部分員工人均花1年半薪酬增持陷浮虧

　　截至發稿時，已經有4家上市公司公布員工增持完成情況。6月12日晚間，奮達科技發布公告稱，共有211名員工累計買入159.89萬股，成交均價13.05元/股，成交總金額為2086.42萬元。截至6月13日收盤，奮達科技股價報收12.44元，低于員工增持均價。以此計算，增持的211名員工整體浮虧近5%。

　　據此測算，奮達科技211名員工平均花費9.89萬元，若按5%浮虧計算，人均浮虧4945元。根據奮達科技公告，奮達科技員工增持資金為自有資金，而員工平均薪酬為6萬元/年。這意味著員工平均花了一年半的薪酬來增持，卻在幾天已浮虧掉近一個月平均工資。

　　安居寶的情況也相同，安居寶公告稱，6月5日-6月7日，增持安居寶股票的員工共21人，合計增持股票26.56萬股，增持均價9.03元/股，增持總金額約239.88萬元。安居寶6月13日收盤價為8.79元/股，相較前述9.03元/股的買入均價，上述員工浮虧約3%。

　　據此測算，人均花費了11.42萬元，如果按3%計算，已浮虧3400元。而根據公告，21人中有兩名人均薪酬7.44萬的員工增持，是其年薪酬的1.5倍。

　　樂金健康公布的情況顯示，增持期間共有7名員工累計增持股票5.88萬股，增持均價6.86元/股，增持總金額約為40.39萬元。樂金健康昨日收盤價6.77元，上述員工浮虧1.3%。與樂金健康增持金額相差不多，智慧松德公告顯示，兜底增持期間內，共有12名員工購買公司股票，合計金額41.72萬元，增持均價每股13.20元。昨日收盤，該股票收于12.92元，上述員工浮虧2.1%。

　　上述四家公司均要求員工在有效期買入，連續持有12個月以上，並且在持股期間，需要一直是公司員工，滿足上述條件才能獲得兜底。

　　有“老板”要求增持額不超月工資12倍

　　6月7日，長城影視和長城動漫兩家公司同時發布實際控制人趙銳勇向全體員工發出增持倡議。趙銳勇承諾，長城影視、長城動漫兩家公司員工凡在6月7日至13日通過二級市場競價交易買入公司的股票，且在持有12個月後賣出，如産生虧損則由趙銳勇進行全額補償。

　　同時，兩公司均要求，員工增持不得超過自己月工資12倍。以此計算，長城動漫所有員工通過二級市場增持股票總價不超1659.59萬元，長城影視所有員工通過二級市場增持股票總價不會超過9566萬元。（記者王全浩 李雲琦）

【糾錯】

責任編輯： 劉瓊