當下，塗料行業面臨着産業人才“老齡化”“斷層化”的挑戰。面對市場不斷增長的涂裝需求，人才梯隊建設對於企業可持續發展至關重要。
“年輕人就是企業發展的底氣和未來。”近日，在第二屆全國技能大賽上，立邦中國集團品牌公關中心總裁蔡志偉在接受新華網採訪時&&，我們應該加強技能人才隊伍建設，通過打造開放、包容、有機會、有挑戰、有發展的人才生態圈，建立全面多元的人才培養&&，為未來發展打造強有力團隊，為公司的可持續發展提供源源不斷的能量，為推動中國塗料業的發展作出立邦貢獻。
立邦中國集團品牌公關中心總裁蔡志偉（左）接受新華網採訪
擁有優秀的人才隊伍 是企業在華發展的底氣
隨着改革開放的深入推進，不斷優化外資企業在華營商環境，越來越多的外資企業走進中國，尋求在中國的發展機遇。
1992年，立邦便正式進入到了中國。以“刷新美好生活空間”為企業使命，多年來，立邦一直致力於提供高質量的創新産品來滿足中國工業和城市的快速發展，以及人們對美好生活的需求。如今，立邦的業務範圍已涵蓋裝飾塗料、建築塗料、工業塗料、汽車塗料、船舶塗料、廚衛底材、防護塗料、卷材塗料、粉末塗料和輔材等多個領域。
“深耕塗料領域三十餘年，我們不僅非常看好中國市場，而且越來越堅定了發展的信心。”蔡志偉説。
作為外資企業，立邦的這種底氣、信心由何而來？
蔡志偉&&，首先，立邦創始人吳清亮先生祖籍在中國潮州，他對家鄉有着很深的情懷，在立邦進入中國前，吳清亮先生就多次來到中國，與本土塗料的企業、相關政府部門進行了良好的溝通，也非常願意為中國塗料領域的發展貢獻自己的力量。
其次，中國經濟發展迅猛，營商環境越來越好及支持投資的政策也在不斷優化，堅定了我們發展的信心與底氣。
再次，立邦非常重視消費者的認可度。從多年的客戶調研我們發現，立邦是消費者一直以來非常青睞的品牌，從消費者口碑和行業認可度來看，立邦一直處於領先地位。得到廣大消費者的認可，也促使我們更加堅定地持續自我革新，不斷為自身品牌注入更新的價值，從而在消費者心中保持長久的活力和品牌優勢。
最後，立邦在中國有着優秀的人才隊伍，這是立邦在中國的立身之本。我們知道，塗料行業“三分料，七分工”，立邦很早就意識到“工”的重要價值。當前涂裝人才面臨“斷層”和‘老齡化’挑戰，我們深知年輕人才就是涂裝行業發展的新鮮血液，只有讓更多年輕人進入涂裝領域不斷精進技藝，才能推動産業可持續發展，也為“技能強國”做出貢獻。持續地向行業輸送高技能的人才，這不僅是企業發展的底氣，對於行業來説也具有非常重要的意義。
據悉，2009年，立邦産業人才發展中心成立，目前在全國共有16個分中心，中心有100多名專職員工，已經為行業輸送近四十多萬名産業工人。
搭建系統培訓體系、支持職業技能賽事、産學研合作……在人才培養領域，立邦採取了非常多的落地舉措。作為高級合作夥伴為第二屆全國技能大賽提供多方位支持，便是其用實際行動支持人才發展戰略的一個縮影。立邦在本屆大賽為“油漆與裝飾”以及“商品展示技術”兩個世賽選拔項目提供深度支持。同時，立邦的技術專家憑藉深厚的行業技術經驗，還擔任了本次大賽“油漆與裝飾”的項目裁判。“立邦將攜手各界夥伴，為技能人才的培育與選拔貢獻力量。同時，立邦也期待通過支持高水準職業技能賽事，讓更多年輕技能人才脫穎而出，在更大的舞&&展示‘中國匠人’的實力與風采。”蔡志偉説。
聯合上下游合作夥伴 共建全鏈條綠色可持續發展新生態
據悉，立邦在保持主營業務取得良好業績的同時，積極實現企業的可持續發展。一直以來，立邦以“永續大地精‘彩’”作為可持續發展理念，圍繞自然、責任、經濟三大循環展開負責任的企業活動。立邦非常重視的人才建設便是永續行業活力中的一大重要方面。
“‘永續大地精彩’的含義是在追尋商業成功的同時，我們要把保護自然資源以及踐行社會責任擺在同樣重要的位置中，從公司治理、環境、社會三個維度，實現自身對所利益相關方的承諾。這是我們的責任，也是企業永續發展的基礎。”蔡志偉説。
近年來，全球産業綠色轉型的發展勢頭強勁，中國也在加快推進。立邦以全鏈條、全過程、全環節綠色轉型為導向，提升産業業態，大力發展綠色製造、綠色流通、綠色消費。
蔡志偉介紹，在“雙碳”目標引領下，我們聯合産業鏈上游供應商、下游客戶和我們的合作夥伴，共建行業低碳、環保、可持續的發展新生態。從去年開始，立邦開始推進産品碳足跡管理。輕質真石漆、榮彩石、140℃超低溫電泳等多款産品已獲得認證機構的碳足跡認證。今年，憑藉“全生命周期方法論”的産品碳足跡評價，立邦上榜上海市首批工業通信業碳管理試點名單。在生産運營進程中，我們會借助數據、科技的力量，減少碳排放；在産品設計過程中，我們將降低能耗考慮在內，設計符合“雙碳”要求的産品，協助客戶節能減排；在運輸方面，我們會考慮如何縮短運輸距離，減少能源消耗。
“經過幾年的努力，綠色可持續發展理念已經深入到産業鏈的方方面面。”蔡志偉説，目前立邦擁有6個國家級綠色工廠，可持續優勢産品相關的研發項目佔比已達45%，500多個産品被認證為綠色建材産品。同時，我們也積極參與鄉村振興，把綠色建材産品推廣到全國各地，促進綠色消費，助力美麗鄉村建設。
“為愛上色” 打造可持續性發展開放式公益&&
參與公益事業是企業對社會的奉獻，也是企業的社會責任。據悉，“永續大地精‘彩’”中很重要的一個方面便是永續人文之美。基於此，立邦發起“為愛上色”公益計劃，從彩繪希望小學改善美化校園環境，到支持美術教育，再到人文藝術活動，致力於為世界帶去愛、色彩與歡樂。
“‘為愛上色’發起的初衷，也是源於創始人吳清亮先生回饋家鄉之心。早在90年代初，吳清亮就捐建了家鄉潮州諸多基礎設施，同時幫扶弱勢群體，開始個人出資捐建希望小學，捐助獎學金，也帶動了‘為愛上色’項目的發展。”蔡志偉説。
近年來，“為愛上色”不斷豐富它的內容。2009 年，“為愛上色”公益計劃，為中國偏遠地區的學童來美化和改善校園外墻及學習環境；
2012年，“為愛上色”計劃立邦快樂美術教室開始建設；
2016年，“為愛上色”ART+項目正式啟動，公司邀請國內外藝術家及設計師，以“兒童關懷與動物保護”為主題創作墻繪；
2017年，立邦聯合“中國大學生知行促進計劃”合作推出“為愛上色”中國大學生農村支教獎；
2022年，“為愛上色”公益計劃完成23所校園美化工程，捐建26間“立邦快樂美術教室”，以兒童、環保等為主題打造22幅大型藝術墻繪，吸引並組建來自164所高校的323支大學生團隊參與農村支教……
“經過十餘年的不斷努力，‘為愛上色’已逐步打造成為可持續性發展的開放式公益&&，通過導入多方社會資源，來持續擴大影響力。”蔡志偉&&，我們也希望更多的企業或者個人加入進來，形成凝聚力，將這份愛傳遞出去。（宮曉倩）