“你怎麼看家鄉？”年初，青島市市南區舉辦“高校學子看家鄉”暨“青雁歸巢•智匯市南”青島學子新春座談會+春季名企游學+職業指導助力活動，邀請來自上海交通大學、中國海洋大學、中國農業大學等高校的20余名市南籍學子近距離感受家鄉發展變化和引才誠意，並與企業現場交流崗位招聘信息。“活動現場多名學生表達了來我們公司實習、就業的意向，”青島阿斯頓工程技術轉移有限公司的魏經理説，“此次活動為我們企業與學生搭建起高效的交流對話&&，讓我們的招聘工作在新年伊始就取得了‘開門紅’。”

  “青雁歸巢，要把飛出去的‘青雁’‘金雀兒’請回來，就得讓他們‘有枝可棲’。”市南區公共就業和人才服務中心主任孫智介紹道。市南區注重青年人才發展，深化全國青年發展型縣域試點成果，推進“才聚市南”品牌創建，激勵各類優秀青年人才在市南區幹事創業，為新時代社會主義現代化國際大都市樣板區建設提供人才支撐和智力保障。

  引才、聚才、留才、用才，聚焦青年人才發展的全周期、全環節，市南區高位謀劃、一體推進，在留人聚氣上持續用力，將集聚青年人才作為城市發展的戰略支撐，推進青年發展型城區建設。“日前我們印發了《青島市市南區青年人才集聚行動工作方案（2024-2026年）》”，市南區委組織部副部長楊亮介紹，“圍繞擴大青年人才招引渠道、賦能青年人才雙創活力、構建青年人才安居體系、豐富青年人才生活場景四方面抓實工作，促進青年人才集聚市南、建設市南。”據了解，力爭到2026年，市南區年均新引進高校畢業生等青年人才2萬人以上，青年群體佔全區就業人員的比重保持在70%左右。

  青年因城市而聚，城市因青年而興。青島大學英俄雙語專業學生韓抒睿將“青雁歸巢”比作家鄉寄來的一封信，不僅飽含家鄉對青年成才歸來的殷切期望，更有家鄉對人才未來發展的保駕護航，“這更加堅定了我投身家鄉建設的信心，我也將帶動同學在畢業後‘家在市南、業在市南’。”韓抒睿説。青年人才與城區發展雙向奔赴，和城區成長共振同頻，在市南與青年人才的努力下，産業發展聚能成勢，創新要素持續涌動，2023年實現技術合同成交額68億元,同比增長25.9%；新認定高新技術企業突破100家,新增專精特新中小企業23家、專精特新“小巨人”企業2家、省 “瞪羚”企業7家、市級以上創新&&33個，連續2年入圍全國創新百強區。

  青年人才是城市發展的“源頭活水”，是區域跨越發展離不開的強勁動能。市南區將緊緊圍繞“加快建設世界重要人才中心和創新高地”目標，着眼於青年人才引、育、留、用，以“全周期”服務生態做大青年人才“蓄水池”，與青年人才攜手進步、共贏未來。