總策劃:周錫生 本期策劃:鐘進軍 編輯:任俊明
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  據媒體報道,截至2008年,中國已經派出接近140萬留學生,居世界之最。目前,留學生累積總數達到150萬人。但去年的數據顯示,歸國留學人員卻只有39萬。這説明已經有超過百萬的留學生滯留海外。留學生為何不願意回國?“待遇留人,感情留人,事業留人”又怎樣落到實處?面對全球激烈的人才競爭形勢,我們又該如何實施人才強國戰略? [詳細]
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百萬留學生不歸,教育投資打水漂
  留學生人數的增加,確實讓那些留學目的地國家賺了銀子。英國高等教育政策研究所的一份報告顯示,每個非歐盟國家留學生平均每年帶來的效益是2.4萬英鎊;加拿大則收穫2.5萬加元。如果留學生一旦滯留不歸,此前中國義務教育階段的投入就打了水漂,教育投資無法直接回報本國。若以每人為外國貢獻2萬美元計算,中國僅留學一項,每年就超過百億美元。 [詳細]
他們為啥不回國?
打響人才“保衛戰”
給留住海外人才支招
人才強國戰略要真抓實幹
  百萬留學生滯留海外不歸,的確讓人頗不是滋味,中國的教育本來就投入不足,好不容易培養的“財子佳人”們,卻為他人作嫁衣裳,真是可惜了。這值得有關部門反思,盡快找出應對之策,在攬天下之才的同時,多在用人、留人的制度上下功夫,為人才的生活和事業發展營造良好的環境,為國家建設服務。
 
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