養老金改革，觸碰利益還是靈魂？_新華微博_新華網

事業單位PK公務員：其他人怎麼辦？

差距怎麼這麼大？
　　農民感恩戴德幾十元、企退人員熱熱鬧鬧幾百元、機關退休人員不聲不響幾千元。

別細算，太傷人
　　如果你不是打黑工，有一紙“用工勞動合同”，恭喜你夠幸運，這意味着你除了工資之外，還會有今後的養老錢，不過需要交夠15年，還必須到規定的退休年齡才能領取。可是細算算，你會發現你養老金賬戶的錢實在少得可憐，當然，除非你是公務員……

利益在前，靈魂靠後

　　養老制度改革恰恰驗證了傳説中的觸及利益比觸及靈魂都難，也是傳説中的分蛋糕者留一塊最大給自己。

政策設計者，別當例外
　　對待他人，凡事能拖則拖，因為事不關己；對待自己，不能拖也要拖，因為事已關己。政策設計者們，咱能不能別把自己當外人？

喊破嗓子不如甩開膀子

為百姓博弈
　　沒有博弈就不會有利益，與百姓利益息息相關就是沒有人動真格？有權的人就更應該為百姓利益博弈！

拉下來還是拉上去？
　　收入分配改革不是把上面拉下來，而是要把下面拉上去。打破壟斷、放開市場、減少審批、公開透明、撤銷養老雙軌、甚至多軌制才是正道。

動要動真格
　　難度總是很大的，理由總是很多的，情況總是特殊的，結果總是利己的……養老金改革要全國一起動，公務員和事業單位一起改。

民意已過河
　　養老金並軌改革，早已喊破嗓子，但始終沒能甩開膀子，民意早已過河，相關改革仍在摸石頭。利益群體不會輕易放棄擁有的權利與福利，搬起“石頭”砸自己的腳可不太容易。

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責任編輯：朱月光

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養老金改革不是“錢”的問題，是“人”的問題。