近年來，山東莘縣徐莊鎮為全面推進鄉村振興，多措並舉着力打造強大的人才隊伍，營造鄉村發展“頭雁領航、群雁齊飛”的生動局面，匯聚人才力量，擘畫鄉村振興新畫卷。

  完善人才制度體系，拓寬渠道選人才。成立鎮黨委書記、鎮長雙組長的人才工作領導小組，健全黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、各方齊抓共管的人才工作格局。目前共“回引”在外人才13人，儲備優秀人才後備力量29人。譚莊村“回引”在外人才吳廣珍建設“金耳方艙”，帶動輻射周圍村莊發展金耳培育産業，有力推進村莊産業發展。

  強化培訓激活內力，培育發展新引擎。圍繞電商、蔬菜種植、食用菌培育等專題舉辦專業技術人才專題培訓班，為鄉村産業發展提供技術支持。堅持每年舉辦鄉村振興主題培訓，每季度組織“擂&比武”、外出學習活動，涵蓋鄉鎮幹部、村兩委幹部、村莊産業負責人等等，激發農村幹部和本土人才幹事創業的活力。篩選村莊年輕後備力量參加專科學歷教育提升工程，豐富知識儲備，着力打造一支懂農業、愛農村、能幹事的高素質專業化幹部人才隊伍。

  建強用好人才飛地，探索形成産業鏈。人才因産業而聚，産業因創新而強，徐莊鎮加大産才融合力度，組建人才引進核心隊伍，鎮主要領導先後赴聊城大學、青島科技大學學習，推動産業鏈與人才鏈協同布局，制定年度人才工作清單。加大“雙招雙引”力度，推動傳統引才、單獨招商向産才融合打包引進模式轉變，最大限度促成引才、用才、留才的良性循環，從根本上解決人才緊缺問題。（俞夢洋）