2月25日，娃哈哈集團發布訃告：娃哈哈集團創始人、董事長宗慶後因病醫治無效，於2024年2月25日10時30分逝世，享年79歲。

宗慶後是改革開放後第一代民營企業家的代表性人物之一，其創辦的杭州娃哈哈集團有限公司是國內領軍型飲料企業。宗慶後擔任過第十屆、十一屆、十二屆全國人大代表，曾榮獲全國勞動模範、全國優秀企業家等稱號。

在宗慶後身上有很多的標籤：“布鞋老總”“飲料大王”“營銷大師”“中國首富”，但最顯著的標籤還是“民營企業家”。他有着改革開放後第一代創業者的共同特質：質樸低調、敢為人先、吃苦耐勞、追求卓越，堅守實業是他秉持一生的理念。

宗慶後在2020年做客新華網訪談時説，如果説娃哈哈真有什麼秘訣的話，那就是堅持主業發展，小步快跑，不做自己力所不能及的事情；堅持誠信經營，嚴控産品質量，對每一位消費者負責。

1987年，42歲的宗慶後借債14萬元，承包了杭州市上城區校辦企業經銷部。宗慶後雖然是經銷部的“總經理”，但要蹬着三輪車，在大街小巷送貨，一分一厘地攢錢。

1989年，宗慶後創建杭州娃哈哈營養食品廠。他從獨生子女不願吃飯、偏食中發現商機，娃哈哈營養液一炮而紅。

1991年，宗慶後帶領杭州娃哈哈營養食品廠成功兼併了2200多人、欠債6000多萬元的國有老牌企業杭州罐頭廠，28天飛速拉起新生産線，産出新品果奶，“小魚吃大魚”一時轟動全國。

1994年底，宗慶後帶領娃哈哈走出浙江，在全國支援三峽庫區建設的大潮中，兼併了涪陵地區3家特困企業，投身西部開發。

在與達能的商戰中，他是一名鬥士，捍衛民族品牌的尊嚴；在市場經營中，他是永不懈怠的“奔跑者”，開創“聯銷體”模式，産品可一週內鋪遍全國，成為營銷經典案例；在企業裏，他是員工“大家長”，實行全員持股，提高員工收入，每年都與員工一起吃年夜飯……

從宗慶後身上，我們看到了一種怎樣的企業家精神？

是實幹興邦、産業報國的家國情懷，是生命不息、奮鬥不止的責任擔當，是敢闖敢試、“摸着石頭過河”的探索勇氣，是逆流而上、堅忍不拔的浴火重生……

終其一生，宗慶後都在踐行着優秀企業家精神。宗慶後在2022中國企業家博鰲論壇上曾説，在新的征程中如何弘揚企業家精神？一定要洞察當前經濟發展的“時與勢”“危與機”。做一個優秀的企業家，要具有清晰的使命、願景、價值觀和發展型思維模式。要有專業領導力，包括高效決策、激勵人心、匠人精神、變革創新。還要有品格領導力：正直誠信、負責可靠、合作共贏、勇敢擔當。

宗慶後代表了中國千千萬萬民營企業家，濃縮了中國優秀民營企業家的個性特徵。他所創造的價值與意義，早已超越了一家企業，而是與時代緊緊相連。宗慶後等老一輩企業家用心血留下的路標，也將激勵着一代又一代企業家，接續奮鬥、砥礪前行、勇立潮頭。

“我是一個普通人，從底層崛起的凡人。幸運的是，我生於一個大時代。”

企業家精神永存，企業家精神不朽，向企業家精神致敬！（楊昱 胡可璐）