新華社北京9月13日電（記者黃垚、周圓）13日公布的全國人民代表大會常務委員會關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定中，自願、彈性是怎麼規定的？具體如何操作？人力資源社會保障部養老保險司司長亓濤在新華社13日推出的“中國經濟圓桌會”大型全媒體訪談節目上予以詳解。

  亓濤&&，堅持自願、彈性是適應勞動者的多元化需求，體現了對個人意願的尊重。職工可以根據自身意願和實際情況選擇彈性提前或彈性延遲退休，提前和延遲的時間最長不超過3年。

  “改革後，職工的退休年齡由原來的一個剛性節點，拓展成為一個彈性區間，增加了自由選擇空間。”亓濤説。

  根據改革辦法，自願選擇彈性提前退休，退休年齡不得低於原法定退休年齡。比如説一個1968年9月出生的男職工，改革後的法定退休年齡為61周歲。如果他選擇往前“彈”3年至58周歲，就低於原來60周歲的法定退休年齡，因此他最早只能提前在60周歲退休。

  亓濤&&，改革辦法還強調，實施中不得違背職工意願，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡，這些都充分體現了自願、彈性原則。