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導    語Introduction

ST慧球“1001項議案”事件引發市場各界持續關注。繼日前上交所微博披露事件細節後,8日,中證中小投資者服務中心又向ST慧球董事會及相關責任人提出質詢。圍繞“董事會忠實勤勉的義務和操守何在”等四大疑問,投服中心明確表達了態度。投服中心在發出“四問”的同時,呼籲ST慧球全體股東積極行使權利,讓上市公司盡快回到正常發展軌道,並稱將持續關注事態進展,適時採取參加股東大會、提起訴訟等措施,以維護中小股東合法權益。

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ST慧球刷新信批“三觀”

ST慧球屢教不改

對於“屢教不改”的ST慧球,上交所在針對其“1001議案”發去監管工作函的同時,於1月5日啟動了紀律處分程序,證監會也已對一直試圖挑戰監管底線的ST慧球進行立案調查。投服中心呼籲,全體股東應積極行動起來,行使股東權利,罷免相關董事、監事,讓破壞公司治理的不良之人擔責,讓上市公司盡快回到正常發展軌道上來。投服中心將持續關注事態進展,適時採取參加股東大會、提起訴訟等措施,維護廣大中小股東合法權益。[點擊詳細]

1001項議案任意妄為

此次事件主觀惡意十分明顯。ST慧球已成為資本市場反面“明星”,被監管部門立案調查;不斷觸碰監管底線,漠視和挑釁法律法規。投服中心質詢公司董事會和相關董事忠實勤勉的義務和操守在哪?作為信息披露事務的直接負責人,董秘陸俊安不但不具備任職資格,而且信息披露屢次出現重大問題,嚴重不稱職。請問,為何如此任意妄為?此前,ST慧球已多次出現信息洩露事件,此次再次洩露,請問ST慧球董事、監事和董秘,信息洩露是如何發生的?是否故意洩露?責任人是誰?一系列的疑問該做和解?[點擊詳細]

奇葩議案讓上交所“崩潰”

一意孤行挑釁監管 嘩眾取寵動機何在

記者注意到,ST慧球這份流傳於網絡的關於提議召開股東大會的公告共有1001項議案,不過議案內容十分混亂,部分內容前後矛盾,如“關於公司全體員工降薪300元的議案”和“關於公司全體員工加薪50元的議案”;部分議案內容屬於強加股東義務,如“關於第一大股東每年捐贈上市公司不少於100億元現金的議案”;還有一些議案與公司經營完全無關,如“關於公司建立健全員工戀愛審批制度”等。[點擊詳細]

炮製奇葩議案 股東會如宮鬥戲

議案內容明顯屬於嘩眾取寵,ST慧球的動機何在?有知情人士介紹,這應是ST慧球的少數管理人員在故意搗亂。此前,鮮言一派與舉牌方瑞萊嘉譽圍繞“股東大會的召開與否”上演了跌宕起伏的宮鬥劇,2016年12月30日,ST慧球召開董事會審議通過了大股東瑞萊嘉譽關於召開股東大會的議案,並&&將在五個交易日內發出股東大會通知。就在市場普遍以為雙方的爭奪將要告一段落時,ST慧球卻又施放出如此奇葩的“大招”。[點擊詳細]

信批違規何時休?

ST慧球再被立案調查 挑戰資本市場的底線

1月5日,網上流傳出的一份“被洩露”公告顯示,ST慧球董事會擬在將要召開的臨時股東大會上,提請審議議案數量達到令人瞠目的1001項。其中的議案包括“堅決擁護共産黨領導”、“堅持釣魚島主權屬於中華人民共和國”、“關於調整雙休日至禮拜四禮拜五的議案”、“關於第一大股東每年捐贈上市公司不少於100億元現金的議案”等等。此外,還有“關於公司建立健全員工戀愛審批制度”等玩鬧般的信息披露,直接挑戰資本市場的底線。[點擊詳細]

投服中心:讓破壞公司治理的不良之人擔責

對於此次事件,投服中心提出四方面問題。一問董事會忠實勤勉的義務和操守何在?此次泄漏的1001項議案數量創造了我國資本市場之最,但是如上交所在監管工作函指出的,議案內容大多邏輯混亂、前後矛盾、內容重復。公開資料顯示,ST慧球董事會現有5位董事,分別是董事董文亮、溫利華,獨立董事李佔國、劉光如、劉士林。[點擊詳細]

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