11月4日，國家衞生健康委、民政部等5個部門聯合發布《關於開展銀發醫養行動的通知》，提出支持退休醫務人員參與醫養結合服務，壯大醫養結合“銀發力量”，促進醫養結合服務高質量發展。“銀發醫養行動”的精妙之處在於，服務的供給方與接受方都是老年人，構建了一個“以老助老、老老相護”的良性循環。

  當“老有所醫”遇上“老有所為”，這場“銀發聯姻”結下的是一段善緣。退休醫務人員憑藉自身專業所長，為需要照護的同齡群體提供貼心醫療服務，顯著提升了“老有所醫”的質量與專業性；與此同時，他們在服務他人中找回了自己的社會角色和個人價值，實現了內心深處對“老有所為”的精神追求。這種雙向賦能，使得整項行動充滿溫情與力量。

  細讀文件內容，不難發現一些精細考量——

  在實現“老有所為”方面，文件提供了多元路徑：既可正式執業，也可開展志願服務；既可發揮臨床特長，也可從事管理教學。特別是“探索異地季節性支援”“鼓勵舉辦醫養結合機構”等舉措，為退休人員提供了充分的靈活自由，真正讓“為”的方式更貼合個人意願。

  文件讓人倍感溫暖的部分，在於其對服務者權益的全面呵護。它並非單方面要求退休人員發揮餘熱，而是致力於構建一個公平、有保障的支持體系。無論是要求簽訂協議保障報酬休假，還是鼓勵購買商業保險、提供健康體檢，對其本人及親屬入住機構實行費用優惠……這些條款都體現了一個核心理念：不能讓貢獻者在服務他人的同時，自身卻陷入權益保障真空。這確保了“老有所為”是一種可持續的、有尊嚴的選擇，旨在讓每一份銀發智慧都受到尊重，讓每一次“老有所為”都獲得認可。

  “銀發醫養行動”的深遠意義，在於它打破了以往將老齡化視作社會負擔的慣性思維，積極尋找解決相關問題的鑰匙。它告訴我們：理想的老齡社會，不應是一個所有人都等待照顧的社會，而應是一個長者們既能安享晚年，又能依據自身意願與能力繼續發光發熱的社會。

  當“老有所為”滋養着“老有所醫”，當服務的奉獻者同時也是體系的受益者，我們正在構建的，不僅是一個更有效率的養老體系，還是一個更具智慧、更富溫情的老年友好型社會。（周陽樂）