別讓"曹德旺們"心涼了

導語Introduction

2016年底因投資10億美元在美建廠而備受關注的曹德旺，近日再度成為話題人物。6月12日，《紐約時報》刊發報道稱，福耀集團在美遭到了來自工會的危機，受到來自工人的負面評價以及當地工會組織的介入。該報道在國內迅速發酵，一些自媒體稱曹德旺“10億美元換來辱罵、遊行、罰款”，引發普遍關注。

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是誰在幸災樂禍曹德旺“跑了”和“栽了”

是真栽了？還是謠言？

紐約時報報道福耀在美遭抵制

《紐約時報》近期一篇報道描述，福耀集團在美國的工廠面臨嚴重的勞資衝突，起因是有員工指控福耀公司存在“種族歧視”、帶薪休假制度不合理，以及忽視員工工作環境安全保障等問題。報道還稱，基于這些問題，全美汽車工人聯合會（UAW）發起了激烈的工會運動，與此同時，美國聯邦職業安全與衛生署（OSHA）也對福耀在安全環保等方面的一些違規行為處以22.5萬美元罰款。[點擊詳細]

曹德旺回應:報道不實福耀不存在工會危機

針對《紐約時報》所報道的福耀在美遭“罰款”一事，曹德旺回應稱，該報道有大量內容失實，“子虛烏有”，而國內一些媒體又根據失實資訊進行“標題黨”式的解讀而不加求證。“他們都沒有採訪過我。”曹德旺説。”[點擊詳細]

“玻璃大王”赴美投資罰金背後

海外投資超五成企業遇“糾紛”

勞資糾紛成最大考驗

工會是繞不過的一道坎

曹德旺估計也沒料到，他會遇到這樣的勞資糾紛。但也並不意味著曹德旺就該打道回府。他遇到的，目前看還不過是“成長的煩惱”。他雖然覺得美國的成本並不高，但對美國的營商環境了解得還不是很充分。他只看到了明面的，沒看到埋在下面的潛在的制度成本。“工會陷阱”就是這樣的成本。現在暴露出來倒還真不是壞事，曹德旺接下來要做的還是“師夷長技以制夷”，選好美國本土的律師和會計師，與工會等第三方機構搞好關係，更在意一下員工的個人權益，這些煩惱説不定就會煙消雲散了。[點擊詳細]

曹德旺：對在美投資信心依舊正選址建新廠

“我的觀點沒有變。”，對于近期“曹德旺後悔在美投資”的外界猜測，曹德旺回應稱，美國工廠的生産效率確實沒有國內工廠高，但自己在美投資的信心依舊，“在美國做玻璃還是很賺錢”，曹德旺稱，“目前還在選址，打算下一步繼續（在美國）投資建廠。”
　　福耀玻璃2016年財報顯示，截至2016年12月31日，美國俄亥俄州工廠累計實際投入6.54億美元，主要資金來源于公司募集及借貸資金。
　　2016年度,福耀玻璃美國有限公司實現營業收入1.04億美元，凈利潤為-4161萬美元。公司預計，2017年度福耀玻璃美國有限公司“將步入良性發展軌道。”[點擊詳細]

別讓他們心涼了

中國企業走出去不能只會“走套路”