近日，2023年“智匯天府”公共招聘校園行暨2024屆畢業生秋季雙選會在成都銀杏酒店管理學院成都校區舉辦。近300家用人單位通過線下線上相結合的形式開展招聘，涉及酒店旅游業、現代服務業、房地産行業、IT互聯網行業、建築工程行業、教育培訓行業、廣告新媒體行業、金融業等多個行業。

  為吸引畢業生們，各用人單位用海報、傳單等方式，將企業文化和亮點最大程度地展現，以便大家更加了解企業信息。

  不少用人單位的HR也主動地在展位前熱情地向同學們介紹本單位的需求情況，了解求職意願。

  用人單位對人才的選擇，也有自己的期待。一位酒店行業的招聘負責人&&：“在以服務為屬性的酒店業中，我們更加注重人才的多元化和綜合素質，包括語言能力、文化素養、管理技能等方面的要求。“

  除了線下招聘之外，現場還開展了“銀”一個心儀未來——雙選會直播帶人帶崗專項活動。多個用人單位相關負責人走進直播間，與畢業生們進行線上交流互動。

  不同於傳統招聘，直播帶人帶崗“身臨其境、實時互動”的新型招聘模式，一方面解決了企業線下招聘受到時間、場地、人數限制等問題，另一方面畢業生能通過直播間和用人單位實時互動，最大程度的了解崗位需求、薪資待遇、發展前景等問題，多元渠道、多措並舉，將線上的“流量”轉化為人才的“留量”，更好地促進同學們好就業、就好業。

  雙選會期間，學校還設置了“杏芽”職業生涯諮詢專區，邀請了四川省職業指導專家團成員曾志剛老師，為參加雙選會的同學免費提供自我探索、職業探索、生涯決策、求職技巧、求職心理調適等職業生涯方面的幫助和指導，助力同學們順利求職，走好走穩大學的“最後一公里”。

  據悉，成都銀杏酒店管理學院整合線下線上資源，陸續通過《非我莫屬》高校求職節目、雙選會、訪企拓崗等行動，讓學子有機會直面優質企業推介自己；專業方面，終緊密圍繞行業，打造“雙驅動”實踐教學人才培養體系，“劇本殺”式情景化實踐教學課程，將産教融合被動“輸血”變為主動“造血”，使學生深度感知理論、穩健錘煉專業。

  後續，成都銀杏酒店管理學院將繼續堅持突顯酒店行業特色，注重實訓教學功能定位，幫助學生在最好的年華能夠學到真知，不負家長託付，讓學生在每個行業走得更穩、更實。