實驗室到産品化、從商業化到産業化的不斷跨越。

二是戰略上要耐心。我們始終緊跟國家戰略,截至目前,我們已累計投資企業300多家,90%以上投資在“硬科技”領域,“專精特新”企業超120家。

三是賦能上要耐心。我們調動全方位資源,在研發、管理、融資等多方面賦能,持續激發企業活力。

四是效益上要耐心。我們不強求短期經濟效益,更看重項目的長期效益,這份耐心,正是我們國有創投機構實現長期價值、履行戰略使命的底氣所在。

新華網:作為成立近四十年的國有企業,魯信集團如何在具體實踐中推動黨建工作質量全面提升?

范宗傑:魯信集團黨委深刻認識到,國有企業因黨而生、聽黨指揮、跟黨創業、向黨而興,堅持黨的領導是最高政治原則,加強黨的建設是最高政治任務,必須堅定不移抓黨建、帶隊伍、促發展,不斷把國企黨建獨特優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

近年來,魯信集團黨委把“打造金融投資類國企黨建特色”作為主題主線,以“魯信紅先鋒”黨建品牌為統領,最大程度實現黨的建設與改革發展、公司治理“同頻共振”,最大程度激發黨建工作效能和價值創造能力。

新華網:如何理解“價值黨建”的含義?有哪些具體成效

范宗傑:總結這幾年我們黨建工作的實踐經驗,更加深刻認識到:黨建工作一定不能“就黨建抓黨建”,更不能“脫離生産經營抓黨建”。魯信集團通過抓“價值黨建”,成效主要有以下幾個方面:

一是組織規範化水平顯著提升。我們編印了近4萬字的《魯信集團黨的建設工作指引》,系統回答黨建工作“幹什麼、怎麼幹”等實操問題,用於指導黨建基礎工作。連續6年實施“黨組織書記抓基層黨建突破項目”,8個項目榮獲山東省國資委的表彰。

二是教育精準化水平顯著提升。我們魯信集團是全國展業,針對黨員布局散、小團隊作戰、監督管理難等特點,創新制定“異地黨員教育管理十條措施”,分散在全國18個城市的200多名黨員全部納入管理,異地黨建實現理論聯學、資源聯享、活動聯辦、隊伍聯建、發展聯促。

三是黨建數字化水平顯著提升。積極推進數字化賦能黨建,在安全可控前提下自主研發“魯信先鋒雲”智能黨建系統,榮獲國務院國資委“傑出應用獎”。

四是業務融合化水平顯著提升。紮實推進黨的領導融入公司治理,“黨建入章”實現應入盡入,“雙向進入、交叉任職”實現全面覆蓋。

新華網:魯信集團作為山東省屬骨幹金融企業,在履行社會責任方面有什麼好的經驗和做法?

范宗傑:國有企業履行社會責任是義不容辭的職責。我們魯信集團始終聚力公益慈善事業,充分履行國企社會責任。2017年7月發起設立了山東省魯信公益基金會,是山東省屬國有企業唯一一家“公益”基金會。

在助力鄉村振興方面,我們累計以捐贈、慈善信託等方式投入資金4000多萬元;設立魯信助學金、獎學金項目,發放金額450余萬元,使1450余名困境學生受益。在助力養老服務方面,我們成功落地山東首單規模化公益養老服務信託,形成了“公益+養老+金融”的閉環,有效助力養老服務的健康發展。在助力非遺傳承方面,我們創新提出非遺人才教育培養模式,積極探索“非遺+産業”發展路徑,幫助群眾提升技能、增收致富,實現了文化傳承與經濟發展的有機融合。

展望未來,魯信集團將繼續堅守國企使命,持續優化履行社會責任模式,強化履行社會責任力量,在強省建設的新征程上,展現更大的魯信擔當、貢獻更大的魯信力量。

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