近日，江蘇省常熟市總工會推出工會“一元餐”，計劃每月為加入工會的新就業形態勞動者提供1000份“一元餐”。其中，500份為線上券，500份為送至各新業態行業工會的線下券，勞動者憑券核銷後僅需支付1元即可享用價值15元的套餐。（見7月29日《工人日報》）

  “一天忙到晚、兩頭來回跑、三餐不規律”，這是對快遞小哥、外賣騎手等新就業形態勞動者工作生活狀態的寫照。新就業形態勞動者因其工作特徵的緣故，每天工作時間長、勞動強度大，休息和用餐時間不穩定，“一日三餐”往往是草草應付。當新就業形態勞動者在我們的生活中扮演着越來越重要的角色，當這個就業群體的數量與日俱增，他們能不能按時吃飽吃好、在城市裏的獲得感如何，都應成為我們關注的問題。

  “要想留住一個人的心，先得留住他的胃”——這句老話在城市治理中同樣閃爍智慧。常熟市總工會推出的“一元餐”暖心工程，通過“小切口”彰顯“大關懷”，以看得見的實惠增強勞動者獲得感，逐步構建起“入會有甜頭、在會有盼頭”的服務體系。

  事實上，除了常熟市的“一元餐”，很多地方也在持續加碼“愛新餐”專項工作。比如，有的地方工會組織聯合其他部門和企業推出“騎士餐”“平價餐”；有的地方工會驛站與社區食堂共享空間，開設暖“新”食堂；有的地方工會向新就業形態勞動者定向發放優惠券、滿減券等補貼，用於訂餐費用減免等。這些做法是對全國總工會聯合&&企業開展“工會愛新餐”專項工作的進一步探索和落實，備受好評。

  從一座座城市對新就業形態勞動者的態度裏，我們可以品出城市的人情味，更能看出城市的治理水平。對新就業形態勞動者而言，一份物美價廉、色香味俱全的“愛新餐”不僅是能量補給，更是獲得感和幸福感的具象化體現。那些跳躍在味蕾裏的溫情，終將化作“吾鄉何處”的答案——最動人的城市治理智慧，藏在一飯一蔬的人間煙火裏。

  第九次全國職工隊伍狀況調查顯示，全國新就業形態勞動者數量達8400萬人，佔全國職工總數的21%，他們已經成為我國勞動力大軍的重要組成部分和産業工人隊伍的新生力量，在經濟社會發展中發揮着不可或缺的重要作用。在此背景下，關注新就業形態勞動者“吃了麼”這一最樸素最實在的需求，看似是一個個具體的小問題，其實也是關乎社會文明、人文關懷等宏大主題的大問題。

  新就業形態勞動者是穿梭在城市的“潤滑油”，其付出應被看見、被溫柔以待。從解決“就餐難、就餐貴”為切口關愛這一勞動群體，恰逢其時。期待更多地方行動起來，讓更多奔忙的“小哥”能吃上物美價廉的飯菜，感受到“此心安處”的溫度與關懷。這是對勞動價值的一種禮讚，也是現代城市文明的溫暖注腳。 （蘇尚久）