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問責見實效,關鍵在精準
2018-11-29 08:56:05 來源: 人民日報
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  問責是一把利劍,也是一把手術刀,為的是懲前毖後、治病救人

  因洗澡遲接巡查組電話訪談,被給予警告處分;教師假期自費聚餐,被紀委通報批評……近來,一些執紀簡單化、問責粗線條甚至亂問責、錯問責、問錯責的現象冒頭,雖然事後相關處理被撤銷,卻也造成了一些不良影響。

  黨的十八大以來,“動員千遍,不如問責一次”“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”逐漸成為共識,也形成了相應的制度規范。過去問責不主動、追責不給力的現象大為減少,失責必問、問責必嚴成為常態。基層幹部作風明顯轉變:叉著腰跟百姓聊完就走的少了,搬來板凳仔細記錄的多了;把時間花在開會務虛的少了,把精力放在攻堅克難的多了。高懸問責利劍,劍指黨員幹部擔當“塌肩膀”、幹事“軟無力”的弊病,收獲良好效果。

  然而,由于對黨內法規學習不透徹、領會不深刻,追責方向跑偏、問責用力過度的現象也時有發生。有的搞起“湊數”式問責,把問責泛化、擴大化;有的“看人下菜碟”,上寬下嚴,追下不追上,問小不問大;還有的不分青紅皂白、不論具體是非、眉毛胡子一把抓……如此問責,再嚴厲也無益于問題的解決,只會讓被問責幹部內心有結,更讓其他黨員幹部感到不公,削弱了黨紀的嚴肅性和權威性,無益于作風建設,也不利于基層治理。

  問責是管黨治黨的手段,是手段就得講究運用水平。我們把問責比作“利劍”,利劍不僅在劍之鋒利,更在揮劍之精準。某地在處理一起火災事故時,專門召開兩次市紀委常委會議,研究對一名村幹部的問責。有人點評道,紀律面前,政治生命平等,這才是對幹部負責的態度。一事當前,該不該問責、誰該被問責、怎樣問責、問責到何種程度;是政策問題還是領導問題、是布置問題還是落實問題、過失在哪個環節、怠政在哪個層次,只有把利劍插到問題的“七寸”,精準作出處置,依責量紀,才能把該打的板子都打準,讓被問責的幹部心服口服,從而起到“問責一個、警醒一片”的效果。

  能否科學精準問責,表面上是精細操作的問題,背後卻是思想作風問題。要使問責利劍精準出擊,還需做到公道正派。然而,有的執紀問責僅憑領導喜好、違反民主集中制,把黨章、問責條例、黨內監督條例、黨紀處分條例等黨內法規放在一邊;有的則陷入“本本主義”,不考慮特定歷史條件、地域因素和當事人實際,分寸失當、寬嚴失度;有的面對突發事件從速、從重問責幹部,只為輿情迅速降溫,好對上級交差;有的“懶政思維”作祟,濫用監督問責推動工作,而對工作困難不聞不問。凡此種種,説明思想作風偏一寸,執紀問責歪一尺。問責的震懾力來自公信力,而公信力離不開思想作風的護航。

  盡管問責是一把利劍,但不能忘記,問責也是一把手術刀,為的是懲前毖後、治病救人。強化問責,意在喚醒責任意識、激發擔當精神。對問題幹部進行相應問責必不可少,但也要依照“三個區分開來”給予糾錯的機會,形成嚴格問責、容錯糾錯和澄清保護的協同機制。各級紀檢監察幹部,是維護政治生態健康的“醫生”,需把治病救人放在重要位置,既要防止“肌膚之疾”化為“骨髓之痛”,又要保證問題幹部康復之後,以新作為新氣象為百姓服務。

  當前,全面深化改革步入深水區,經濟轉型升級進入關鍵期,脫貧攻堅跨入決勝階段,尤需最大限度地調動廣大基層幹部的積極性、創造性。唯有慎之又慎的精準問責、細之又細的嚴管厚愛,才能引導幹部為民務實、改進不足,擰緊責任發條,為了人民群眾的“歲月靜好”更好地負重前行。 (姜 赟)

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【糾錯】 責任編輯: 張倩
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